Word leerkracht in de vervangingspool van SKOVV!

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?
Houd jij van afwisseling en wil je het verschil maken op meerdere scholen? In onze vervangingspool krijg je de kans om te werken op verschillende basisscholen binnen de regio, met vervangingen die variëren van een paar dagen tot enkele maanden.
Je ontvangt een vast salaris, hebt een eigen stamschool als thuisbasis en kunt zelfs buiten de zomervakantie vakantie opnemen. In de rustige septemberperiode kun je vakantie opnemen, terwijl je in de drukkere herfst- en wintermaanden extra flexibel inzetbaar bent.
Kortom: een functie vol variatie, zekerheid én uitdaging!

Over de functie:
SKOVV heeft een eigen vervangingspool, bestaande uit leerkrachten die worden ingezet bij vervangingsvragen van scholen. Dit biedt je de kans om kennis te maken met meerdere scholen. In een tijd van toenemend tekort aan leerkrachten kun jij als ‘pooler’ veel verschil maken!
Als pooler heb je, net als collega-leerkrachten, een arbeidsovereenkomst voor een overeengekomen aantal dagen per week en je ontvangt elke maand hetzelfde salaris. Je wordt gekoppeld aan één van onze scholen, die dan jouw ‘stamschool’ is. Op die manier hoor je ook bij een school, en dat is de plek waar je naartoe gaat in het geval er geen vervangingsvragen zijn.
Een bijkomend voordeel is dat je als pooler de mogelijkheid hebt om buiten de zomervakantie vrij te nemen, bijvoorbeeld in september wanneer het doorgaans rustiger is met vervangingsaanvragen. In ruil daarvoor vragen we in de drukkere periodes, zoals de herfst- en wintermaanden, wat extra inzet en flexibiliteit.
Ben jij een echte teamspeler die zich snel kan aanpassen aan nieuwe situaties? Dan maken we graag kennis met jou!

Geboden wordt

Dit bieden wij:

• een fijne werkomgeving: de kans om veel verschillende scholen en onderwijsconcepten te zien;
• ontwikkelingsmogelijkheden: veel kansen om van en met elkaar te leren en jezelf verder te ontwikkelen in je vak;
• springplank naar een vaste baan: als vervanger toon jij jouw flexibiliteit en talent. De kans bestaat dat er een vaste baan uitkomt of dat je op andere manieren kunt doorgroeien;
• een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract: salaris volgens de CAO PO schaal LB / eindejaarsuitkering en 8% vak. toeslag.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij van jou?

• afgeronde PABO opleiding;
• enkele jaren werkervaring in het onderwijs;
• werkplezier: je straalt enthousiasme uit en hebt plezier in de dynamiek van invalwerk;
• flexibiliteit en aanpassingsvermogen: je schakelt makkelijk tussen verschillende scholen, teams en groepen leerlingen. 

Meer informatie

Geïnteresseerd? Stuur een mailtje naar personeelszaken@skovv.nl

Solliciteren kost slechts enkele minuten.