Recruitment Marketeer

Logo Landal GreenParks
Landal GreenParks
Leidschendam

Taken en verantwoordelijkheden

Gastvrijheid zit in onze natuur. Onze 3.000 medewerkers, verdeeld over 85 vakantieparken en diverse kantoren in 9 landen, ervaren dit elke (werk)dag. Als Recruitment Marketeer laat je dit aantal medewerkers groeien, door ons werkgeversmerk onvergetelijk te maken. Je bereikt en overtuigt onze arbeidsmarktdoelgroepen om binnen te stappen bij Landal GreenParks, de leukste werkgever in de recreatie.
Landal GreenParks groeit hard en daarmee groeien wij ook flink als werkgever. In vergelijking met vorig jaar nam ons vacatureaantal al met meer dan 25% toe en het aantal hires is zelfs verdubbeld! Ook het aantal websitebezoeken naar onze nieuwe werkenbij-pagina zit flink in de lift. Dit is voor jou als Recruitment Marketeer dan ook het uitgelezen moment om aan te haken en een eigen stempel te drukken op deze fonkelnieuwe functie én op recruitment van de toekomst. Projectmatig, doelgroepgericht én met focus op (young) professionals. Als Recruitment Marketeer ben jij de kartrekker van employer branding en het brein achter effectieve arbeidsmarktcampagnes en een optimale candidate experience. Daarnaast achterhaal jij de antwoorden op vragen als: 

  • Op welke manier kunnen we ons recruitmentproces efficiënter inrichten, zodat we nóg sneller kunnen werken met dezelfde (hoge) kwaliteit?
  • Hoe gaan we ons als werkgever in de toekomst positioneren? Hoe vertalen we onze identiteit naar een onvergetelijk employer brand?
  • Hoe brengen we ons employer brand onder de aandacht van de juiste arbeidsmarktdoelgroep(en)?
  • Welke vacaturemarketing is het meest effectief? Voor individuele vacatures, campagnematig en bij volumewerving? 
Jouw expertise deel je graag en je bent een overtuigende sparringpartner, die graag en makkelijk het gesprek aangaat. Op inhoud en op creatief niveau. Op zowel HRM-niveau als op teamniveau. Zo krijg jij mensen mee.

*Betreft een functie voor 32 uur per week

Profiel kandidaat

We nemen geen genoegen met een zesje. Wij gaan voor de 9 voor onze gasten en medewerkers. Dat doen we samen met jou Met jouw visie en resultaat bezorgen we onze gasten een onvergetelijke vakantie. En om een topscore te behalen, kun jij voor deze functie terugvallen op minimaal 6 jaar ervaring binnen recruitment: 

  • inclusief aantoonbare ervaring met employer branding, jobmarketing en vacature campagnes
  • waardoor Google Analytics voor jou bekend terrein is (én een bron van inspiratie )
  • waarbij social recruitment marketing natuurlijk part of the job was
  • waar je het liefst al projectmatig werkte aan vraagstukken omtrent procesversnelling
  • waarin je hebt laten zien dat jij met jouw creativiteit elke ‘box’ te buiten gaat
  • die je bij voorkeur hebt opgedaan binnen de e-commerce, retail en/of hospitality 
Weet jij hoe we onze arbeidsmarktdoelgroepen kunnen bereiken en hoe we ze overtuigen dat Landal GreenParks de leukste werkgever binnen recreatie is? Solliciteer dan vandaag nog. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het profiel past? Stuur deze vacature dan door.

Geboden wordt

Eerlijk is eerlijk, werken bij Landal GreenParks betekent hard werken. Samen zetten we alles op alles om onze gasten het beste te bieden. Als jij meedoet, wordt je harde werken door ons beloond met:

  • Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden
  • Een salaris dat goed past bij het niveau van de functie en je achtergrond
  • 26 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden via (o.a.) onze Landal Academy
  • Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostentabel. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
  • Deelname aan de pensioenregeling van Landal bij Delta Lloyd. Deze regeling voorziet in de opbouw van een pensioen op basis van het beschikbare premiesysteem. Ook kent de regeling een Nabestaandenpensioen op risicobasis. De premie voor deze pensioenregeling wordt op dit moment volledig door Landal betaald
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • En voor nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, klik hier
* Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu

Misschien passen deze vacatures ook bij jou

Recruiter

FINTREX
Rotterdam
Logo FINTREX