Senior Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Senior Recruiter
Locatie: Bleiswijk
Salaris: €3500,- tot €4000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband

Doel van de functie:
Dankzij jouw werk, is Toolstation elke week een team winkelhelden rijker. Als Senior Recruiter Retail stort jij je namelijk op de vacatures voor de winkels van Toolstation. Denk aan Verkoopmedewerkers, Vestigingsmanagers en soms Regiomanagers. Wij hebben 102 winkels in Nederland, de Vestigingsmanagers zijn je grootste stakeholders dus je zal maximaal één dag in de week door het land reizen. Heb je een slim idee om het recruitmentproces een beter te maken? Je collega’s horen er graag over! Je zet je tanden namelijk ook in de candidate journey en het leren en verbeteren ervan. Gaat je retail-hart sneller kloppen? Solliciteer dan snel als Senior Recruiter bij Toolstation!

De Toolstation-manier
Wij helpen vakmensen en serieuze doe-het-zelvers hun klus te klaren. Klanten kunnen online en binnen onze vestigingen hun producten kopen, met een snelle service, breed assortiment en lage prijzen. Service is voor ons van groot belang, we doen het dan ook net even anders dan anderen. Geen enorme winkels waar klanten constant moeten zoeken, maar een toegankelijke vestiging met een balie. Hier verwelkomen we klanten, verwerken we bestellingen en bieden we advies. Bij Toolstation vinden en krijgen niet alleen klanten alle gereedschappen, wij geven ook onze collega's alle tools in handen om zichzelf te ontwikkelen op hun eigen manier.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Invullen van de retail vacatures door actief te searchen, pools op te bouwen en telefonisch benaderen van sollicitanten;
• Plant gesprekken in op locatie voor de shopmanagers en waar kan ben je aanwezig;
• Is één keer per week in één of meerdere shops aanwezig. Zodat je meerdere gesprekken kan bij wonen of shopmanagers kan coachen op gespreksvoering;
• Weet de wetgeving omtrent uitzendbranches, weet deze te vertalen naar de stakeholders;
• Geeft advies aan divisie-, regio- en shopmanagers omtrent het recruitment proces;
• Geeft advies aan Recruiters omtrent het proces van Retail;
• Je bent op de hoogte hoe de markt in elkaar zit en werkt, kan dit vertalen naar de stakeholders.
• Komt met nieuwe ideeën om de juiste kandidaten binnen te halen;
• Je signaleert en analyseert en knelpunten in de recruitmentprocessen en je komt tot oplossingen;

Beschik jij over:

• HBO werk- en denkniveau en affiniteit met de retail sector;
• Je hebt meerdere jaren recruitmentervaring;
• 32/40 uur per week beschikbaar;
• Je bent pro-actief en resultaatgericht en grote aantallen vacatures zijn voor jou geen probleem;
• Je bent communicatief sterk en goed in telefonische interviews;
• Je bent precies in je eigen administratie.
• Rijbewijs tot je beschikking;

Wij bieden jou de volgende tools:

• Begint met een contract voor 12 maanden, in de toekomst uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een functie binnen een snelgroeiende organisatie;
• Een marktconform salaris en 8% vakantietoeslag;
• Een sharesaveplan (aandelenoptieregeling)
• Leuke extra’s zoals een bedrijfsfitnessregeling, verjaardags-en kerstattenties;
• 25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot het inkopen van 5 extra verlofdagen);
• Groot aanbod online trainingen (van GoodHabitz) voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 20% personeelskorting op het Toolstation assortiment;
• Een goede pensioenregeling vanaf 20 jaar;