Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan

Wij bieden

min € 5008,00 – max € 6777,00
Als werknemer van gemeente Maasgouw krijg je een telefoon van de werkgever.
Salarisschaal conform CAO
Je krijgt een thuiswerkvergoeding zoals in onze CAO is opgenomen

Waarom onze organisatie

We gaan uit van de kracht van de samenleving en werken volop samen met inwoners
Als Global Goals gemeente leveren we met elkaar een bijdrage aan een betere en duurzame wereld
We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken!

Taken en verantwoordelijkheden

TEAMMANAGER

BESTUURSZAKEN, STRATEGIE EN CONTROL – 36 uur per week

 

Heb jij een kritische en analytische blik en zie jij wat op strategisch niveau nodig is in de organisatie? Ben je in staat om medewerkers naar een hoger niveau te tillen en te inspireren door voorbeeldgedrag? Ben jij politiek sensitief? Weet jij de rust te bewaren, richting te geven en koersvast te sturen?
Dan zoeken wij jou!

 

WAT GA JE DOEN?

  • Je bent als lid van het MT -samen met de andere teammanagers en de directeur- verantwoordelijk voor de organisatiebrede integraliteit: ‘alleen ga je sneller, maar samen kom je verder’! Ook geef je mede vorm en inhoud aan de ambities en de doorontwikkeling van de organisatie en aan het bestuurlijk ambtelijk samenspel. Je sluit aan bij het onlangs opgestarte MT-ontwikkeltraject om het managementteam nóg meer een team te laten zijn.
  • Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van jouw team. Je stuurt op hoofdlijnen, effecten en resultaat. Hierbij is nuchtere realisatiekracht aanwezig naast aandacht voor samenhang en strategie. Je legt verantwoording af aan de directeur.
  • Je bent een coachend leider en sparringspartner: met tijd en aandacht faciliteer je jouw medewerkers in hun taakvolwassenheid en de ontwikkeling van hun talenten. Vanuit situationeel leiderschap geef je vertrouwen, prikkel je en daag je hen uit het beste uit zichzelf te halen en met oplossingen te komen. Je geeft feedback, bent helder in de communicatie en durft knopen door te hakken of aan de rem te trekken als het nodig is.
  • Je investeert in de ontwikkeling van je team.
  • In onze kernwaarden Samen en Doen hoef je ons niet veel meer wijs te maken! We dagen je uit om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de kernwaarde Lef.

JE SPEELVELD

  • Het team Bestuurszaken Strategie en Control bestaat met name uit de clusters control, strategie, bestuurlijke en managementondersteuning, communicatie/kabinet, juridische zaken en openbare orde en veiligheid. Daarnaast is er nog een aantal ‘losse’ functies in het team.
  • Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie. Er is sprake van korte lijnen en mandatering die daar recht aan doet.
  • Integraliteit van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering. Er is sprake van concernsturing. Dat betekent dat we over de grenzen van het organisatieonderdeel denken en handelen en integraal werken vanuit de inhoud met de intern en extern betrokken partners.
  • Proces-, project- en programmamanagement vormen basisinstrumenten gericht op het sturen van de dwarsverbanden in de organisatie voor beoogd maatschappelijk resultaat.
  • Actuele uitdagingen liggen met name op het vlak van burgerparticipatie, het realiseren van een nieuwe strategische visie en het blijven van een financieel gezonde gemeente.

Geboden wordt

WIJ BIEDEN JOU:

  • Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een structurele functie.
  • Voor deze uitdagende baan in een inspirerende en complexe omgeving bieden wij een salaris in schaal 12 (tussen €5.008,- en € 6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Mogelijk ontstaat perspectief op een hogere schaal.
  • Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: je krijgt de beschikking over een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je keuzevrijheid hebt in de wijze van uitbetaling van een deel (17,05%) van je salaris. Ook krijg je een bijdrage in de reiskosten voor woon-werkverkeer en de ziektekostenverzekering.
  • Het Maasgouws Werken als flexibel werkconcept: je werkt waar en wanneer je dit wil en de organisatie je nodig heeft.
  • Ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.

Profiel kandidaat

BEN JIJ IEMAND DIE:

  • Ervaring heeft in coachend leidinggeven aan een multidisciplinair team?
  • Proces- en planmatig kan werken en affiniteit heeft met (gemeente)financiën?
  • Beschikt over gemeentelijke dan wel overheidservaring en/of een achtergrond heeft in bestuurskunde?
  • Energie uitstraalt en een gezonde dosis humor meeneemt?
  • Vanuit een brede oriëntatie affiniteit heeft met de werkvelden van het team BSC?
  • Een VOG-verklaring kan overleggen omdat wij integriteit hoog in het vaandel hebben staan?

Meer informatie

HEB JIJ DAN HET LEF?

Overtuig ons met enthousiasme van je motivatie! Solliciteer online Teammanager bestuurszaken, strategie en control (igom.nl). We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM. Deze vacature staat open tot 10 juni. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.  

Met vragen over deze vacature kun je terecht bij Karin Keersmaekers (directeur/gemeentesecretaris) via telefoonnummer 0475-852500 of per mail: k.keersmaekers@gemeentemaasgouw.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de Servicedesk HRM (0475-255355).

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 19 juni en de tweede ronde op maandagochtend  24 juni.

 

SAMEN DOEN met LEF

  • Je ziet kansen in plaats van beren op je carrièrepad.
  • De vraag van de klant is altijd jouw uitgangspunt.
  • Jouw antwoord is 'ja, mits' of 'nee, tenzij'.
  • Je schrikt niet terug van een beetje verantwoordelijkheid.
  • Je bent een kei in samenwerken.
  • Je bent niet bang voor verandering en vindt, net als wij, dat stilstaan hetzelfde is als achteruitgaan.

 

Werken in Maasgouw

Onze waterrijke gemeente is volop in ontwikkeling, We gaan uit van de kracht van de samenleving en werken volop samen met de inwoners, organisaties en bedrijven. Als Global Goals gemeente is deze samenwerking van belang om met elkaar een bijdrage te leveren aan een betere en duurzame wereld. Onze medewerkers weten wat er speelt in de samenleving en denken en handelen 'van buiten naar binnen'. Ze opereren als daadkrachtige partner voor iedereen die zich inzet voor en sterk, sociaal en duurzaam Maasgouw.

 

De gemeente Maasgouw wil een inclusieve organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken!

 

Meer weten?

Kijk dan op de website: www,gemeentemaasgouw.nl

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teamleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Pensioen
We kennen een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris.
We kennen 194,4 verlofuren op jaarbasis bij een 36-urige werkweek.
We kennen een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris.
Functie-afhankelijk kan een toelage gelden, zoals beschikbaarheidstoelage of voor onregelmatigheid
Als werknemer van gemeente Maasgouw krijg je een telefoon van de werkgever.
Je krijgt een thuiswerkvergoeding zoals in onze CAO is opgenomen
Werken vanuit huis mogelijk
Afhankelijk van je functie kun je gebruik maken van ons thuiswerkbudget
Mogelijkheid tot plaats- en tijdonafhankelijk werken
Er zijn verschillende elektrische dienstauto's te reserveren voor dienstreizen
Ruimte ontwikkelmogelijkheden (in principe voor 100% vergoed in tijd en geld)

Onze waarden

Samen
Samen maken wij Maasgouw. We werken samen, maar nemen ook onze verantwoordelijkheid, communiceren open met elkaar en zijn dienstbaar.
Doen
De Maasgouwse medewerkers hebben een hands-on en no-nonsense mentaliteit. We vertalen dit naar een pragmatische manier van werken.
Lef
In ons werk zijn niet de regels, maar is de vraag van onze klant het uitgangspunt. Het is ja, mits… We denken in oplossingen en kansen en staan open voor veranderingen.
Integriteit
Integriteit is een van de belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Koffiegesprek
Wil je eerst even kennismaken voor je solliciteert? Kom eens op de koffie!
Sollicitatie
Solliciteer via www.igom.nl
Eerste interview
Is jouw profiel passend? Dan plannen we een eerste gesprek!
Tweede interview
Eventueel plannen we een tweede gesprek
Aanbod
We nemen de arbeidsvoorwaarden door en verwelkomen jou als nieuwe collega!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Maasgouw

Samen doen met lef!Tien kernen en ruim 24.000 inwoners, een belangrijke binnenvaarthaven, veel industriële bedrijvigheid, een rijke historie, de Maasplassen én een mooie, bosrijke natuur. Dat is Maasgouw. Een krachtige, ambitieuze gemeente in Midden-Limburg. Een inspirerende werkgever dus, die volop in ontwikkeling is.
In Maasgouw houden we van aanpakken. We zijn no nonsense en denken vooral in mogelijkheden en kansen. De vra...

Ik wil meer weten over Gemeente Maasgouw
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.