Taken en verantwoordelijkheden

36 tot 40 uur per week,32 tot 40 uur per week

De functie
Als Projectcoördinator Huisvesting en Gebouwenbeheer ben je verantwoordelijk voor het verder vergroten van het professioneel beheer van een deel van de vastgoedportefeuille. Je levert je bijdrage door het opstellen van het strategische vastgoedplan, huisvestingsscenario’s en begrotingen. Je integreert duurzame oplossingen bij realisatie van het MJOP, projectplannen van aanzienlijke aard en verbetervoorstellen. Je initieert en begeleidt inspecties, rondgangen en opnames. Ook stuur je contractpartners aan.

Je adviseert ten aanzien van beëindiging/verlenging van huurovereenkomsten en draagt doorlopend bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de gebouwdossiers. Daarnaast  onderhoud je contact met de pandgebruikers. Regelmatig bezoek je de diverse locaties in Nederland en in een later stadium mogelijk in Duitsland.

Kortom, je ondersteunt het team Huisvesting en Gebouwenbeheer in het managen van het vastgoed; het uitwerken van ideeën en voorstellen, plannen omzetten in realisatie, rapportages en analyses maken; je handelt inkoop- en (ver-)bouwtrajecten zelfstandig af, in nauwe samenwerking met directe collega’s.

Het vastgoed van Rensa Family staat ten dienste van de huisvesting van collega’s en processen van de gelieerde ondernemingen. In totaal betreft het circa 70 locaties, hoofdzakelijk in Nederland en Duitsland. De strategische locaties zijn eigendom, de andere locaties zijn huurobjecten. Het betreft zowel kantoren als bedrijfshallen, variërend in grootte van 600 tot 50.000 vierkante meter.
Zowel (ver-)koop, huur en renovatie als nieuwbouw zijn activiteiten die in eigen beheer plaatsvinden. Het beheer van het vastgoed valt onder de verantwoordelijkheden van de afdeling Facility Management. Deze afdeling zorgt voor het efficiënt en klantgericht onderhouden, verbeteren en vernieuwen van de verschillende locaties.

Het team Huisvesting en Gebouwenbeheer
Dit team bestaat momenteel uit 2 enthousiaste medewerkers, te weten een Projectcoördinator en een Technisch Coördinator. In de basis werkzaam vanuit Doetinchem en Didam. Er is een nauwe samenwerking met enkele andere teams van Facility Management, waaronder team Technische Dienst en team Facilitair Beheer. De afdeling Facility Management bestaat uit 4 teams met in totaal 22 medewerkers.  De Facility- en Vastgoedmanager coacht en inspireert je om te excelleren in deze uitdagende, veelomvattende functie.

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren en je beschikt over een klantgerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden (NL/E/D).

Wat verwachten we van jou?
Je bent integer, nauwkeurig, stressbestendig, neemt gemakkelijk het initiatief en toont leiderschap. Je hebt het vermogen snel te kunnen schakelen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast:

  • Een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau;
  • Ten minste 2 jaar ervaring met het professioneel beheer van vastgoed;
  • Zowel een hands on mentaliteit als een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Financieel en tegelijkertijd facilitair georiënteerd;
  • Ervaring in het werken met beheersystemen (o.a. Topdesk en O-Prognose) en diverse MS Office applicaties.
Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou?
Rensa heeft echt iets te bieden! Wij inspireren elkaar en onze klanten met innovatieve en duurzame oplossingen, overtreffen verwachtingen, luisteren en denken mee. Wij zijn een succesvol en modern bedrijf met een goede en informele sfeer en een sterk imago in de markt. Je krijgt alle ruimte om invulling te geven aan het nemen van initiatief en je persoonlijke ontwikkeling. Kijk voor meer informatie en een sfeerimpressie op www.werkenbijrensafamily.nl.
  • Naast een goed salaris bieden wij je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan, waaronder:
    • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
    • 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
    • Ruim opleidingsbudget, ontwikkeling staat binnen Rensa centraal;
    • Deelname aan een target- en winstregeling;
    • Premievrije pensioenregeling met de mogelijkheid om extra bij te sparen;
    • Aandacht voor een vitale en actieve levenswijze;
    • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om dit fiscaal uit te ruilen;
    • Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden;
    • Personeelskorting op het gehele assortiment;
    • Een gezellige en actieve personeelsvereniging en leuke teamactiviteiten.
Belangstelling?
Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Rik van Beek, Facility- en Vastgoed Manager, beantwoordt met plezier je vragen. Rik is te bereiken op telefoonnummer 06 - 53 80 35 26.

Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze job alert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Technisch Handelsbureau Rensa B.V.


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de verbindende ...

Ik wil meer weten over Technisch Handelsbureau Rensa B.V.
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die baan te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?