Recruitment en Resourcing Manager

Logo Ralph Lauren
Ralph Lauren
Roermond

Taken en verantwoordelijkheden

Ralph Lauren: een sterk merk, dat vraagt om medewerkers met passie! 

We zijn op zoek naar een dynamische Resoursing & Recruitment Manager die graag wil werken in een internationaal bedrijf en uitdaging zoekt in haar of zijn carrière. Je zoekt proactief naar mensen die voldoen aan het profiel en de waarden van Ralph Lauren en bent verantwoordelijk voor het aannemen van talentvolle medewerkers voor alle winkels en de offsite van Roermond. Je verzorgt de planning en organisatie van het introductieproces.

WERVING

  • Samen met het management de personeelsbehoefte bepalen voor de teams in de winkels.
  • Op een proactieve wijze creëren van een pool van medewerkers die voldoen aan de bedrijfsbehoeften.
  • Beheren van het volledige wervings- en selectieproces met behulp van relevante wervingstechnieken.
  • Op de hoogte zijn van de wervingsactiviteiten en arbeidsvoorwaarden van concurrenten.
  • Gesprekken voeren en aanbevelingen geven om personeelsbehoud te verbeteren.
  • Gebruik maken van de 'best practices' op het gebied van wervingsprocedures voor bedrijven. 
INTRODUCTIE
  • Actief ondersteunen van het verwelkomingsproces van alle nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag.
  • Beheren en ondersteunen van de training voor alle nieuwe medewerkers.
  • Bijdragen aan het tot stand brengen van een 'customer first' cultuur bij alle winkelmedewerkers.
PERSONEELSADMINISTRATIE
  • Beheren en onderhouden het 'hire to retire' administratiesysteem (SAP) voor medewerkers.
  • Genereren van contracten voor nieuwe medewerkers en opvolgen data proefperiode.
  • Opstellen van rapporten met relevante statistische gegevens over werving.
ORGANISATIE-ONTWIKKELING
  • Bevorderen van een cultuur met creativiteit, een sterk arbeidsethos en een passie voor het RL merk.
  • Regelmatig communiceren en overleggen met het team om de beste 'customer experience' te leveren.
  • Herkennen, erkennen en ondersteunen van uitstekende service en prestaties.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor jouw ontwikkeling, manieren zoeken om voortdurend te verbeteren.

Profiel kandidaat

Je bent in het bezit van een relevante hbo opleiding en werkervaring. Je weet de juiste prioriteiten te stellen, dat betekent onder meer dat je zelfsturend en praktisch ingesteld bent. Daarnaast denk je graag mee maar ook vooruit, heb je snel in de gaten wanneer zaken niet goed verlopen en signaleer je deze ook. Je bent accuraat en communicatief vaardig. Je bent een echte aanpakker, houdt van samenwerken maar gaat ook graag zelfstandig aan de slag. Je kunt snel schakelen en bent (ook als het hectisch is) altijd zorgvuldig en servicegericht. Daarnaast beschik je over een grote dosis enthousiasme, een professionele instelling alsook over grote veranderbereidheid. Specifiek voor deze rol is het belangrijk dat je mensgericht, daadkrachtig, creatief en overtuigend bent.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.

Upload niet alleen je cv, maar voeg ook een brief toe waarin je je geschiktheid en motivatie voor deze functie kort toelicht.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

recruiter, werving & selectie, recruitmentmanager

Solliciteer nu

Misschien passen deze vacatures ook bij jou

HR Business Partner

Holmatro
Raamsdonksveer
Logo Holmatro