Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij dé onmisbare schakel tussen ondernemers en hun loonadministratie? Zoek je een afwisselende functie waarin je veel vrijheid krijgt, flexibel kunt werken en écht meedenkt met klanten? Bij ons professionele én gezellige administratiekantoor in Roosendaal zoeken we een proactieve collega die blij wordt van kloppende cijfers en goed klantcontact!
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Jouw takenpakket is breed en je schakelt moeiteloos tussen verschillende cao’s en de bijbehorende wet- en regelgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
- Het inrichten, verwerken en controleren van salarismutaties en de complete loonadministratie.
- Het nauwkeurig opstellen van arbeidsrechtelijke overeenkomsten.
- Het adviseren en ondersteunen van klanten: of het nu gaat om een nieuwe cao-wijziging of het opnieuw inrichten van de salarisadministratie, jij weet raad.
- Het onderhouden van klantcontact: jij bent hun vaste, betrouwbare aanspreekpunt voor alle vragen.Door de lekker diverse klantenportefeuille word je continu uitgedaagd en blijf je jezelf ontwikkelen.
Geboden wordt
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500,- en €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een uitdagende parttime functie voor 20 tot 32 uur per week.
- Een uitgebreid inwerktraject van maar liefst 6 maanden, zodat je vol vertrouwen en met alle nodige kennis aan de slag kunt.
- Een enorm gevarieerde klantenkring en diversiteit in je werkzaamheden.
- Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
- Een warme, persoonlijke werksfeer waarin jouw ontwikkeling en initiatief worden gestimuleerd.
Profiel kandidaat
Wat breng je mee?
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen de salarisadministratie.
- Een afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met loonsoftware (kennis van Nmbrs of Loket.nl is een groot pluspunt).
- Goede kennis van actuele wet- en regelgeving, pensioenregelingen en diverse cao's (Must!)
- Een proactieve, zelfstandige instelling met sterke, klantgerichte communicatieskills.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...