Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair
Reguliere baan, Leerwerktraject
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.

Wij bieden

min € 6052,00 – max € 7397,00
Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden
Altijd dichtbij huis werken. Met verschillende vestigingen verspreid over Nederland

Taken en verantwoordelijkheden

Wist je dat je als bedrijfsarts ruim de tijd hebt voor je cliënten, waarbij je de werkuren verdeeld over werken bij de klant, op kantoor en thuis. Wat werken bij HumanCapitalCare zo inspirerend maakt, is dat je breed naar je cliënten kijkt; van lichaam, mind en leefstijl tot werk- en privésituatie. En als kers op de taart volg je de opleiding bedrijfsgeneeskunde én allerlei interessante nascholingen op onze kosten en in onze tijd.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts bij HumanCapitalCare

Je begeleidt werknemers die zijn uitgevallen om weer aan het werk te gaan én bent expert en sparringpartner voor grootzakelijke bedrijven op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Dat is in het kort wat je als bedrijfsarts bij HumanTotalCare doet.

Tijdens spreekuren leer je de uitgevallen werknemers goed kennen, waardoor je ze optimaal kunt begeleiden op het gebied van herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid. Je komt van alles tegen in de spreekkamer; van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval heeft gehad. Geen situatie is hetzelfde. Je werkt met grote bedrijven en bent regelmatig bij hen op locatie te vinden. Je voert spreekuren bij hen op locatie, neemt de tijd om de organisatie en de werkplekken goed te leren kennen, sluit aan bij meetings over bijvoorbeeld vitaliteit of preventie en onderhoudt korte lijnen met HR en management.

Ook binnen onze eigen organisatie staat kennisdeling centraal. Wil je bepaalde thema’s op de kaart zetten? Of kennissessies geven aan collega’s? Alle ideeën en initiatieven zijn welkom. Sowieso kun je na je opleiding tot bedrijfsarts kiezen uit acht ontwikkelpaden. Zo kun je nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je verder specialiseren óf jezelf ontwikkelen richting een managementrol.

Met wie ga je #meerbetekenen in Noord-Nederland

Je krijgt een aantal klanten onder je hoede, waarbij je per bedrijf werkt in een vast multidisciplinair klantteam bestaande uit onder andere (bedrijfs)artsen, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Waar nodig heb je ook contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen. Je ziet elkaar op een van onze kantoren, bij de klant op locatie of online. Je standplaats wordt één van onze kantoren in Groningen, Friesland of Drenthe, afhankelijk van jouw woonplaats en voorkeur. Ook met de verdeling van de klanten houden we ook zo goed mogelijk rekening met locatie en reistijd.

Je collega’s leer je in no time kennen. Hoe? Bijvoorbeeld doordat je samen met alle andere nieuwe artsen een eenjarig maatwerkprogramma volgt. Dit trappen we af met een driedaags scholingsevent (inclusief hotelovernachting en lekker eten). Na een jaar stroom je door naar de opleiding tot bedrijfsarts, vaak verkort te volgen vanwege je werkervaring.

Wat is het leukste aan deze baan

  • Vanuit jouw functie kan je echt een verschil maken zowel op het gebied van re-integratie als vitaliteit en preventie.
  • Je hebt ruimschoots de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
  • Het vakgebied Bedrijfsgeneeskunde is breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Het kan zo zijn dat een klant – de werkgever – de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk wil hebben, soms sneller dan verstandig is. Hierin adviseer jij over het opbouwschema en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. Ook heb je soms wat overtuigingskracht nodig om taken terug te leggen bij de medewerker of manager, die natuurlijk beiden in het proces ook bepaalde verantwoordelijkheden hebben. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien! Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.

Geboden wordt

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32-40 uur per week.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.052,- en €7.397,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een lease auto.
  • direct een vast contract.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bijkopen.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede thuiswerkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Profiel kandidaat

Wat neem je mee

Voor dit werk is het belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen. Je gaat uit van ‘wat kan wel’ in plaats van ‘wat kan niet’. Daarnaast heb je een proactieve houding en sta je open voor vernieuwing. Naast dat je klanten én cliënten adviseert op basis van kennis en waarnemingen, adviseer je beide partijen ook op basis van de nieuwste inzichten, data en feiten. Deze hoef je natuurlijk niet zelf op te doen, maar worden door onze R&D afdeling op een rijtje gezet. Naast werkervaring heb je natuurlijk ook een master geneeskunde behaald en een opleiding tot medisch specialist gevolgd. Daarnaast heb je een rijbewijs en lijkt het je leuk om bij verschillende bedrijven over de vloer te komen. Heb je geen specialisatie gevolgd, maar wel interesse in het vak van bedrijfsarts? Neem dan ook zeker contact met ons op, ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Enthousiast over de functie? Reageer via onze website, of maak meteen een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen door contact op te nemen met corporate recruiter Ferentia van der Boor, via 06-22 28 09 46 of f.vander.boor@humantotalcare.nl.
 

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

zij-instromer, bedrijfsarts, opleiding, medisch specialist

Job alert maken

Maak een job alert voor 'arts' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo KwadrantGroep

Basisarts | ANIOS

KwadrantGroep
Leeuwarden en Burgum
"Bij HumanCapitalCare kun je het beste uit jezelf halen. We zijn uitgesproken, hebben oog voor elkaar, en gaan op een professionele, open manier met elkaar om."
Jesper van Rijswijk
Jesper van Rijswijk Teamleider Advies

Onze arbeidsvoorwaarden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Aandacht voor jou
Wij creëren optimale arbeidsomstandigheden voor onze professionals, zodat jij de regie en vrijheid houdt over je eigen loopbaan.
Teamspirit
Samen met gezellige en hardwerkende collega's maak je het verschil voor onze klanten door ze optimaal te adviseren en te ondersteunen bij hun koers naar een vitale organisatie.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over solliciteren, kun je ook een dagje meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HumanCapitalCare


Partner voor werkend NederlandHumanCapitalCare startte in 2001 als arbodienstverlener en is in ruim 20 jaar uitgegroeid tot brede dienstverlener en strategisch partner voor werkend Nederland. We versterken organisaties en medewerkers op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Voor en met onze grootzakelijke klanten. Met ruim dertig locaties door heel Nederland hebben we een landelijke dekking met een klantgerichte aanpak. Hoe we d...

Ik wil meer weten over HumanCapitalCare
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.