Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Verzilver jouw bewezen commerciële senioriteit met een basissalaris vanaf € 4.000,- bruto per maand, een representatieve zakenauto, een lucratieve bonus én 30 verlofdagen (25 vakantie + 5 ATV) bij dé toonaangevende dakexpert van Nederland! Binnen onze warme familieorganisatie krijg je alle beleidsvrijheid (32–40 uur), intensief partnership met de directie en een loyaal uitvoerend team dat garant staat voor topkwaliteit en veiligheid. Voeg daar volop budget voor leiderschapstrainingen, een no-nonsense cultuur en structurele invloed op grote vastgoedportefeuilles in Zuid-Holland en West-Brabant aan toe, en je hebt de ultieme werkomgeving te pakken!
Jouw kerntaken
Je stuurt zelfstandig op de strategische accounts binnen de publieke en zakelijke vastgoedsector:
- Portefeuilles van gemeenten, corporaties en beheerders consolideren en winstgevend uitbouwen.
- Meerjarenonderhoudsbegrotingen (MJOB) calculeren en vertalen naar sluitende raamovereenkomsten.
- Strategische onderhandelingen voeren tot op directieniveau.
- Vlekkeloze projectoverdracht borgen richting werkvoorbereiding en projectleiders.
- Proactief tenderkansen en verduurzamingsvraagstukken naar binnentrekken.
Geboden wordt
Onze ideale sparringpartner:
- 3 tot 5 jaar doorgewinterde B2B-saleservaring (bij voorkeur binnen bouw, vastgoed of installatietechniek).
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau met sterk analytisch en onderhandelend vermogen.
- Kennis van dakconstructies is een forse pre, een snelle technische leercurve een must.
- Relatiebouwer pur sang: overtuigend, ondernemend, verbindend en gericht op langetermijnsucces.
Profiel kandidaat
Wat staat er tegenover jouw expertise?
- Bruto maandsalaris vanaf € 4.000,- (fulltime basis, schaalbaar naar ervaring).
- Representatieve leaseauto, aantrekkelijke resultaatsbeloning en 30 vrije dagen.
- Flexibele werkweek: 32 tot 40 uur per week in te vullen.
- Informele familiebedrijfssfeer met korte beslislijnen en ruime ontwikkelmogelijkheden.
Ridderkerk
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...