Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Sluit je aan bij onze ambitieuze en energieke IT & E-Commerce afdeling waar samenwerken in een gemengde project/DevOps omgeving centraal staat. Samen creëren we waarde voor onze stakeholders. Binnen onze groeiende IT & E-Commerce organisatie, werk je mee aan domein-overstijgende projecten en zorg je voor rapportage hierover. Wij willen concrete resultaten boeken en continu verbeteren. Jouw expertise gaat hierbij helpen.

Wat ga je doen?

In deze gecombineerde rol – op de afdeling Portfolio Management - ben je de spil tussen projectmanagement, testcoördinatie en IT-operaties. Je ondersteunt Programma/Project Managers en teams bij het structureren, plannen en monitoren van IT-projecten binnen onze internationale groothandelsomgeving. Ook pak je zelfstandig initiatieven op die je tot een goed einde brengt. Tegelijkertijd pak je zelf coördinerende taken op in projecten – met name rondom (keten)testtrajecten en resourceplanning.

? Beheren en doorontwikkelen van projectstandaarden, tools en rapportages
? Coördineren van (internationale) IT-projecten of onderdelen daarvan
? Mede opstellen en bewaken van projectplanningen, risicoanalyses en resource-inzet
? Verzorgen van de rapportages aan senior management, organiseren projectmeetings

Wat breng jij mee?

?? HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of bedrijfskunde

?? Ervaring als PMO en/of projectcoördinator in een IT-omgeving

?? Kennis van Prince2, Agile en/of DevOps werkmethodieken, Excel en PM-tools

?? Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, proactieve houding

?? Je bent analytisch en schakelt moeiteloos tussen details en het grotere plaatje 

?? Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels

?? Ervaring met test-coördinatie is een pré

Waarom jij voor ons kiest: 

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin je kunt groeien, impact maakt en samenwerkt met enthousiaste collega’s! 

?? Werken in een moderne, internationale, werkomgeving waar jij impact kunt hebben

?? Een cultuur waarin we samen groeien – met ruimte voor jouw ontwikkeling

?? Uitdagende IT-projecten in een organisatie in beweging

?? Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden (hybride)

?? Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden, 28 vakantiedagen en 12 extra verlofdagen, target-/winstregeling, premievrije pensioenregeling

Verder groeien maar dichtbij blijven 

Werken bij een van de specialisten onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei op de lange termijn. We zijn een speler van formaat en dat voelt groots. Maar we zijn tegelijk close, informeel en dichtbij. Je herkent ons direct aan de menselijke maat en de nuchtere mentaliteit. Niemand loopt hier naast z’n schoenen. We zijn van origine een familiebedrijf met Achterhoekse familiaire waarden, die Rensa Family medewerkers onderling verbinden. 

Klaar voor een nieuwe uitdaging? 

Zie jij jezelf als de verbindende factor die projecten tot een succes maakt? Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van een team waar groei, samenwerking en plezier hand in hand gaan. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Frederik van der Sluijs, IT Strategic Manager, en/of Hilde ten Wolde, HR-Adviseur, beantwoorden met plezier je vragen. Bel via telefoonnummer 0316-292929.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Project Leider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.