Strategisch adviseur Zorgverkoop Noord-Holland

Taken en verantwoordelijkheden

"Wil je echt een steentje bijdragen aan de transformatie van het sociaal domein en de langdurige zorg? Als strategisch adviseur Zorgverkoop heb je een invloedrijke rol om 's Heeren Loo en financiers in die richting te bewegen. Dit doe je door op alle niveaus intern en extern te helpen, enerzijds om bewust te maken wat 's Heeren Loo doet en anderzijds om bewust te maken wat 's Heeren Loo moet doen om te transformeren."- Ruud Groot, manager Zorgverkoop.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. 

Je wordt onderdeel van het team Zorgverkoop, dat valt onder de Raad van Bestuur binnen ’s Heeren Loo. Deze concerndienst adviseert en ondersteunt directie en bestuur op het gebied van contractering van zorg en bij de nodige activiteiten binnen de verkoopcyclus. Ons team bestaat uit 11 enthousiaste collega’s die met passie en plezier duurzaam bijdragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten en waarde toevoegen aan onze organisatie en aan de samenleving.

Jouw werkgebied ligt in de provincie Noord-Holland. In dit gebied ben je verbonden aan verschillende regio’s waar ‘s Heeren Loo binnen diverse stelselwetten zorg levert aan cliënten met een (lichte) verstandelijke beperking. Vanuit jouw rol kom je op verschillende locaties, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt bijvoorbeeld afspraken of bijeenkomsten bij zorgkantoren en gemeenten. Op de dagen dat jouw in- en externe afspraken niet vragen om fysieke aanwezigheid, werk je vanuit huis.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen de kaders van de Wet langdurige zorg, de Jeugdwet, de Zorgverzekeringswet en de Wet maatschappelijke ondersteuning. 's Heeren Loo beweegt zich in een dynamische omgeving, waarin de financiering van langdurige zorg, jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning aan verandering onderhevig is. Dit biedt kansen om zorg meer lokaal en afgestemd op de vraag van cliënten en klanten, in de keten te organiseren. Dit vraagt om een goede samenwerking en heldere afspraken met de diverse financiers van zorg (zorgkantoren, verzekeraars, gemeenten) en een adequate interne samenwerking.

Jij bent sparringpartner voor regiodirecteuren en managers. Je ondersteunt hen op de inhoud en het proces van de zorgcontractering. In een handomdraai vertaal jij - in overleg met de regiodirecteuren - de regionale en landelijke zorgverkoopontwikkelingen naar strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je staat aan het roer van de daaruit voortvloeiende activiteiten. 

Binnen de zorgverkoopcyclus positioneer je ‘s Heeren Loo. Je richt je op aanbestedingen, het onderhandelingsproces en je bewaakt lopende contractafspraken en de verantwoording. Je ondersteunt bij de coördinatie en de vertaling van alle eisen vanuit de afspraken naar de relevante afdelingen binnen ’s Heeren Loo. Dit resulteert in inzicht en grip om intern de juiste sturing te kunnen geven. Daarnaast lever je een bijdrage aan de toekomstige positionering van 's Heeren Loo ten opzichte van financiers, het zorglandschap en landelijk beleid.

Jouw skills zet je in om actief kansen en bedreigingen in de markt te signaleren en om relaties op te bouwen en te onderhouden in een voor 's Heeren Loo relevant netwerk. Je weegt belangen af en je werkt toe naar het beoogde resultaat: goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor onze professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Geboden wordt

Dit bieden wij

• Een baan bij een van de grootste en boeiendste zorginstellingen van Nederland.
• De mogelijkheid om zowel vanuit huis, als vanuit de diverse locaties binnen de regio te werken. Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken. Daarnaast ben je in deze functie regelmatig op locatie bij stakeholders door heel de provincie te vinden. 
• Je bent de beheerder van je eigen agenda en je bent flexibel om bezoeken zelf in te plannen.
• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.   
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 4.905,-  (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. 
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop je wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.   

Profiel kandidaat

Dit ben jij

Je bent een ervaren, analytische professional (hbo+ of wo niveau) en je hebt ervaring in de rol van (beleids)adviseur, inkoper, contractmanager en/of projectmanager. Je bent commercieel en cijfermatig sterk en je hebt kennis van en ervaring met de transformatie in het sociaal domein. Je hebt een ‘track record’ in zorgcontractering en je hebt bijvoorbeeld gewerkt bij een gemeente, bij een zorgkantoor, een zorgverzekeraar of bij een andere organisatie waar je betrokken was bij zorgverkoopactiviteiten. Met jouw ervaring doorzie je snel juridische en financiële consequenties van samenwerking. Je beweegt je gemakkelijk in een gepolitiseerde externe wereld en weet intern snel te schakelen tussen niveaus.

Verder verwachten wij dat je:  

• jezelf moeiteloos positioneert 
• sterk relatiegericht en organisatiesensitief bent  
• goed zicht hebt op de ontwikkelingen die spelen in het vakgebied  
• initiatief neemt en een klantgerichte en resultaatgerichte houding hebt  
• planmatig en gestructureerd werkt  
• een rijbewijs en een eigen auto hebt zodat je naar de diverse locaties in de regio kunt reizen. 

Meer informatie

Sollicitatieprocedure en contact

• Wij ontvangen graag je CV én een motivatiebrief zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.  
• Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Ruud Groot (manager Zorgverkoop) via: 06 - 12 21 47 99 of met Annelies Smout (recruiter): 06 – 53 50 15 83.  
• Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden. Dan zoeken we soms wat langer door. 

#LI-AS1

Solliciteren kost slechts enkele minuten.