Taken en verantwoordelijkheden

Bedrijfsprofiel
Het Farelcollege is een bloeiende brede scholengemeenschap voor christelijk voortgezet onderwijs in Ridderkerk. Circa 1460 leerlingen volgen hier, verdeeld over drie scholen, onderwijs op maat: van atheneum tot met vmbo basis met lwoo. Het Farelcollege met circa 180 personeelsleden, maakt deel uit van de Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving (CVO).

Het Farelcollege bestaat uit drie scholen: het Farel Lyceum (atheneum/havo), de Farel Mavo en het Farel Business Vmbo. Elke school is gehuisvest in een apart gebouw en heeft een vast docententeam.

Van het personeel wordt verwacht, dat zij de Christelijke identiteit van de school respecteren en in staat zijn een bijdrage te leveren aan deze identiteit.

 
Taakomschrijving
Je geeft leiding aan 18 medewerkers die je niet alleen ondersteunt en begeleidt in hun ontwikkeling, maar ook coacht en inspireert. Hierbij ben jij in staat om een open klimaat te realiseren, waar samengewerkt wordt op basis van vol onderling vertrouwen. Je werkt hierbij nauw samen met de andere teamleiders en zal ook afdelingsoverstijgende projecten uitvoeren. Als teamleider binnen het Farelcollege ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de onderwijsresultaten in jouw team. Ook ben jij de verbinder tussen jouw team docenten en het directieteam. Als teamleider geef je ook een aantal lessen op het Farelcollege.

Enkele concrete werkzaamheden die je hierbij gaat uitvoeren zijn:

  1. Het toewijzen van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden aan de leden van het team; 
  2. Het realiseren van een uitdagend en stimulerend onderwijsprogramma voor onze leerlingen;
  3. Het organiseren, bevorderen en mede-uitvoeren van adequate leerlingenbegeleiding; 
  4. Het bedenken en uitvoeren van passende oplossingen voor (dreigende) problemen in de onderwijsuitvoering van het team;
  5. Het periodiek voeren van ontwikkel- en functioneringsgesprekken;
  6. Adviseren van de directie betreffende de eindbeoordeling van het begeleidings- en beoordelingstraject van nieuw aangestelde docenten.
  7. In samenwerking met het team; opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van het teamplan op basis van het afdelingsplan.
Het Farelcollege
Het Farelcollege in Ridderkerk is een prachtige brede school (vmbo-atheneum) met ongeveer 1325 leerlingen.  Bij ons ben je geen nummer. Mensen omschrijven ons als een warme, gezellig school waar leerlingen in een veilige vertrouwde omgeving mogen leren.

Onze uitdagingen voor de komende jaren:
  • Het op de kaart zetten van onze school vanuit een stevige visie op wie we als school willen zijn
  • Het ontwikkelen en verankeren van het leidinggeven, leren en werken vanuit professionaliteit

Samen met 4 andere scholen vormt het Farelcollege Portus Scholengroep. Zo bieden we onderwijs op elk niveau in Rotterdam Zuid, Ridderkerk en Barendrecht. Portus scholengroep staat voor een veilige haven voor leerlingen die hun eigen koers varen. En dat is waar we bij het Farelcollege ook voor staan: een veilige plek om te leren en te ontwikkelen. We werken vanuit een christelijke identiteit en heten iedereen welkom. Kortom een scholengroep die in ontwikkeling is. We zijn op zoek naar jou als je zin hebt om te gaan bouwen van het Farelcollege van de toekomst.
 

Geboden wordt

Aanbod
Je komt te werken binnen een innovatief en enthousiast team. Je wordt beloond volgens schaal LD (min. €2851,- tot max. €5699,-) van de CAO van het voortgezet onderwijs, afhankelijk van je ervaring, competenties en opleiding. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en/of de mogelijkheid om trainingen/cursussen te volgen. Je krijgt een contract tot het einde van het schooljaar met uitzicht op een vast contract.
 

Profiel kandidaat

Functie-eisen
Om deze functie goed uit te kunnen voeren, vinden wij het belangrijk dat jij een echte verbinder bent, die vertrouwen uitstraalt en goed benaderbaar bent. Je bent een motivator pur sang met een groot organisatorisch en innovatief vermogen. Je kunt collega’s vertrouwen en ruimte geven, maar werkt daarnaast doelgericht en weet leerlingen en collega’s aan te spreken op hun werk. De lat ligt hoog, maar de drempel laag. Collega’s zouden jou omschrijven als toegankelijk en daadkrachtig.

Verder is het belangrijk dat jij:

  1. Minimaal een Hbo-opleiding hebt afgerond;
  2. In het bezit bent van minimaal een tweedegraads lesbevoegdheid;
  3. Aantoonbare ervaring hebt met het leidinggeven aan/coachen van groepen;
  4. Op de hoogte bent van ontwikkelingen binnen het onderwijs;
  5. Kennis hebt van het gebruik van relevante gesprekstechnieken;
  6. Minimaal 4 dagen beschikbaar bent;
  7. Goed kan organiseren
  8. Kwaliteit van het onderwijs hoog in het vaandel hebt
  9. Vaardig bent in het opstellen en uitvoeren van plannen

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederland Onderwijs Vacature

Nederland Onderwijs Vacature is dé vacaturebank in het onderwijs.
 
Die ene vacature in jouw branche of juist bij jou in de buurt? Bij Nederland Onderwijs Vacature vind je hem gegarandeerd. Het is zeer eenvoudig om te zoeken in onze vacaturebank op regio, functierubriek, branche en nog veel meer.
 
Of je nu iets tijdelijks of iets voor lange tijd zoekt. Tussen onze vacatures is altijd een passende baan te vind...

Ik wil meer weten over Nederland Onderwijs Vacature
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die baan te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?