Recruitment Coordinator (24 uur per week)

Taken en verantwoordelijkheden

Een sterk recruitmentproces begint bij structuur, overzicht en een persoonlijke benadering. In deze rol als Recruitment Coördinator werk je aan een soepel en professioneel wervingsproces, terwijl je de ruimte krijgt om meerdere processen tegelijk te coördineren en nauw samen te werken met collega’s en kandidaten. Zo draag je bij aan een positieve candidate experience en een efficiënte instroom van nieuwe collega’s binnen Enza Zaden.

Maak het verschil als Recruitment Coördinator

Als Recruitment Coördinator speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van het recruitmentproces. Je werkt aan het coördineren en optimaliseren van de instroom voor volume- en instapfuncties en draagt bij aan een professionele en positieve candidate experience. Daarbij werk je samen met corporate recruiters, hiring managers en HR-collega’s en krijg je te maken met uiteenlopende vacatures, strakke planningen en veel schakelmomenten.

• Vacatures uitzetten, beheren in het recruitmentsysteem en overzicht houden over lopende processen;

• Sollicitaties doornemen en zorgen voor tijdige en passende terugkoppeling aan kandidaten;

• Sollicitatiegesprekken en assessments plannen en coördineren;

• Contact onderhouden met kandidaten en hiring managers gedurende het hele proces;

• Ondersteunen bij het opstellen van aanbiedingen en administratieve afhandeling;

• Zorgen voor een optimale kandidaatbeleving van eerste contact tot aanname;

Wat jij meebrengt als toekomstige collega 

Als Recruitment Coördinator breng je structuur, nauwkeurigheid en een proactieve houding mee. Je weet overzicht te houden in een dynamisch proces met meerdere vacatures tegelijk en kunt jouw organisatietalent inzetten om het recruitmentproces soepel en efficiënt te laten verlopen. Verder heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, Communicatie of Office Management;

• Kennis van en ervaring met MS Office; ervaring met een ATS is een pré;

• Nauwkeurigheid en een sterk organisatorisch vermogen;

• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;

• Het vermogen om zelfstandig te werken, snel te schakelen en overzicht te behouden in een dynamische omgeving;

Enza Zaden als jouw werkgever 

Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn.

We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s.
 

Wat je van ons kunt verwachten 

We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen. 

Daarnaast kun je onder andere rekenen op: 

• Een functie voor 24 uur per week;  

• Een bruto maandsalaris tussen €3.093,35 en €3.916,63 Schaal 5, CAO Tuinzaadbedrijven bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;

• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 7,5% van je jaarsalaris, afhankelijk van functieniveau en bedrijfsresultaat;

• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;  

• Een laptop en telefoon van Enza Zaden;  

• Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10km vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken; 

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en ons eigen e-learningplatform;

• Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging en inspiratiesessies en borrels van Young Enza. Ook organiseren we jaarlijks onder andere een Summer Barbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel;

• Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, de mogelijkheid om vers en gezond te lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp;

Laten we in contact komen 

Zoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is. 

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Deze functie kan niet op interim-basis worden ingevuld. Ook maakt een veiligheidscontrole deel uit van ons wervingsproces. 

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Sandra Hoeneveld, Recruiter, via s.hoeneveld-blekkink@enzazaden.nl

Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website.