Senior HR business partner

In jouw functie als Senior HR business partner ben jij de gesprekspartner van de business unit directeur en de regiomanagers. Gezamenlijk bepalen jullie de prioriteiten; voor de korte, maar ook voor de langere termijn. Je gebruikt hierbij de business unit doelstellingen, HR strategie, HR data en jouw expertise om focus aan te brengen en richting te geven. Waarmee ga jij impact maken?

Om ons heen gebeurt veel op het gebied van People en dus ook binnen Vermaat. Het binden en boeien van onze (potentiële) collega’s is het gesprek van de dag. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en borging van bijbehorende HR thema’s binnen jouw business unit. Hierbij kun je denken aan eNPS, recruitment, verzuim, cultuur, talentmanagement en leiderschap. Jij weet als geen ander wat Hospitals nodig heeft om de implementatie te laten slagen. Je adviseert het HR MT om te zorgen dat hierin de juiste keuzes worden gemaakt. Andersom zorg je dat signalen uit jouw business unit meegaan in het bepalen van de strategische HR agenda. Jij weet wat de business nodig heeft en welke HR initiatieven hiervoor nodig zijn. 

Maar je bent nog niet klaar. Je functie omvat meer. Je coacht het (lijn)management in leiderschapsthema’s en persoonlijke ontwikkeling. Samen met een team aan specialisten (L&D, Recruitment, Social Return) organiseer en faciliteer je de strategische personeelsplanning onder andere op basis van beoordelingen, talentsignalering, loopbaanontwikkeling en trainings- en opleidingsplanningen. 

Je werkt nauw samen met Karen. De Operationeel HR business partner van Hospitals. Zij is jouw rots in de branding en is operationeel verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden. Haar ervaring van de business zijn erg belangrijk en neem je mee in de uitvoering van jouw functie. De Operationeel HR business partner valt hiërarchisch onder jou.

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR. 
• Je bent een HR professional: je neemt minimaal 4 jaar werkervaring mee in een functie als HR Business Partner.
• Je bent communicatief sterk, daadkrachtig, empathisch, flexibel, stressbestendig en hebt een dienstverlenende instelling.
• Je bent positief ingesteld en hebt een onderzoekende geest. Je haalt continue het beste uit jezelf en de mensen waarmee je werkt.
• Kennis van de toepassing van wet- en regelgeving? +1 voor jou!
• Doordat jij succes gedreven bent en een flinke dosis overtuigingskracht hebt, kom jij helemaal tot je recht in een ondernemende en commerciële organisatie.
• Je hebt een proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.
• Passie voor eten en drinken? Mooi...hebben wij ook!