Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
PRAGMATISCH – Word jij gelukkig als je voor anderen van toegevoegde waarde bent?
SAMENWERKEN – Heb jij de drive om altijd een stapje extra te doen, ook voor jouw team?
TOEGEWIJD – Voel jij je betrokken en verantwoordelijk?

Wij bieden

min € 2282,00 – max € 3843,00
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
Je ontvangt standaard 30 vakantiedagen bij een 100% dienstverband
Indien de functie hier om vraagt zal een auto worden verstrekt volgens het Auto Lease Reglement

Waarom onze organisatie

Werken aan de inzetbaarheid van werkend Nederland
Werken voor interessante en spraakmakende klanten
Werken aan je eigen inzetbaarheid. Bijvoorbeeld met hulp van een inzetbaarheidscoach

Taken en verantwoordelijkheden

Wanneer jij uitdaging ziet in het bewaken van deadlines en het voeren van complexe administraties dan is dit een leuke vacature voor jou.

Als Risk Support Medewerker borg je de juistheid, tijdigheid en volledigheid van gegevens in onze interne administratie. Jij bent degene die stuurt op processen en deadlines. Waar nodig ben je de aanjager om adviestrajecten tijdig af te ronden en daarbij laat je de kaas niet van jouw brood eten. We hebben geen contact met klanten maar wel met verzekeraars en de Belastingdienst.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van de afdeling Risk Consulting en je bent werkzaam op ons kantoor in Zaandam. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.
De afdeling Risk Consulting adviseert werkgevers op het gebied van financiering van verzuim- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s. De afdeling bestaat uit 28 collega’s en daarbinnen zoeken wij een nieuwe collega voor het Risk Support team.

  • Het registreren van de voortgang van de onderzoeken die onze Risk Consultants uitvoeren door de planning regelmatig met ze door te nemen. Zo'n onderzoek bestaat uit meerdere fases en door de deadlines van de Belastingdienst en de verzekeraars, is een strakke monitoring van die voortgang nodig.
  • Offertes aanvragen bij de verzekeraars en de ontvangst bewaken en registeren.
  • Het vastleggen van de complexe verzekeringsadministratie in Synergy, de omzet boeken die dat oplevert en het registreren van de dienstverlening die daaruit wordt vergoed.
  • Het ondersteunen van de Consultants en het managementteam waar mogelijk, met bijvoorbeeld het maken van rapportages en analyses.


Wat maakt deze functie leuk?

Risk Support werkt samen met een team van 25 Risk Consultants, Business Analisten en het Management. Zij zijn een schakel tussen meerdere afdelingen binnen Robidus. De werkzaamheden zijn heel divers, net als de klanten en collega’s, dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Zij zijn ook de sfeermakers van de afdeling. Denk aan het organiseren van verschillende afdelingsevenementen. Dat kan zakelijk zijn of voor de lol. Zoals een afdelingsoverleg buiten de deur, een Paasontbijt op kantoor of een avondje uit. Sinds de corona-tijd en het hybride werken, is dat wel minder geworden, maar zeker niet minder belangrijk.

Het hele team is zeer gedreven en enthousiast. Er wordt hard gewerkt en iedereen draagt zijn steentje bij aan het uiteindelijke resultaat. Maar gezelligheid is ook belangrijk! Zo worden er veel potjes tafeltennis gespeeld in de kantine en borrelt het team graag in de Robidus-bar.

"Wij genieten enorm van het saamhorigheidsgevoel binnen ons team".: Quote Sophie van Vuure en Sandra Wolters - Risk Support Medewerkers.

Geboden wordt

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan.

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

Daarnaast is Robidus aangesloten bij LifeCheck. Bij LifeCheck ontvang je kosteloos, snel en veilig toegang tot diverse onlinediensten: allemaal in relatie tot je gezondheid. Spreek bijvoorbeeld met een arts of raadpleeg een professionele coach. Krijg advies van een voedingsdeskundige, doe mee aan het Get Fit programma of krijg hulp bij het stoppen met roken.

En verder…

  • Nodigen we je bij je start uit voor een uitgebreid onboarding programma
  • Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.282 en € 3.843 op fulltime basis.
    Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior medewerker
  • Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
  • Krijg je van ons een laptop in bruikleen
  • Beschikken onze werkplekken over een zit-sta-bureau
  • Ontvang je een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
  • Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
  • Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Profiel kandidaat

  • Je beschikt minimaal over een mbo-diploma met (administratieve) werkervaring
  • Je bent bekend met Excel en deinst niet terug voor formules
  • Weet je iets niet, dan wil je het leren
  • Je kan oplossingsgericht denken en snel ad-hoc schakelen
  • Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar


P.A.S.T. onze dienstverlening bij jou?

  • PRAGMATISCH – Ben jij flexibel en doelgericht? Raak je niet snel onder de indruk van veranderingen?
  • AANPAKKER – Pak jij zaken op en beschik jij over een groot verantwoordelijkheidsgevoel?
  • SAMENWERKEN – Heb jij de drive om altijd een stapje extra te doen, ook voor jouw team?
  • TOEGEWIJD – Voel jij je betrokken en verantwoordelijk?

Meer informatie

Ben jij de Risk Support Medewerker die wij zoeken?

Neem dan contact op met Selma van Zanten van Regio Talent. Telefonisch of via Whatsapp: 31 (0)72 - 512 47 63 of per email: s.vanzanten@regiotalent.nl

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de Recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'administratief' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Het is leuk werken bij Robidus.
Priscilla Rempt
Priscilla Rempt WIACasemanager

Onze arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt standaard 30 vakantiedagen bij een 100% dienstverband
Salarisschaal conform CAO
Robidus heeft de pensioenregeling ondergebracht bij Aegon Cappital.
Vakantiegeld
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
Wij geloven er in elkaar te motiveren en te inspireren, daarom komen wij minimaal 50% naar kantoor.
Indien de functie hier om vraagt zal een auto worden verstrekt volgens het Auto Lease Reglement
Fiets van de zaak
Alle medewerkers kunnen een NS Business Card aanvragen voor woon-werk en zakelijke reizen.
Eigen parkeergelegenheid
Robidus heeft kantoren in Zaandam en Breukelen. Beide kantoren zijn goed bereikbaar
Robidus investeert ieder jaar in het opleiden van onze werknemers.
Persoonlijk inzetbaarheids-budget
Iedere week vers fruit, verse gember, munt en opschuimmelk voor in de koffie

Onze waarden

VOORUITSTREVEND ONDERNEMEN
Robidus zoekt naar effectieve werkwijzen om tot betere resultaten te komen. We streven hierin onze professionele normen na en leveren diensten die voldoen aan de Nederlandse wet- en regelgeving.
PASSIEVOLLE SAMENWERKING
Door een intensieve samenwerking lossen we voor onze partners problemen op en brengen we ze vooruit.
KLANTBELANG CENTRAAL
We willen verwachtingen overtreffen door de juiste diensten te leveren en deze continu aan te laten sluiten bij veranderende wet- en regelgeving.
DOEN WAT WE NASTREVEN
We doen voor werkgevers wat we onszelf als doel hebben gesteld: we streven ernaar om ‘fit for the job’ te blijven. Dit ziet u terug in de manier waarop we werken en u ondersteunen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Wanneer jij graag bij Robidus wilt komen werken ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.
Telefonische screening
Binnen enkele dagen zal een van onze recuiters, Elza, Kelly of Marjolein telefonisch contact met je opnemen om kennis met je te maken en de mogelijkheden binnen Robidus te bespreken
Eerste interview
Graag ontvangen wij je op ons kantoor in Zaandam of Breukelen voor een eerste gesprek met de leidinggevende en een collega.
Assessment
Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.
Tweede interview
Na een eerste positief gesprek volgt vaak nog een tweede gesprek met de leidinggevende en een collega.
Screening
Op basis van ons screeningsbeleid voeren wij nog een aantal screeningsstappen uit in de sollicitatieprocedure onder andere aanvraag VOG en opleidingscertificaten.
Aanbod
Wanneer je alle voorgaande stappen met succes hebt doorlopen, doen wij je graag een aanbieding.
Onboarding
Wij vinden een goede start belangrijk en bieden je dan ook een een uitgebreid onboarding programma
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Robidus B.V.


Draag bij aan de inzetbaarheid van Nederland. Robidus is dé specialist op het gebied van sociale zekerheid. Bij ons is er plek voor talenten en specialisten die elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. 
De dienstverlening van Robidus vraagt om daadkrachtige mensen, die zich inzetten voor inzetbaarheid in Nederland. Robidus biedt een werkomgeving met inspirerende collega’s en interessante opdrachtgevers. Door intensief samen te we...

Ik wil meer weten over Robidus B.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.