Taken en verantwoordelijkheden

Functieomschrijving : Bouw jij mee aan onze groeiambities en wil je werken binnen een ondernemende en dynamische omgeving? Krijg jij energie van korte lijnen en een informele cultuur binnen een organisatie waar je echt impact kan maken?
 
Om onze ambitieuze plannen te realiseren en onze organisatie verder te laten groeien zijn we op zoek naar een daadkrachtige en vakvolwassen
 
TALENT ACQUISITION SPECIALIST (1FTE)
 
FUNCTIEOMSCHRIJVING
In deze rol ben verantwoordelijk voor alle vacatures op het gebied van managers en specialisten op onze 6 locaties (Tilburg, Helmond, Maastricht, Wijk bij Duurstede, Cuijk en Mol (B) ). Denk daarbij aan een brandmanager, een QA specialist, een sitemanager, of een controller. De vacatures zijn dus heel divers. Ook  werk je aan onze recruitment strategie en wervingsplannen. Je bouwt talentpools en zorgt voor een creatieve en professionele job branding.
Je hebt korte lijnen met je stakeholders, je weet wat er speelt binnen de teams zodat je proactief de werving kan starten. Je bent businesspartner en kan schakelen op alle niveaus. Daarnaast help je mee aan het verder professionaliseren van onze afdeling en run je één of meerdere projecten.   
 
VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Het gehele recruitmentproces van werving t/m aanbod leggen we in jouw handen;
  • Je zet de juiste kanalen en middelen in om kandidaten te bereiken en enthousiast te maken voor Van Geloven. Door met name proactieve werving weet jij kandidaten aan onze organisatie te binden;
  • Je bent sterk in competentiegericht selecteren, hierin neem je ook de hiring managers mee;
  • Je draagt zorg voor een optimale candidate experience;
  • Stakeholdermanagement: je hebt korte lijnen met je stakeholders en weet wat er speelt.  

Geboden wordt

  • WAT BIEDT VAN GELOVEN?
    Van Geloven is een organisatie met een prettige en collegiale sfeer, waar collega’s je aanmoedigen het beste uit jezelf te halen. Er is voldoende ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën. Als Talent Acquisition specialist heb je een uitdagende en afwisselende functie.
     
    Daarnaast bieden wij:
  • Een marktconform salaris;
  • Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Goede pensioenregeling;
  • 40 vrije dagen (bestaande uit 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op fulltime basis);
  • Gratis fruit op alle locaties;
  • Korting op onze producten;
  • Fitness vergoeding;
  • Telefoon en laptop.

Profiel kandidaat

  • JOUW INGREDIENTEN
  • WO/HBO met minimaal 5 jaar ervaring met het werven en selecteren van managers en specialisten, bureau of corporate;
  • Je weet welke kanalen je moet inzetten voor de doelgroep en LinkedIn kent voor jou geen geheimen;
  • Je bent ondernemend, je gaat voor resultaat waarbij je de kwaliteit niet uit het oog verliest;
  • Je bent organisatie-sensitief en communicatief sterk, in de samenwerking met stakeholders en in een soepele communicatie met de doelgroep.
     
    TEAM
    Je komt te werken in een gedreven, pragmatisch, enthousiast en ambitieus team. Het Talent Acquisition team bestaat naast deze vacature uit 3 Talent Acquisition Specialisten die verdeeld over 6 locaties werkzaam zijn. De site managers, hoofden Technische dienst en HR Managers zijn je belangrijkste stakeholders. Op administratief gebied wordt je ondersteund door onze recruitment backoffice. In deze rol rapporteer je aan de Talent Acquisition Manager. De standplaats kan zowel Maastricht als Tilburg zijn. In de praktijk zal je het meeste werken op deze 2 locaties.
     
    VAN GELOVEN
    Met bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 250 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn Europees marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, een grote multinational met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. Het iconische merk Mora is de belangrijkste asset van Van Geloven. Daarnaast bevat het portfolio andere sterke merken zoals Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.
     
    Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.
    Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de lokale cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze ambitieuze groeiplannen?

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

Recruitment, stakeholdermanagement, competentiegericht

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Van Geloven


Van Geloven is al meer dan 50 jaar een gezellig en Bourgondisch bedrijf. Wij zijn trotse marktleider op het gebied van snacks in de Benelux en onderdeel van McCain. Over de verschillende locaties verspreid bouwen wij met zo’n 1500 collega’s samen aan een sterk groeiende organisatie. Dit doen wij met passie voor snacks en in een veilige en informele sfeer. En gelukkig is er naast werken ook tijd voor verschillende soorten activiteiten ...

Ik wil meer weten over Van Geloven
x

Vind sneller een baan met deze gratis sollicitatietips

Meld je aan op onze vacature e-mailservice en ontvang gratis video’s over:
  1. Maak indruk tijdens je sollicitatiegesprek
  2. Val op met je CV tussen alle andere kandidaten
  3. Schrijf een sterke motivatiebrief
  4. Zo laat je Linkedin voor jou werken

Senior Recruiter

Steamz
Den Bosch  (23 km)
Logo Steamz

Recruiter

Luba Uitzendbureau
Eindhoven  (29 km)
Logo Luba Uitzendbureau