Taken en verantwoordelijkheden

Jouw functie als Service Manager Gelre Ziekenhuizen

Als manager voor de horecagelegenheden, ben je verantwoordelijk voor de gastenhoreca voor de Gelre ziekenhuizen in Apeldoorn en Zutphen. Jij zorgt er samen met je managementteam voor dat alles op rolletjes verloopt: van financiële administratie tot inkoop. Als leidinggevende van een groot operationeel team (35 medewerkers +), motiveer en enthousiasmeer je, zodat de dagelijkse operatie goed draait. Jij weet met jouw hospitality achtergrond en kennis onze dienstverlening naar het hoogste niveau te tillen.

En of dat nog niet genoeg is, heb je ook de uitdaging als servicemanager Hospitality binnen het ziekenhuis. Je geeft hierbij leiding aan de teamleiders Hospitality en zorgt voor de vertaling van beleid naar de operationele uitvoering binnen het servicecentrum Hospitality. Onder het servicecentrum Hospitality vallen de aandachtsgebieden: parkeren, beveiliging, receptie, telefonie, schoonmaak, vrijwilligers, bezoekers- en personeelscatering, kantoren, werk- en wachtruimtes en de 24-uurspost. Je neemt ook deel aan leuke projecten. Facilitair breed of op het gebied van Hospitality.  

Gesprekspartner
Uiteraard ben je een volwaardige gesprekspartner naar je opdrachtgevers toe en kom je wekelijkse met hen samen om lopende zaken te bespreken. De locaties hebben allemaal een eigen identiteit, jij vindt het een uitdaging om hierop in te spelen. Kortom; ondernemerschap is het sleutelwoord.

Jouw ingrediënten

  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de hotellerie en/of facilitaire werkomgeving.
  • Relevante werkervaring binnen de zorgsector is een leuke extra.
  • Hbo werk- en denkniveau (Bij voorkeur een opleiding in de richting van Hogere Hotelschool, Facility Management of vergelijkbaar).
  • Open, direct en communicatief vaardig zijn woorden die bij jou passen. Je weet mensen te motiveren, inspireren en te enthousiasmeren.
  • Ondernemerschap is je sleutelwoord, je bent een vakidioot en inspirator.

Jouw pakket

  • Een salaris conform de horeca cao, afhankelijk van jouw ervaring, leeftijd en functie.
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38 uur p/w).
  • Een 4-wekelijkse uitbetaling. Je krijgt geen 12, maar 13x per jaar uitbetaald. Lekker!
  • Een pensioenregeling: Pensioenfonds Horeca&Catering.
  • Omdat je schakelt tussen 2 locaties: reiskostenvergoeding!
  • Een jaarlijks Vermaatfeest, gezamenlijke sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen onze Vermaat Academy, zoals de talent- of masterclass en onze chefs- en barista gildes.

Profiel kandidaat

-

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vermaat Groep B.V.

Wij zijn Vermaat. In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met zo'n 350 locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: we verzorgen de horeca binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, sportcomplexen, dierentuinen en nog...

Ik wil meer weten over Vermaat Groep B.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een zoekprofiel en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.