Recruiter Join Program (Ref. 2567) | 32 - 40 u

Recruitment binnen Vermaat is volop in verandering. Zo zijn we onder andere gestart met de doorontwikkeling van onze werkenbijvermaat website, het ontwikkelen van wervingscontent, recruitment marketing en de optimalisatie van onze verschillende processen. Maar maak je niet druk, er blijven genoeg toffe dingen over voor jou om mee aan de slag te gaan! 

In deze rol verwachten we van jou als recruiter, dat je aan de slag gaat met de volgende punten:?

• Jij bent de gesprekspartner op verschillende levels en vindt het leuk om de lead te pakken wanneer het gaat om wervingsprocessen voor diverse posities. En nog belangrijker jij weet deze talenten binnen te halen samen met je collega’s. 
• Zichtbaar & aanwezig op diverse locaties voor het organiseren van events, selectie marathons. Daarnaast weet je ook de lokale markt goed te bewerken samen met onze recruitment marketing collega’s Carolien, Linda en Tom.
• Samen met het HR-team, en de organisatie, ga je aan de slag met het ontwikkelen van een employer brand wat past bij onze business unit, de doelgroepen en de uitdagingen in de arbeidsmarkt.

• HBO werk- en denkniveau; met minimaal 2 jaar recruitment ervaring. Hierdoor ben jij de specialist in het vervullen van vacatures en weet je welke middelen in te zetten. 
• Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal in woord & geschrift: jij weet de kandidaten enthousiast te maken door middel van jouw pakkende vacatureteksten.  
• Zelfstarter en ondernemend. Jij regelt je zaken en weet succes te boeken. 
• Jij werkt graag projectmatig en kan goed prioriteren. 
• Je bent creatief, oplossingsgericht en kijkt continue hoe zaken effectiever ingericht kunnen worden. Ook zorg je dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen recruitment en pas je die toe in je dagelijkse recruitment activiteiten.