HR Specialist Employability

Taken en verantwoordelijkheden

Maak het verschil als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid

Ben jij een ervaren en daadkrachtige Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid? Kan jij goed de regie nemen tussen leidinggevenden, medewerkers, providers en andere betrokken partijen? Dan zijn we op zoek naar jou!  

Waarom je als  Casemanager verzuim bij Enza Zaden wilt werken 

• Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers richting duurzame re-integratie. 

• Je krijgt de vrijheid om interne processen te verbeteren en werkt nauw samen met een toegewijd HR-team. 

Maak het verschil als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid

In deze rol ondersteun je HR-collega’s en leidinggevenden met inzicht in verzuimpreventie en re-integratie, en bied je begeleiding bij complexe casuïstiek en juridische kaders. Wat je gaat doen: 

• Beheren van verzuimdossiers en zorgdragen voor naleving van de Nederlandse wetgeving, van de Wet verbetering Poortwachter tot WIA-aanvragen. 

• Je reduceert en voorkomt verzuim door actieve sturing op verzuimpreventie

• Je zorgt ervoor dat de juiste verzuimdata beschikbaar is, analyseert deze en voorziet deze van conclusies en aanbevelingen.

• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat ons beleid hiermee in lijn blijft.

• Afhandelen van dossiers omtrent regres en letselschade met precisie. 

• Je wordt onderdeel van het team in Enkhuizen, waarbij je de flexibiliteit hebt om op kantoor of vanuit huis te werken. 

Wat jij meebrengt 

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in HRM, Sociale Zekerheid, Casemanagement). 

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. 

• Up-to-date kennis van Nederlandse sociale wetgeving, waaronder de WvP, Ziektewet en WIA. 

• Sterke organisatorische vaardigheden.

• Een proactieve, oplossingsgerichte houding, gecombineerd met sensitiviteit voor diverse stakeholders. 

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Enza Zaden als jouw werkgever 

Met meer dan 3.000 gepassioneerde collega’s wereldwijd werken we elke dag aan het ontwikkelen van de beste groenterassen. Dagelijks genieten meer dan 480 miljoen mensen van onze producten, iets waar we enorm trots op zijn! Al ruim 85 jaar zijn onze familiewaarden, onafhankelijkheid en innovatie de drijvende krachten achter ons succes. Sluit je aan bij Enza Zaden en ontwikkel je carrière in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd. 

Wat kun je van ons verwachten 

• Als familiebedrijf ondersteunen we je groei, zowel professioneel als persoonlijk. We bieden: 

• Flexibele werkmogelijkheden; 

• Toegang tot welzijnsprogramma’s en gezonde voedingsopties; 

• 25 betaalde vakantiedagen, met de optie om extra dagen te kopen; 

• Eén vitaliteitsdag per jaar, plus extra dagen naarmate je ouder wordt; 

• Laptop en smartphone; 

• Door de werkgever gefinancierde pensioenregeling. 

Laten we in contact komen 

Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging van je sollicitatie, en we streven ernaar binnen tien werkdagen te reageren. 

Heb je vragen over ons sollicitatieproces? Neem gerust contact op met  

Sandra Hoeneveld 

Corporate Recruiter 

s.hoeneveld-blekkink@enzazaden.nl 

Let op: een assessment en achtergrondcheck maken deel uit van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld