Taken en verantwoordelijkheden

Het team Beleidsadvisering en projecten adviseert, leidt projecten en ondersteunt onze gemeenten en provincies op het gebied van beleidsontwikkeling. Dit doet men voor zowel in- als externe opdrachtgevers. Het team evalueert daarnaast ook processen en beleidsontwikkelingen. Het team signaleert externe beleidsontwikkelingen bij onze participanten en zorgt voor interne afstemming over deze ontwikkelingen.

Het team houdt zich bezig met complexe vragen en lossen die op een innovatieve manier op. Vanuit een helikopterview verrichten ze het nodige analyse- en denkwerk, maar daarnaast voeren ze ook praktische werkzaamheden uit, bijvoorbeeld voor bij het tot stand komen van in- of externe producten van de DCMR. Het team wordt ook wel gezien als het schaap met de vijf poten. De teamleden delen hun kennis en kunde met de collega’s en via een groot netwerk zorgen ze voor verbinding met de buitenwereld.

Dit is wat we je bieden

Om te beginnen je salaris: minimaal € 3.471,56 tot maximaal € 5.708,87 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Maar ook krijg je de ruimte om alles uit jouw vakmanschap te halen, zodat jij met je nieuwe collega’s kunt bijdragen aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving. Daarnaast bieden we je het volgende:

  • Een uitdagende en zelfstandige functie met gemotiveerde en professionele collega’s;
  • uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • werken vanuit onze vestiging in Schiedam;
  • reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken hoog in het vaandel hebben;
  • een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand);
  • een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5.000,00 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt;
  • een goed geregeld pensioen bij het ABP.

Dit is wat je gaat doen

Als Teammanager ben je de tactisch leidinggevende van het Team Beleidsadvisering en projecten. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, stimuleert samenwerking en draagt met je team actief bij aan de ontwikkeldoelstellingen, zoals wendbaarheid, opgavegericht werken en omgevingsbewustzijn. Je zorgt samen met de teamleden voor de planning en verdeling van de werkzaamheden en houdt de voortgang in de gaten. Met collega teammanagers overleg je met de belangrijkste opdrachtgevers over de deelwerkplannen en adviseert en stimuleert samen met het team onze participanten als het gaat om nieuwe projecten. Ook de financiering hiervan breng je op een goede wijze onder de aandacht. Voor de medewerkers in het team ben je het eerste aanspreekpunt en draag je de volledige HRM-verantwoordelijkheid. Je voert persoonlijke ontwikkel- en verzuimgesprekken, hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en coacht de medewerkers in de uitvoering van hun taken. De Teammanager ondersteunt de Unitmanager bij algemene vraagstukken binnen de Unit.

Daarnaast wil de DCMR continu verbeteren en goed blijven inspelen op de veranderende buitenwereld en de wensen van haar opdrachtgevers. Daarom is de DCMR als organisatie continu in ontwikkeling. Als Teammanager speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je zoekt aansluiting bij de koers van de organisatie. Je weet wat er in je team speelt en draagt bij aan de organisatieontwikkeling door middel van visie, verbinding en uitvoering.

Het werkveld is ook in beweging. Op 1 januari 2022 wordt de Omgevingswet van kracht. Deze nieuwe wet zal van invloed zijn op, en verandering brengen in de werkzaamheden en bijbehorende competenties van jouw medewerkers. Het is jouw taak om de medewerkers hierop voor te bereiden.

Dit is wat we van je vragen

  • Je bent een teamspeler met een stevige persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen, hebt  overtuigingskracht, natuurlijk overwicht (leiderschapstalent) en beschikt over een portie lef;
  • We verwachten dat je vernieuwing stimuleert en daarbij altijd oog hebt voor de complexe ambtelijke omgeving en de politiek-bestuurlijke dimensies van het werk;
  • Je werkt op een verbindende manier, zowel horizontaal als verticaal in de organisatie als met onze participanten;
  • Daarnaast heb je managementervaring, waaronder het aansturen van medewerkers en het uitvoeren van bijbehorende HRM-taken zoals het houden van goede gesprekken en het sturen op verzuim;
  • Wij hechten zeer aan goede contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Flexibel, nieuwsgierig en dynamisch zijn competenties die bij jou horen;
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau;

Mocht je niet aan alle eisen voldoen, maar toch denken dat je geschikt bent voor deze functie, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Zo kun je solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Sandra Langezaal (06-31663312). Heb je meer informatie nodig over de procedure? Bel of Whatsapp dan met Mark van Doorm (06-15886595) of mail naar recruitment@dcmr.nl (Aquisitie is niet gewenst).

We kijken uit naar jouw reactie!

 

Meer informatie

A.M. Langezaal

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Milieudienst Rijnmond


Werk je bij DCMR, dan draag je samen met je collega’s een grote verantwoordelijkheid. Onze uitdaging is het bewaken en verbeteren van de milieukwaliteit in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied van Nederland: het Rijnmondgebied.
In onze regio hebben we te maken met ruim 27.000 ambitieuze bedrijven. Van olieraffinaderijen en overslagbedrijven tot restaurants en evenementenorganisaties. En in datzelfde gebied moeten 1,2 miljoen bur...

Ik wil meer weten over Milieudienst Rijnmond

Maak zonder moeite een motivatiebrief om sneller een baan te krijgen

  • 400.000 werkzoekenden gingen je voor
  • Krijg de juiste vacatures van ons
  • Gebruik 2 voorbeeldbrieven
  • Ontvang gratis het stappenplan voor de perfecte motivatiebrief

Juridisch beleidsmedewerker

TanteLouise
Bergen op Zoom  (46 km)
Logo TanteLouise