Wij vragen

32 uur
LBO, MBO
Leerwerktraject
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 uur per week

Binnen ons Grootgoed magazijn in Doetinchem, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te werken, wanneer je bijvoorbeeld de volgende BBL-opleidingen volgt:

  • Logistiek Teamleider
  • Logistiek Supervisor

Hoe ziet de afdeling Grootgoed er uit?
De afdeling Grootgoed is verantwoordelijk voor de ontvangst, controle en inslag van goederen, als ook voor het correct verzamelen, en verzend gereed maken van de goederen. Bij Grootgoed wordt dit logistieke proces uitgevoerd voor alle goederen met een grote omvang, denk hierbij aan radiatoren, cv-ketels, sanitair, etc. Daarnaast is de afdeling Grootgoed verantwoordelijk voor het laden van de goederen. De goederen zijn opgeslagen in de 3 distributiecentra in Doetinchem. Er wordt in een twee-ploegendienst gewerkt.

Bij Rensa staat het leveren van kwaliteit bovenaan. In onze moderne en geautomatiseerde magazijnen leren wij je kennismaken met het gehele logistieke proces. Zo laad en/of los je goederen, en controleer je deze op de juiste hoeveelheden en op mogelijke schade en gebreken. Je verzorgt de inslag, verzamelt goederen en maakt deze verzend gereed. Veilig werken staat voorop. Je zult dan ook diverse trainingen volgen en certificaten behalen. Je leert werken met scanners, maar ook met een stapelaar.
 
Afhankelijk van de afdeling waar je werkt, kun je nog meer certificaten behalen zoals het heftruck- en reachtruckcertificaat. Vanwege de zwaarte van een deel van de producten betreft het bij Grootgoed fysiek zwaarder werk. Zodra je het heftruckcertificaat hebt behaald, werk je daar ook mee. Net zoals met de reachtruck.
  
Als BBL’er, treed je bij Rensa in dienst en kom je vier dagen per week bij ons werken. Eén dag in de week ga je naar school. Je krijgt goede begeleiding; wij zijn een erkend leerbedrijf en jouw begeleider heeft veel ervaring met het coachen van medewerkers.
 
Samengevat bieden wij je een baan met volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, daarnaast bieden we natuurlijk een aantrekkelijk salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • personeelskorting op het gehele assortiment;
  • korting op verschillende verzekeringen;
  • een goede werksfeer binnen een leuk team, waarbij ook aandacht is voor een vitale en actieve levenswijze;
  • en natuurlijk niet te vergeten een gezellige en actieve personeelsvereniging.

 Wanneer je laat zien dat je leergierig bent, het logistieke proces snapt én goed kunt werken met computers, dan zijn er volop kansen om op termijn door te groeien!
 
Wij zoeken:
Enthousiaste, energieke en leergierige medewerkers met passie voor logistiek. Daarnaast:

  • Ben je BBL-student;
  • Neem je initiatief en ben je stressbestendig;
  • Heb je de potentie en de ambitie om door te groeien;
  • Ben je een aanpakker, werk je secuur en ben je communicatief vaardig;
  • Ben je fysiek fit, gezien de zwaarte van het werk;
  • Ben je woonachtig in de regio Achterhoek / Liemers.

Belangstelling?
Voor vragen kun je je wenden tot onze medewerkers van de afdeling Personeelszaken, telefoon 0316-296472.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afstudeeropdracht' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.