Taken en verantwoordelijkheden

Hey HR business partner! Toe aan een tweede of derde carrièrestap? Jij bent de sparringspartner op het gebied van HR voor onze Business Unit Hospitals. Jij weet de business strategie te vertalen naar een passend HR plan, waarbij onze medewerkers op nummer 1 staan! Samen met de Operationeel HR business partner ben je verantwoordelijk voor de executie van dit plan. Jullie zijn het onverslaanbare HR duo voor ruim 45 ziekenhuislocaties en al haar medewerkers. What a job!

Jouw werkplek

Ons HR team bestaat uit verschillende disciplines: HR business partners, HR support, Recruitment, Learning & development en Social Return. Samen streven we naar “the best place to work”. Hierin kan jij het verschil maken! Een belangrijk speerpunt is het nog beter maken van de ‘employee journey’ en ‘employee experience’ binnen Vermaat. We werken centraal vanuit het Servicekantoor in IJsselstein. Naast hard werken, maken we ook graag tijd voor een gezellige borrel!

Jouw functie

In jouw functie als Senior HR business partner ben jij de gesprekspartner van de business unit directeur en de regiomanagers. Gezamenlijk bepalen jullie de prioriteiten; voor de korte, maar ook voor de langere termijn. Je gebruikt hierbij de business unit doelstellingen, HR strategie, HR data en jouw expertise om focus aan te brengen en richting te geven. Waarmee ga jij impact maken?

Om ons heen gebeurt veel op het gebied van People en dus ook binnen Vermaat. Het binden en boeien van onze (potentiële) collega’s is het gesprek van de dag. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en borging van bijbehorende HR thema’s binnen jouw business unit. Hierbij kun je denken aan eNPS, recruitment, verzuim, cultuur, talentmanagement en leiderschap. Jij weet als geen ander wat Hospitals nodig heeft om de implementatie te laten slagen. Je adviseert het HR MT om te zorgen dat hierin de juiste keuzes worden gemaakt. Andersom zorg je dat signalen uit jouw business unit meegaan in het bepalen van de strategische HR agenda. Jij weet wat de business nodig heeft en welke HR initiatieven hiervoor nodig zijn. 

Maar je bent nog niet klaar. Je functie omvat meer. Je coacht het (lijn)management in leiderschapsthema’s en persoonlijke ontwikkeling. Samen met een team aan specialisten (L&D, Recruitment, Social Return) organiseer en faciliteer je de strategische personeelsplanning onder andere op basis van beoordelingen, talentsignalering, loopbaanontwikkeling en trainings- en opleidingsplanningen. 

Je werkt nauw samen met Karen. De Operationeel HR business partner van Hospitals. Zij is jouw rots in de branding en is operationeel verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden. Haar ervaring van de business zijn erg belangrijk en neem je mee in de uitvoering van jouw functie. De Operationeel HR business partner valt hiërarchisch onder jou.

Jouw ingrediënten

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR. 
  • Je bent een HR professional: je neemt minimaal 4 jaar werkervaring mee in een functie als HR Business Partner.
  • Je bent communicatief sterk, daadkrachtig, empathisch, flexibel, stressbestendig en hebt een dienstverlenende instelling.
  • Je bent positief ingesteld en hebt een onderzoekende geest. Je haalt continue het beste uit jezelf en de mensen waarmee je werkt.
  • Kennis van de toepassing van wet- en regelgeving? +1 voor jou!
  • Doordat jij succes gedreven bent en een flinke dosis overtuigingskracht hebt, kom jij helemaal tot je recht in een ondernemende en commerciële organisatie.
  • Je hebt een proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.
  • Passie voor eten en drinken? Mooi...hebben wij ook!

Welkom bij Vermaat.

In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met zo’n 400 locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Profiel kandidaat

-

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vermaat Groep B.V.

Wij zijn Vermaat. In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met zo'n 350 locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: we verzorgen de horeca binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, sportcomplexen, dierentuinen en nog...

Ik wil meer weten over Vermaat Groep B.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Senior Business Partner'
en ontvang dagelijks vergelijkbare vacacatures per mail