Taken en verantwoordelijkheden

Als Supervisor Warehouse bij Retouren ben je verantwoordelijk voor het aansturen en beter maken van je team en zorg je ervoor dat de afdeling elke dag een beetje beter wordt. Daarnaast ben je voor jouw afdeling het aanspreekpunt voor Aanvoerders en Supervisors in de Schuur alsmede ook voor de stakeholders binnen het domein Retouren.
Wat doe je als Supervisor Warehouse Retouren bij Coolblue?

Als Supervisor Warehouse bij Retouren neem je de leiding over de Flexpool van het domein retouren in ons magazijn in Tilburg. Deze flexibele pool bestaat deels uit Coolblue’ers die in de avonden werken als ook uit Coolblue’ers die in de weekenden hun steentje bijdragen aan het verwerken van de retouren. Je bent daarnaast de belangrijkste schakel tussen de reguliere pool en de flexpool als het aankomt op het dragen van projecten en het borgen van de kwaliteit van de flexpool. Je zult dan ook veel bezig zijn met het team, door ze te: motiveren, coachen en het voeren van functionering -en beoordelingsgesprekken. Ook Supervisor Warehouse bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Ownership nemen van jouw afdeling binnen het domein van retouren en het dragen van projecten en wijzigingen mee richting de avonden en weekenden.
  • Zorgen dat de juiste bezetting staat op de afdeling en het borgen van de kwaliteit.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor een deel van de huidige flexpool met daarbij de behorende HR-taken, het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken. Dit zal tot de dagelijkse werkzaamheden behoren.
  • Het aanspreekpunt zijn voor alle voor alle aanvoerders en collega teamleiders binnen de schuur alsmede ook voor stakeholders binnen het domein retouren.
  • Ervoor zorgen dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en stimuleren, om het beste uit zichzelf te halen.


Hier herken jij jezelf in
  • Je hebt minimaal MBO- werk- en-denkniveau en tenminste een jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring in de logistieke sector is een pré maar staan ook zeker open voor andere sectoren.
  • Je hebt ervaring met het voeren van verzuimgesprekken, exitgesprekken, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
  • Werken in diensten die, in samenspraak met 2 collega Team Coördinator, borgen dat er altijd minimaal 1 Team Coördinator aanwezig is van maandag t/m vrijdag tot 22:00 en in de weekenden tot 18:00.
  • Je bent sterk in coördineren, communiceren en stakeholdermanagement.


Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Coolblue


Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat...

Ik wil meer weten over Coolblue
Bij Coolblue krijg je de vrijheid om te doen wat je wilt. Het maakt niet uit of je nieuw bent, want er wordt gewoon naar je geluisterd en je krijgt de kans om inzichten te delen.
George Khedoe
George Khedoe Product Support Specialist
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die baan te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?