Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Jij wil jezelf volop ontwikkelen binnen een dynamische, sterk groeiende organisatie.
Jij hebt een echte groei-mindset en leert graag van anderen.
Jij bent een enthousiaste, betrokken en open collega.

Wij bieden

Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis

Waarom onze organisatie

Bij ons werk je samen met enthousiaste collega's in een fijne en goede sfeer.
We zijn een dynamische, sterk groeiende organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
We zijn een echt familiebedrijf met focus op betrokkenheid en persoonlijke aandacht.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij klaar voor een senior rol binnen recruitment, waarin jij als recruitmentspecialist verantwoordelijk bent voor ontwikkelen en implementeren van een effectieve recruitmentstrategie? Neem jij jouw team moeiteloos mee op deze reis? Dan word je blij van onze vacature bij Veldsink Groep!

Jij ziet dit als dé carrièrekans waar je eigenlijk al een lange tijd op hebt gewacht. Of je wilt graag juist al jouw senior-ervaring eens in een andere setting over gaan brengen aan anderen. In ieder geval krijg jij energie van de woorden groeien, bouwen en (door-)ontwikkelen. Bij Veldsink Groep ga je hier vooral een strategische en tactische bijdrage leveren op management niveau.

 

Hoe leggen we nu goed uit waar de functie uitgeoefend gaat worden? Veldsink Groep in Nuenen bestaat uit meerdere bedrijven die samen de schakels binnen onze financiële (keten)dienstverlening vormen op het gebied van verzekeringen, hypotheken, pensioenen en de (Arbo-)dienstverlening op het gebied van vitaliteit. Elk bedrijf heeft een eigen directie en bedrijfsvoering. Vanuit Veldsink Groep ondersteunen wij alle bedrijven op de gebieden van HR, facilitaire voorzieningen, IT en financiën. De 6 zelfstandige bedrijfsonderdelen zijn: Veldsink Advies, VCN Verzekeringen,  VCN Hypotheken, NBG, Van Bruggen Adviesgroep en onze arbodienst Assist Verzuim.

We zijn een groeiende organisatie met 1400+ medewerkers. Tien jaar geleden waren dit er nog 140. We groeien onder andere door overnames in een branche die volop in beweging is. Ons doel is niet zo groot mogelijk worden, maar wel onafhankelijk en zelfstandig blijven. Wat zo typerend aan ons is? We zijn een familiebedrijf met een no-nonsens mentaliteit, we kennen onze klanten goed, werken hard voor ze en blijven investeren in de dienstverlening naar hen toe. Alle bedrijven binnen Veldsink Groep hebben dat ook gemeen met elkaar. HR heeft een mooie positie binnen Veldsink Groep. We zijn actief aanwezig in het veld, zijn goed met de organisaties in gesprek en komen samen met leidinggevenden en medewerkers tot de besluiten.

Voorop staat dat jij je als Recruitment Business Partner bezig gaat houden met het aansturen, bouwen en door-ontwikkelen van de afdeling recruitment en het ontwikkelen en implementeren van een effectieve recruitmentstrategie binnen alle bedrijfsonderdelen.

Daarmee wordt je verantwoordelijk voor de tak ‘Recruitment’ binnen de afdeling HR. Dit houdt in dat je direct leiding geeft aan (voor alsnog) 3 corporate recruiters, 1 recruitment officer en 1 sourcer. Aan jou de taak om de afdeling recruitment komend jaar verder uit te bouwen.

De totale afdeling HR bestaat uit 30 collega’s, zij vertegenwoordigen de overige takken van sport: HR Advies, HR Service, HR Arbeidsvoorwaarden & Beleid en de Veldsink Academy. Integraal wordt er volop samengewerkt!

Als Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het wervingsbeleid van Veldsink Groep. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van gekwalificeerde professionals die bijdragen aan het succes van onze organisatie. Je werkt nauw samen met het management om de wervingsbehoeften te begrijpen en strategieën te ontwikkelen om de juiste kandidaten aan te trekken.


Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

  • Dagelijks leidinggeven aan het recruitmentteam, stimuleren van ontwikkeling, inspireren en richting geven;
  • Ontwikkelen en implementeren van een effectieve recruitmentstrategie binnen alle bedrijfsonderdelen, samenwerken met directie en managementteams bedrijfsonderdelen (de stakeholders);
  • Continue verbeteren en stroomlijnen van wervings- en selectieprocessen;
  • Identificeren van wervingsbehoeften en het opstellen van functieprofielen;
  • Adviseren over en implementeren van innovatieve wervingsmethoden;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten op geschiktheid;
  • Adviseur zijn van / Bijdragen aan employer branding-initiatieven om Veldsink Groep als aantrekkelijke werkgever te positioneren;
  • Verantwoordelijk voor het inkoopbeleid van en duurzame samenwerking met externe bureaus;
  • Onderhouden van relaties met externe partijen.

 

Geboden wordt

We investeren graag in jou als onze nieuwe collega en gaan voor een langdurige samenwerking. Waar je aan mag denken met betrekking tot onze arbeidsvoorwaarden?

  • Naast je salaris krijg je een goede pensioenregeling;
  • 29 vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • De Veldsink Academy voor jouw ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding en ingerichte thuiswerkplek;
  • Voordeliger sporten;
  • Fietsplan; voordelig een (elektrische) fiets leasen;
  • Werken in een leuk, informeel team en gezellige bedrijfsfeestjes.

Profiel kandidaat

Jij bent een ervaren, stevige en resultaatgerichte Recruitment Partner met passie voor recruitment. Jij bent dé specialist, recruitment kent voor jou geen geheimen. Bovenal ben je een verbinder en een bouwer. Daarnaast is het prettig als je iets van de onderstaande punten meeneemt:

  • Je hebt hbo werk- en -denkniveau;
  • Je staat sterk in je schoenen, kan met diverse belangen omgaan en bent communicatief sterk;
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment en eventueel ook al als teamleider of manager;
  • Ervaring met het ATS systeem Carerix is een pré;
  • Je bent tussen de 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

recruitment, business partner, team leider

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Leger des Heils

Corporate Recruiter

Leger des Heils
Maastricht of Eindhoven / Hybride
Logo Enter

Corporate Recruiter

Enter
Eindhoven  (13 km)
โ€œDe afwisseling in mijn werk vind ik het leukste. Door de diversiteit aan werkzaamheden blijf je steeds leren en ontwikkel je jezelf verder."
Maikel van Kuringen IT afdeling

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis
Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
We verzorgen je thuiswerkplek
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid

Onze waarden

Familiebedrijf
Al sinds 1979 zorgen wij met al onze bedrijven binnen de Veldsink Groep voor een vertrouwd gevoel met als ultieme missie: financiële rust voor iedereen.
Persoonlijke ontwikkeling
Middels de Veldsink Academy faciliteren en stimuleren wij onze werknemers om zich verder te ontwikkelen en door te groeien.
Integer
We doen ons werk zorgvuldig, altijd vanuit betrokkenheid en op basis van persoonlijke aandacht.
Deskundigheid
Onze bedrijven en medewerkers zijn in het bezit van de nodige certificeringen en keurmerken om kwaliteit van onze dienstverlening te garanderen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je kan solliciteren bij ons middels onze eigen website of externe jobboards.
Telefonische screening
Een van onze Corporate Recruiters plant een telefonische intake met je om dieper in te gaan op jouw sollicitatie.
Eerste interview
Na de telefonische intake met de Recruiter is het aan onze collega's van desbetreffende afdeling en HR of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Bij wederzijds enthousiasme na een kennismakingsgesprek zullen we een tweede gesprek met je inplannen.
Aangenomen
Zijn we beiden nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij onze Veldsink-familie!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Veldsink Groep BV


EEN VERTROUWD GEVOEL.Veldsink Groep ademt vertrouwen. Dat zit in ons DNA. Al sinds 1 januari 1979, toen Jan en Elly Veldsink een onafhankelijk assurantie- en financieel adviesbureau startten voor alle financiรซle vraagstukken. Met als uitgangspunt; persoonlijk contact en langdurige vertrouwensrelaties. Dat is in ruim 40 jaar niet veranderd; we doen er nog steeds alles aan om iedereen te omringen met een vertrouwd gevoel. En dat st...

Ik wil meer weten over Veldsink Groep BV
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.