Taken en verantwoordelijkheden

In verband met het vertrek van één van onze medewerkers zijn wij voor het Tabor College d’Ampte (VMBO) per 1 januari 2026 op zoek naar een ervaren teamcoach ondersteuningscentrum (0,8 fte).

Over de school
Tabor College d’Ampte is een kleinschalige, betrokken school binnen het Tabor College in Hoorn. We bieden praktijkgericht onderwijs met veel persoonlijke aandacht. Leerlingen leren bij ons niet alleen met hun hoofd, maar ook met hun hart en handen. We geloven in maatwerk, eigenaarschap en een veilige omgeving waarin iedereen gezien wordt.

Wat ga je doen?

Je bent het inhoudelijke anker: iemand met gezag, kennis en een duidelijke “zo gaan we het doen”-houding.
Je coördineert, voert regie én coacht het ondersteuningsteam en zorgt voor een professionele, lerende en betrokken teamcultuur.
Je houdt regie bij complexe casuïstiek, zoals gedragsproblematiek of thuiszitters, en onderhoudt contact met inspectie, hulpverleningspartners en samenwerkingsverbanden.
Je coacht je team (circa 10 medewerkers) op het volgen van heldere procedures, goede registratie en de borging ervan. Je analyseert de resultaten en stemt daar nieuw beleid op af.

Wat je meebrengt

Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding, zoals (ortho-)pedagogiek, psychologie of een lerarenopleiding met een aanvullende opleiding tot zorgcoördinator of ondersteuningscoördinator.
Je hebt (ruime) ervaring met methodisch handelen, zoals handelingsgericht werken in het voortgezet onderwijs.
Je hebt ervaring met leerling ondersteuning of passend onderwijs.
Je hebt kennis van gedragsproblematiek en ervaring met het begeleiden van complexe ondersteuningsvragen.
Sterke coördinerende en coachende vaardigheden: je houdt regie, brengt structuur en stimuleert samenwerking.
Goede communicatieve vaardigheden en een actief netwerk binnen de zorg- en onderwijsketen.

Wat je krijgt
Een betekenisvolle rol op een school waar elk kind telt. Je werkt samen met bevlogen collega’s die elkaar versterken en ondersteunen. Bij d’Ampte krijg je ruimte om te bouwen, richting te geven en echt verschil te maken, voor leerlingen én medewerkers. En verder:

Beloning conform de cao voortgezet onderwijs (VO). Inschaling in OP in een LC-schaal en voor OOP in schaal 11 (min. 3484 euro – max. 6149 euro bij een dienstverband van 1.0 fte). Een pensioengevende toelage naar OOP schaal 12 is bespreekbaar o.b.v. wo-opleiding en ervaring.
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een zeer ruim vakantieverlof bestaande uit de schoolvakanties (zomervakantie 4 weken i.p.v. 6 weken), een individueel keuzebudget van jaarlijks 50 én 40 uur bij een fulltime dienstverband, oktober uitkering, cafetariaregeling, WKR-regeling, pensioenregeling bij het pensioenfonds ABP en reiskostenvergoeding.
Mogelijkheid tot het deelnemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekering.
Optie tot deelname aan ons “Active Life” programma. Hierin word je begeleid door een professionele coach om jouw doelen te behalen. Het sporten doe je twee keer in de week bij Sportcentrum Hoorn en samen met andere personeelsleden van het Tabor College.
Mogelijkheid tot het deelnemen aan activiteiten vanuit Tabor X-Tra! (vanuit alle drie de Tabor locaties). Recent was er bijvoorbeeld een schilder- en tekencursus en een padel workshop.
Een MacBook in bruikleen.

Sollicitatieprocedure
Ben jij die verbindende professional met een stevige basis in gedrag, ondersteuning en onderwijs? En wil jij samen met ons bouwen aan een sterke ondersteuningsstructuur binnen d’Ampte? Reageer via onderstaande sollicitatiebutton of stuur jouw cv en motivatie naar de afdeling P&O: vacatures@tabor.nl.

Mocht je meer informatie willen? Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure of een uitgebreide functiebeschrijving contact op met onze personeelsadviseur Anita Spil via 06-23309711 en/of vacatures@tabor.nl) of voor inhoudelijke vragen met de adjunct-directeur van de locatie (Joey Willemsen, tel: 0229-284151).

Belangrijke data

Je kunt tot en met maandag 17 november reageren op deze vacature.
Uiterlijk vrijdag 21 november hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
De eerste (en mogelijk tweede) gesprekken vinden plaats in de week van 24 november t/m 28 november.

Het gesprek is met de benoemingsadviescommissie (BAC) bestaande uit de twee adjunct-directeuren, een teamleider, teambegeleider, lid van de deelraad en een leerling.