Waarom onze organisatie

Yunex Traffic zorgt voor duurzame en veilige mobiliteit op de weg en het water.
Onze projecten zijn van maatschappelijk belang, technisch innovatief en zichtbaar.
Medewerkers zijn altijd bereid elkaar te helpen om zo het project succesvol te maken.

Wij bieden

Wij bieden verschillende Bonus en Winstregelingen aan
Iedereen krijgt een telefoon van Yunex Traffic
Bij bepaalde functies wordt een bedrijfsauto ter beschikking gesteld.

Over ons

Wij zijn een technologische onderneming met 230 gedreven medewerkers die passie hebben voor innovatieve en complexe projecten in de infrastructuur. Wij ontwikkelen, realiseren en onderhouden IT-platformen, automatiseringsoplossingen en andere systemen voor bruggen, tunnels, keringen, sluizen en (water)wegen teneinde de kwaliteit van leven, de verkeersveiligheid en duurzaamheid te verhogen. Door samen te werken met onze opdrachtgevers en partners en naar elkaars belangen te luisteren, maken wij projecten succesvol.


Onze waarden

Duurzaamheid
Bij Yunex Traffic zorgen we met onze duurzame oplossingen voor minder CO2 uitstoot.
Open
We hebben een open cultuur, je kunt iedereen vragen om hulp en we helpen elkaar graag.
Ondernemend
We werken samen met klanten en leveranciers om een zo optimaal mogelijk resultaat neer te zetten.
Veilig
We werken ten alle tijden veilig, zodat iedereen na het werk weer naar huis kan.
Yunex Traffic is een fijne werkgever, waar openheid, samenwerken, betrokkenheid, techniek en projecten centraal staan. Er is echt aandacht voor de medewerkers en er zijn veel ontwikkel en doorgroeimogelijkheden.
Minke van Asperen
Minke van Asperen Recruiter en Communicatie Adviseur

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV en Motivatiebrief in via ons platform SuccesFactors, dat achter de Jobsite hangt. Die worden beoordeeld door de recruiter en doorgezet naar de manager
Eerste interview
Wanneer de manager de kandidaat wil spreken, volgt een eerste gesprek samen met de recruiter
Assessment
Er vindt een online assessment plaats bestaande uit een intelligentietest een competentie en een motivatoren test.
Tweede interview
Na het assessment volgt een tweede gesprek met twee directe collega's uit het team
Aanbod
Wanneer alle vier de gesprekspartners een go geven, doen we een aanbod in de mail.
Aangenomen
Wanneer de kandidaat het voorstel heeft geaccepteerd en zijn/haar documenten heeft ingestuurd, wordt het contract gemaakt.
Onboarding
De onboarding start met de ontvangst van je mentor op kantoor, die jou de weg wijst en begeleidt in de eerste periode van je nieuwe baan bij Yunex Traffic
Proeftijd
De proeftijd is 1 maand