Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden

Wij bieden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Over ons

Combineren van passie, plezier en continuous delivery

Continu verbeteren in een informele agile cultuur waar de mensen en de teams centraal staan. Zo zijn we wendbaar waardoor we volledig kunnen inspelen op ontwikkelingen binnen werkend Nederland.

Moderne IT-tooling voor werkend Nederland

IT&Care ontwikkelt in eigen beheer softwareoplossingen voor de eigen (medische) professionals en voor bijna 65.000 werkgevers en circa 1,4 miljoen werkenden die we onder contract hebben. Met de mogelijkheden van de nieuwste techniek en innovaties, inspireren en ondersteunen we werkend Nederland op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Dat doen we met agile mindset, waarin openheid en veiligheid de standaard zijn en professionele ruimte de norm is, door een divers team van zo’n 100 IT-professionals zowel op gebied van nationaliteit, M/V en vakgebied. We streven daarbij ook naar een secure by nature-klimaat. Wat? OK, we zijn ISO 27001-gecertificeerd en beschikken over de NEN 7510-certificering. Wij voldoen daarmee aan de hoge eisen op het gebied van procesbeheersing en bescherming van medische en persoonsgegevens.

IT&Care is het eigen IT-bedrijf van HumanTotalCare

En dat brengt een reeks voordelen met zich mee. Samen met 100 professionals verzorgen we ook de kantoorautomatisering voor al onze collega’s. Dat gaat verder dan alleen een laptop gereed maken. Veel verder. Van toegang tot beveiligde data en mobiel kunnen werken tot ondersteuning van online meetings en support. Daarnaast hebben we de capaciteit en expertise om zelf software te ontwikkelen om onze bedrijfsartsen en klanten te ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden en voor inzicht. Ons team heeft een internationaal karakter met professionals uit Nederland, Rusland, Moldavië, Brazilië en India waarin openheid en veiligheid de standaard zijn en professionele ruimte de norm is.



Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Innovatief
Kies voor werken in een informele agile cultuur, waar de mensen en de teams centraal staan.
Teamspirit
Je werkt binnen een divers team van techneuten, in een open en veilige cultuur met een agile mindset.
"Een afwisselende baan waarbij je zelf het stuur in handen hebt is wat werken bij IT&Care leuk maakt."
Mirella de Vries
Mirella de Vries Product Owner

Bij IT&Care zijn de volgende 8 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over solliciteren, kun je ook een dagje meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.

Gerelateerde organisaties