Teamlead Verzuim | Vianen

Taken en verantwoordelijkheden

Over de locatieHet team Verzuim is een onderdeel van de afdeling HR op het Servicekantoor in Vianen. Het is een klein team (< 10 collegas). Elke collega heeft zijn eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden, maar samen- en met plezier werken staan hoog in het vaandel. De sfeer is open en informeel, waarbij zorgvuldig wordt omgegaan met de vertrouwelijkheid van het werk. Collegas van andere afdelingen kunnen binnenlopen met vragen en ook telefonisch zijn we goed bereikbaar, waardoor het soms druk en chaotisch lijkt, maar het zeker niet is. Elke collega verstaat zijn vak, werkt zelfstandig en voelt zich verantwoordelijk voor zijn werk. Heb je zin om in ons team aan de slag te gaan? We ontmoeten je graag. Via de button solliciteer je direct. Als je een vraag hebt, staat onze Manager Verzuim Ciska Onstein voor je klaar. Bel haar via 06-11 53 75 10.

Dit ga je doenAls rechterhand van de manager Verzuim stuur jij het team operationeel aan; het team van verzuimregisseurs en verzuimadministratie is relatief recent ontstaan dus je focus ligt op het ontwikkelen van medewerkers en processen. Je zorgt dat de dagelijks processen goed lopen, de kwaliteit geborgd is en nieuwe ontwikkelingen rondom preventie & verzuim worden opgepakt. Je werkt overstijgend voor de verschillende regios en houdt goed voeling met de praktijk van Partou. Daarnaast heb je contact met de externe partijen waarmee wordt samengewerkt en ben je o.a. verantwoordelijk voor contractbeheer. Je hebt kennis van verzuim en de wet verbetering poortwachter en je vindt het leuk om te fungeren als de spin in het web. Binnen het team Verzuim draag je bij aan het professioneel overleg en ontwikkeling van beleid.

Dit ben jij

• Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van verzuim (Wet Verbetering Poortwachter, Eigen risicodragerschap ZW en WGA);
• HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Het is een pré als je ervaring hebt met AFAS/HR Portaal of een vergelijkbaar personeelssysteem;
• Je bent een proactief en flexibel.  Als de dag anders loopt als gepland, dan zie je dat als een uitdaging;
• Je bent gestructureerd en kunt projectmatig werken;
• Je bent bereid om zowel te werken op het hoofdkantoor in Vianen als in de regio.

• Uren? Een dienstverband van 32-36 uur, in eerste instantie betreft het een functie voor één jaar;
• Salaris? Volgens cao-kinderopvang afhankelijk van ervaring in, schaal 9. Dit bedraagt minimaal € 3.192,- bruto en maximaal € 4.252,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
• Vakantie? Wel 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Een uitdagende en zelfstandige functie, waarin je de ondersteuning krijgt die je nodig hebt;
• Een digitale uitrusting. Zo kan je zowel thuis als op kantoor goed werken;
• Je krijgt alle ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën;
• Een goede reiskostenvergoeding, voor woon-werkverkeer wel 0,21cent per kilometer;
• Collectieve zorgverzekering opties en andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Vanuit ons servicekantoor worden steeds meer interessante programma’s opgezet voor bijvoorbeeld vitaliteit en financiële gezondheid;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Dan heb je ook nog eens recht op korting op de kinderopvang bij Partou.