Wij vragen

LBO, MBO
Reguliere baan
Je beheerst de Nederlandse taal
Wij zoeken mensen die eigenaarschap tonen en zich willen blijven ontwikkelen

Wij bieden

min € 2960,00 – max € 3260,00
Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
1500,- euro opleidingsbudget
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem

Waarom onze organisatie

We zijn hier nuchter en werken graag samen als een team
We willen als organisatie graag ontwikkelen en dus investeren we geld en tijd in onze medewerkers.
Heel goed bereikbaar met auto en de trein stopt naast onze deur.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Technisch Operator bij Remia zorg je ervoor dat onze margarines, bakkersvetten en frituurvetten in onze Margarinefabriek of onze slasauzen, frietsauzen en BBQ-sauzen in onze Sausfabriek verpakt worden. De Technisch Operator is eindverantwoordelijk voor een verpakkingslijn en dit klinkt eenvoudiger dan het is. Bij Remia kan een verpakkingslijn wel 70 meter lang worden en jij bent samen met een klein team verantwoordelijk voor 1 lijn.

Wat ga je doen?

Als Technisch Operator lever je de beste kwaliteit zowel voor het Remia product als in een soepel verloop van het proces en de samenwerking met je team. Je pakt je verantwoordelijkheid voor je verpakkingslijn en begeleidt je directe collega Operators en Machinebedienden. Daarnaast kun je zelf 1e lijns- storingen oplossen, en ingewikkeldere technische storingen identificeren en melden bij onze monteurs. Een ander groot onderdeel van je werk is het ombouwen van verpakkingslijnen. Dit zodat ze klaar zijn voor een ander formaat verpakking. Een ombouw kan wel een paar uur tot bijna een hele dag duren.

Wat bieden wij?

  • Een stabiel familiebedrijf met een goede sfeer;
  • Een functie met veel ruimte voor ontwikkeling incl. opleidingsbudget van € 1.500;
  • Een salaris van 2.960 tot 3.260 bruto per maand (dit is inclusief 19,5% ploegentoeslag);
  • Daarnaast ontvang je een 13e maand, reiskosten van 19 cent per kilometer en een winstdeling. Je krijgt direct een jaarcontract van Remia.

Wie ben jij?

  • Meerdere jaren werkervaring als Operator in een productieomgeving;
  • Je bent bereid om in drieploegendienst te werken;
  • Technische opleiding is een pre (bijvoorbeeld VAPRO);
  • Goede mondelinge beheersing van de Nederlandse taal;
  • Cijfermatig- en technisch inzicht en beschikt over de juiste computervaardigheden.

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Heleen Poirters 030-2297715. Of neem alvast een kijkje op www.remia-heroes.nl.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Operator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Coolblue

Bijrijder Rijbewijs B

Coolblue
Utrecht  (9 km)
Alweer meer dan 5 jaar geleden koos ik voor Remia vanwege de stabiliteit, hartelijke sfeer, het merk zelf en de arbeidsvoorwaarden. Ik voel me er thuis en het is een mooi, dynamisch bedrijf om voor te werken.
Danny Chan
Danny Chan Project coördinator Opleidingen

Onze arbeidsvoorwaarden

Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem
8%
25
19,5% (3ploegen)
11,5 ADV dagen
0,19ct/km tot 40 kilometer enkele reis
1500,- euro opleidingsbudget
Collectieve zorgverzekering

Onze waarden

Innovatief
We willen altijd vooruit en het beter doen dan gisteren.
Klantgericht
We hebben interesse in elkaar en oog voor de klant.
Persoonlijke ontwikkeling
Per medewerker hebben we een ontwikkelbudget van 1500euro.
Verantwoordelijkheid nemen
We gedragen ons als eigenaren en winnen als team.
Familiebedrijf
Arie de Rooij richtte in 1925 Remia op. Karel de Rooij, zijn kleinzoon, is momenteel directeur van deze mooie organisatie.
Duurzaamheid
Remia is zich sterk bewust van haar verantwoordelijkheid en voorbeeldfunctie en voert een actief beleid op het gebied van MVO. https://www.remia.nl/pages/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Jij stuurt je cv op en motivatie
Eerste reactie
Wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je hiervan een bevestiging.
Telefonische screening
Soms hebben we vragen naar aanleiding van je cv of motivatie en dan plannen we een telefonisch gesprek in.
Eerste interview
Je hebt een 1e gesprek met de recruiter Barbara of Jorg
Assessment
je hebt een on-line test waarbij we kijken naar je kennis of persoonlijkheid voor de juiste match.
Tweede interview
Je hebt een 2e gesprek met de teamleider/afdelingshoofd.
Aanbod
Na de gesprekken mag je van ons een aanbod verwachten.
Aangenomen
Als we het contract hebben gemaakt, nodigen we je uit om op kantoor het contract te ondertekenen en de laatste administratieve dingen door te nemen.
Onboarding
Elke 1e van de maand hebben we een introductiedag waarin je verteld wordt over zaken als: cultuur, historie, kwaliteit, hygiëne, veiligheid.
Proeftijd
Na 1 maand zitten we met jou en je manager en blikken terug op jouw ervaring de 1e maand en kijken vooruit naar ontwikkelmogelijkheden voor jou.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Remia C.V.


Van iedere maaltijd een feestje maken: dé missie van sauzenproducent Remia. Deze smakelijke onderneming is uitgegroeid tot een toonaangevend producent van sauzen, dressings, frituurvetten en margarines. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld.

En Remia als werkgever? Goede keuze! Er heerst een professionele, ongedwongen sfeer en het contact tussen collega's is informeel en laagdrempelig. Daarnaast is de organisatie continu i...

Ik wil meer weten over Remia C.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.