Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2821,00 – max € 3938,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Ontdek de boeiende wereld van zorgplanning bij Ipse de Bruggen, waar elke dag een nieuwe uitdaging vormt. Als senior planner werk je nauw samen met je collega's en zorgmanagers om complexe roosters voor meer dan 370 locaties te coördineren, met een scherp oog voor detail en kwaliteit. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Als senior planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van basisroosters en het coördineren hiervan met de zorgmanagers. Je constateert capaciteitsvraagstukken op zowel lange als korte termijn en biedt ondersteuning aan planners bij complexe kwesties. En samen met de applicatiebeheerder werk je aan het gebruik van Ortec.

Met een collega planner werk je aan planningstaken voor verschillende woningen, waarbij je rekening houdt met personeelsbezetting, trainingen, vakanties en het invullen van open diensten. Het plannen voor circa 110 fte brengt diverse uitdagingen met zich mee, waarbij je ook de wensen van medewerkers in acht neemt. Je identificeert en verbetert knelpunten in de personeelsplanning met aandacht voor kwaliteit. Door personeelsbewegingen te monitoren, draag je bij aan een efficiënte planning in samenwerking met managers.

Ons team wordt regelmatig betrokken bij het opstarten van projectgroepen, waarbij jij ook deel zult uitmaken van het projectteam. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk voor het communiceren met o.a. collega's.

Welkom bij het Roosterbureau van Ipse de Bruggen. Ons team bestaat uit een manager, 3 coördinatoren en ongeveer 50 (senior) planners, planners in opleiding en frontofficemedewerkers, verdeeld over de teams/regio's. Onze standplaatsen zijn in Nootdorp en Zwammerdam, maar onze collega's zijn ook regelmatig te vinden op de diverse locaties van Ipse de Bruggen, verspreid over plaatsen zoals Den Haag, Zoetermeer, Schiedam, Vlaardingen, Waddinxveen, Gouda en Nieuwveen.

Ons team is verantwoordelijk voor het plannen van de zorgmedewerkers die werkzaam zijn op meer dan 370 locaties. De complexiteit van onze planningen vormt een uitdaging.

De functie van senior planner is nieuw, waarbij de taken regelmatig worden geëvalueerd om tot een goed gedefinieerde en verantwoordelijke rol te komen.

Geboden wordt

  • Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week
  • € 2.821 - € 3.938 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op het terrein
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten.
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz.
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden.
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a.de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging.
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Profiel kandidaat

Als senior planner:

  • beschik je tenminste over opleiding op HBO-niveau.
  • heb je de nodige vakkennis op het terrein van planning en zorglogistiek.
  • ben je scherp als het gaat om planningsprocessen, maar houdt daarbij ook uitstekend overzicht over het grotere geheel.
  • heb je al ervaring opgedaan met Ortec.
  • ben je bereid om te reizen naar diverse locaties.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Voor informatie kun je contact opnemen met Saskia van der Ark (coördinator Roosterbureau Nootdorp), tel: 06 -45 75 73 86.


IPH09113

Job alert maken

Maak een job alert voor 'planner' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.