Senior capaciteitsplanner

Taken en verantwoordelijkheden

Een veiligere samenleving begint soms al op kantoor

Als senior capaciteitsplanner ben je, samen met jouw directe collega’s, verantwoordelijk voor het optimaliseren van een effectieve en efficiënte planning van personeel in relatie tot de activiteiten. .

√ Maken jouw analytische, conceptuele en adviserende vaardigheden het verschil?

√ En beschik jij over goede verbindende vaardigheden?

Dan zoeken wij jou als:

Senior capaciteitsplanner

32 – 36 uur

Je werkt vooral vanuit het kantoor gelegen in de kliniek in Venray en komt in de bijzondere wereld van de forensische psychiatrie terecht. In Venray en in andere delen van Limburg en Oost Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Altijd met als doel een veilige en verantwoorde terugkeer in de samenleving. Behandeling is vaak opgelegd door de rechter en vindt in sommige gevallen vrijwillig plaats. Als senior capaciteitsplanner maak je deel uit van het Planbureau en val je onder de afdeling HRM.

Wat ga je als capaciteitsplanner doen?

• Je draagt bij aan het strategische capaciteitsbeleid aan de hand van prognoses en organisatiedoelstellingen
• Je stemt in overleg met de financiële discipline het capaciteitsjaarplan af
• Je analyseert relevante data en vertaalt de bevindingen hiervan naar trends; vervolgens maak je beleidsvoorstellen op gebied van capaciteitsmanagement
• Je adviseert bij de uitvoering van capaciteitsmanagement waarbij je de uitvoering van de door jou opgestelde en afgestemde middellange en lange termijnplanning bewaakt
• Je stemt continu af met personeels- en de planners van patiëntactiviteiten, management, recruitment, controlling en de roosterverantwoordelijke van diverse afdelingen
• Je maakt rapportages en overzichtelijke dashboards
• Je stuurt het centrale Planbureau en de decentrale planners functioneel aan.

Geboden wordt

Bij ons maken niet alleen de patiënten stappen, maar jij ook!

De Rooyse Wissel investeert namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en biedt volop trainingen en opleidingsmogelijkheden. Met ons online leerplein heb jij bijvoorbeeld de keuze uit meer dan 100 modules.

Daarnaast bieden wij

• Salaris volgens cao GGZ, tussen €3.376,- en €4.981,- bruto per maand op basis van 36 uur (loonpeil 1 mei 2023), inschaling is afhankelijk van ervaring
• Jaarlijks een forensische bonus met een mooie opbouw regeling en daarnaast nog een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, tot een maximum van 120 kilometer per dag
• Jaarlijks een balansbudget van € 500,- bruto bij een fulltime dienst verband, wat je kunt besteden aan inzet voor opleiding en ontwikkeling, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon
• Jaarlijks een teamuitje, want medewerkers die op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat vinden we belangrijk
• Werk in een organisatie die nooit stilstaat, vooruitstrevend is en groeimogelijkheden biedt voor medewerkers en patiënten

Profiel kandidaat

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding op post-hbo/master niveau, richting bedrijfskunde en aanvullende kennis en opleiding op gebied van capaciteitsmanagement is vereist
• Ruime ervaring op het gebied van capaciteitsplanning
• Je bent tactisch, kunt goed luisteren, kunt enthousiasmeren en overwint weerstanden bij uiteenlopende belangen
• Je beschikt over goede advies- en coachingsvaardigheden
• Je bent oplettend en accuraat
• Je kunt anderen enthousiasmeren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

Meer informatie

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Miranda Delahay (Manager HRM), via telefoonnummer 0478-635200. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

Solliciteer!

Doe dit via deze pagina of stuur vóór maandag 27 maart 2023 een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl.

Over de Rooyse Wissel

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

Jij. Wij. De maatschappij.

Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.