Waarom onze organisatie
We vinden het belangrijk dat je een goede werk-privé balans hebt!
Je hebt de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie. Groeien doen we tenslotte samen!
We bieden de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken!
Wij bieden
25 Vakantiedagen + 6,5 ATV dagen bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
Opleidingsbudget
Onze recruiter
Onze waarden
Ownership
Jij bent betrokken en neemt je verantwoordelijkheid
Growth Mindset
Jij kijkt naar wat er wél kan en stimuleert dit bij anderen
Empathisch
Je kunt je inleven in de ander en zijn situatie
Verbinding
Je weet de juiste mensen op de juiste momenten aan te haken
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je sollicitatie komt rechtstreeks bij onze recruiter binnen
Eerste reactie
Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een reactie
Telefonische screening
We nemen contact op om kort kennis te maken. Zo krijgen we een beter beeld van jou als persoon.
Eerste interview
Het eerste interview heb je met de potentieel leidinggevende. Dit interview vindt plaats op locatie of via teams. Dit bepalen we in overleg!
Tweede interview
Afhankelijk van de functie vindt er nog een tweede interview plaats met de afdeling HR en een potentiële collega
Aanbod
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons je aanbod
Aangenomen
Wanneer je ons aanbod geaccepteerd hebt, ontvang je binnen 5 werkdagen je contract.
Onboarding
Op je eerste werkdag is je werkplek ingericht en hebben we alles geregeld zodat je goed van start kunt. Je eerste weken word je begeleid door je leidinggevende en collega's.