Taken en verantwoordelijkheden

Je stuurt een team van pedagogisch medewerkers aan. Je stimuleert en coacht hen. Je begeleidt hen op ontwikkelpunten. Je haalt het beste in hen naar boven. Zij kunnen bij je terecht en jij ziet en voelt hoe het gaat op de groepen. Je bent voor hen het voorbeeld. Je neemt het voortouw.

Wetten en cijfers
Naast leidinggeven ben je ook bedrijfsmatig erg actief. Zo stel je een begroting op en zorg je dat de verhouding tussen het aantal kinderen en het aantal medewerkers continu klopt. Ook wanneer de griep heerst en je ineens 3 ziekmeldingen hebt. Je zorgt er sowieso voor dat alles binnen je vestiging voldoet aan de wet- regelgeving en dat je team werkt volgens de protocollen. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan krijgt jouw vestiging een lovend inspectierapport.

Marketing
Je stelt je gastvrij op naar nieuwe ouders. Tijdens de rondleidingen laat je hen zien dat je kwalitatief hoogwaardige kinderopvang biedt. In de wijk zet je jouw vestiging op de kaart. Voor organisaties als het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties positioneer je jezelf als een volwaardige gesprekspartner. Je neemt zelf ook initiatief tot contact. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met je regiomanager.

Spin in het web
Het kwaliteitsbeleid van Partou geef je handen en voeten bij jou op de locatie. Je bent de schakel tussen jouw vestiging, de organisaties in de wijk, de regiomanager en de andere vestigingen en afdelingen van Partou. Je hebt ook gesprekken met ouders. Er zijn momenten dat de telefoon roodgloeiend staat, terwijl de e-mails je mailbox binnenstromen.

Steun van Partou
Jouw vestiging voelt als je eigen zaak. En soms is het een pittige baan. Het mooie is dat je veel hulp krijgt en gebruik kunt maken van alle faciliteiten van Partou. Je hoeft het wiel niet uit te vinden. Het servicekantoor neemt werk uit handen en geeft je handvatten voor allerhande zaken.

In het maandoverleg met je regiomanager bespreek je naast de ontwikkelingen van je vestiging ook het jaarplan en de begroting die je gemaakt hebt.

Je collega-vestigingsmanagers zie je op de jaarlijkse vestigingsmanagers-dag en tijdens het regio-overleg dat elke 3 maanden plaatsvindt.

“Wees niet bang om buiten de kaders te denken. Durf dat gewoon.”
Tip van regiomanager Mirjam, regio Noord

Profiel kandidaat

  • Je denkt en werkt op hbo-niveau
  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je hoeft geen cijfer- of marketing-goeroe te zijn, maar je hebt wel financieel en commercieel inzicht 
  • Je hebt affiniteit met opgroeiende kinderen en wil graag dat zij de allerbeste verzorging en begeleiding krijgen
  • Je houdt overzicht op het presteren van je KDV/BSO, de financiën, de markt en ontwikkeling van medewerkers
  • Je houdt het overzicht en denkt in oplossingen
  • Daadkracht: je durft knopen door te hakken. Juist ook wanneer iedereen om je heen een andere mening heeft
  • In tijden van hectiek ben jij graag het anker
  • Je vindt het tof dat iedereen jou nodig heeft
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en communiceert helder

Geboden wordt

  • Een dienstverband van 30 a 34 uur
  • Salaris volgens cao kinderopvang; schaal 9 (max. € 3898,- gebaseerd op een 36-urige werkweek)
  • Reiskostenvergoeding volgens cao kinderopvang
  • Collectieve zorgverzekering
  • Uitgebreid aanbod aan specialisaties binnen jouw vakgebied
  • Een intranet waar je veel tips, nieuws en inspiratie vandaan haalt
  • Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën
  • Volop steun bij het uitoefenen van je leidinggevende functie
  • Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op 5% korting op kinderopvang bij Partou

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Partou B.V.


Dagelijks verwelkomen we ruim 26.000 kinderen en 3.600 medewerkers op meer dan 400 Partou’s. We zijn daarmee de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland en kunnen met trots zeggen dat we enorm veel ervaring met kinderen hebben. Wat wij belangrijk vinden? Vriendschap, persoonlijke aandacht, plezier en kwaliteit! Tegelijkertijd zijn we op vestigingsniveau klein en vertrouwd voor zowel medewerkers als klanten. Op deze manier bieden we on...

Ik wil meer weten over Partou B.V.
We zijn allemaal zorgzame personen en hebben als hoofddoel om goed voor de kinderen te zijn, dus heb je die klik met je collega's automatisch al. Er heerst een informele en vrolijke sfeer, waardoor ik iedere dag met plezier naar het werk mag gaan.
Stefan Winkel
Stefan Winkel Pedagogisch Medewerker Kinderdagverblijf