Waarom onze organisatie

Sociaal bedrijf met open communicatie, korte lijntjes en behulpzame collega's
Dynamisch bedrijf waar veel gebeurt en kansen liggen om jezelf te ontwikkelen
Hybride werkbeleid voor een gezonde werk-privébalans

Wij bieden

Leasefietsregeling
Thuiswerken (in overleg), met een thuiswerkvergoeding van ā‚¬ 2,35 per dag
Vakantiegeld 8%

Onze recruiter

Over ons

Wij zijn een softwarebedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van softwareoplossingen voor bedrijven.Ā 
Met onze geavanceerde HR-software en gespecialiseerde diensten ondersteunen we bedrijven bij het faciliteren van een soepele medewerkersreis (van indiensttreding tot uitdiensttreding en alles wat daar tussen gebeurt).
Wij hebben zowel profit als non-profit klanten.

Bij BCS bundelen we alle disciplines onder Ć©Ć©n paraplu, zodat bedrijven hun medewerkers hun HR-processen optimaal kunnen organiseren.Ā  Als basis bieden we een softwarepakket aan waarin alle medewerkersgegevens en personeelsdossiers overzichtelijk gepresenteerd worden en vindbaar zijn voor HR-medewerkers en leidinggevenden. Aanvullend hebben we modules gericht op werving en selecite van nieuwe medewerkers, talentontiwkkeling, leren en ontwikkelen en verzuimdossiermanagement. Daarnaast ondersteunen we onze klanten bij het verzorgen van de payroll-activiteiten.Ā 

We begrijpen de complexiteit van HR en payroll tot in de kleinste details. Dankzij meer dan veertig jaar ervaring en geavanceerde digitale oplossingen, nemen we de HR-zorgen uit handen, zodat ondernemers en werkgevers zich kunnen richten op waar het echt om draait: de mensen.Ā 

Onze organisatieĀ 
Onze collega's werken direct of indirect aan hoogwaardige dienstverlening voor onze klanten.Ā 
Onder leiding van een directieteam dat de strategische hoofdlijnen uitzet en jaarplannen maakt, werken collega's op de volgende afdelingen:

  • Staf & Facility, deze teams zorgenĀ samen voor een soepel draaiende bedrijfsvoeringĀ 
  • Development, houdt zich bezigĀ met de (door)ontwikkeling van onze software
  • Consultancy, heeft de focus op het implementeren van onze software voor de klant
  • Payroll, ondersteunt klanten met hun Payroll, zodat de medewerkers van onze klanten iedere maand weer op tijd hun salaris met een correcte loonstrook ontvangenĀ 
  • Kenniscentrum, zorgt ervoor dat onze softwarepakketten zijn ingericht op basis van actuele wet- en regelgevingĀ 
  • Sales, maakt afspraken met nieuwe klanten en checkt regelmatig bij bestaande klanten of onze dienstverlening nog steeds naar wens is
  • Customer Succes, peilt de (aanvullende) behoeften op het gebied van HR-software en onderzoekt verbeterkansen
  • Support, we hebben meerdere teams die elke werkdag klaarstaan voor onze klanten om hen te ondersteunen bij uiteenlopende vragen over onze dienstverlening, het gebruik van onze software enĀ technische gebruikersvragen.Ā 

Onze vestigingen
Naast ons hoofdkantoor op bedrijventerrein De Brand in 's-Hertogenbosch, hebben wij vestigingen in Antwerpen, Amstelveen, Deventer Ermelo en Heereveen. Daarnaast zijn er twee developmentteams werkzaam in Mexico en Portugal.Ā 
Ā 



Onze waarden

Balans
We hebben een hybride werkbeleid, omdat we een belangrijke balans voor werk-privé belangrijk vinden
Informeel
Korte lijntjes en informeel taalgebruik
Kundig
Vakkennis op het gebied van HRM & Payroll
Klantgericht
Wij werken met plezier voor veel verschillende klanten
Persoonlijke ontwikkeling
Aandacht voor opleiding, ontwikkeling en coaching
Samen
Collega's helpen elkaar en denken met elkaar mee
Groei
We werken aan het verbeteren en uitbreiden van onze softwareoplossingen
"Bij BCS voel je je thuis. Welke afkomst, leeftijd of functie je ook hebt, iedereen behandelt elkaar met respect. Je mag en kunt jezelf zijn. We staan voor elkaar klaar."
Sandy Dobbelsteen
Sandy Dobbelsteen Officemanager

Bij BCS HR Software zijn de volgende 2 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteer via onze website
Eerste interview
Als we een potentiële match zien tussen jou en de vacature, uitnodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Bij wederzijds enthousiasme na een kennismakingsgesprek zullen we een tweede (arbeidsvoorwaarden)gesprek met je inplannen.
Aanbod
Als we beiden overtuigd zijn, ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Aangenomen
Jouw avontuur bij BCS HR Software gaat beginnen!