Wij vragen

32 - 36 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je bent toegewijd en professioneel
Je kunt goed samenwerken

Wij bieden

3768 euro - 6446 euro
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
PBL-uren (57 uur obv 36 uur)

Waarom onze organisatie

De grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland
Talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

Onze IT-collega’s werken met passie voor de zorg in multidisciplinaire teams. Als People Lead zorg jij voor een inspirerende werkomgeving waarin je de mensen en de teams faciliteert in het behalen van de team- en organisatiedoelen. Jij draagt bij het creëren van een tech cultuur en zorgt ervoor dat IT-medewerkers over de juiste skills beschikken voor vandaag én de toekomst!

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de digitale keten (150 FTE) bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Als People Lead Functioneel Beheer ben je onderdeel van een krachtig team van vier IT People Leads en in samenwerking met tiental andere leidinggevenden in de organisatie. 

De werksfeer is prettig en informeel. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen (‘zorg met mogelijkheden van morgen’). Je werkt deels vanuit huis en deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station. 


Wat ga je doen?

Zo kan jouw week er straks uitzien:  

Maandag 
Voordat de weekstart met de andere IT People Leads start, check jij nog snel welke kandidaten er op jouw vacature voor Functioneel Beheerder Zorgdomein gereageerd hebben. Weer drie interessante kandidaten! Je schakelt nog voor de lunch met de recruiter om twee kandidaten uit te nodigen. Deze gesprekken voer je samen met een ervaren FB’er. In de middag heb je enkele bila’s en een driehoeksoverleg met de Product Owner en Scrum Master van het team Bestellen tot Betalen. Het team is nog relatief nieuw en de teamleden acteren nog te veel als specialisten. De Product Owner geeft de risico’s aan voor het realiseren van de korte en lange termijn doelen en samen met de Scrum Master maak je een plan hoe het team zich verder door kan ontwikkelen als T-shaped professionals. 

Dinsdag 
Dinsdag is een echte kantoordag voor veel collega’s, dus jij zorgt ook dat je in Amersfoort bent en ruimte in jouw agenda hebt om mensen te ontmoeten. Juist het praatje bij de koffieautomaat of even naast iemand gaan zitten wordt gewaardeerd. Je bent zichtbaar en benaderbaar. Je haalt ook gelijk input op voor de volgende vakgroepbijeenkomst. Welke thema’s spelen er? Waar ligt de gezamenlijke ontwikkelbehoefte? In de middag werk je aan het strategisch personeelsplan, daarvoor heb je een overleg met een andere People Lead en de HR adviseur. De focus van deze sessie zit op de ontwikkelpaden. Welke uitdagingen, opleidingen en ontwikkelingen kunnen we bieden? Jullie komen ook nog even terug op de vorige sessie en de geïnventariseerde initiatieven. Wat is al uitgeprobeerd en hoe pakt dit uit? 

Woensdag 
Vandaag sluit je aan bij de (online) daily van het team Vinden & Verbinden. Dit team heeft net een nieuwe Scrum Master, dus je bent benieuwd naar de dynamiek. Ook heb je enkele jaargesprekken voor te bereiden, want met 28 mensen heb je er elke week wel één of twee. Je overweegt de stap te maken naar team jaargesprekken, om zo nog efficiënter te werken. In de middag heb je een gesprek met een collega die langdurig is uitgevallen. 

Donderdag 
Naar deze dag keek je al even uit, je gaat namelijk in de ochtend naar een bijeenkomst over de mogelijkheden van AI voor leidinggevenden. Je bent benieuwd hoe jij AI voor jou kan laten werken en daarmee ook de discussie kunt voeren in de organisatie. De rest van de middag werk je thuis en heb je een overleg met de RTE met twee agendapunten: het aantrekkelijker maken van het middagprogramma van de kwartaalevents en de inrichting van een nieuw team. Welke competenties zijn daarvoor nodig? Welke talenten hebben we al in huis? Welke vorm van werving gaan we hiervoor inzetten? Daar gaat hopelijk een hoop werk uitkomen, dus gebruik je de middag om het te analyseren en eventuele hulpvragen voor de weekstart van maandag op te stellen. 

Vrijdag
De vrijdag werk je soms een ochtend en soms een hele dag, zodat je de week erna een lekker lang weekend neemt.  


Dit ben jij

  • Jij beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en brengt ons naar een hoger level van Agile werken.
  • Jij bent goed in het behouden van medewerkers en het creëren van een fijne werkomgeving. Met jouw creativiteit zet jij je in voor de optimale inzet van mensen op de meest passende plek. Ook voor het werven van nieuwe medewerkers draai jij je hand niet om.
  • Jij past in een lerende bedrijfscultuur, waarbij je mensgericht en resultaatgericht in balans houdt. Jij stimuleert betrokkenheid, toewijding en ontwikkeling.
  • Jij hebt ervaring in IT, functioneel beheer of andere service management processen waarmee je de teamleden inhoudelijk kan coachen en inspireren. 

Dit bieden wij

  • Je hebt de vrijheid om jouw agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone.  
  • Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 6.446,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Wil je minder werken? Dat kan, maar 32 uur heb je minimaal nodig voor het invullen van deze functie.  
  • Bovenop jouw salaris krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld.
  • Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of functie specifieke certificaten/opleidingen behalen.  
  • Wij bieden een permanente functie met in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. In die periode kijken we of we bij elkaar passen. Zijn we daar zeker van? Dan krijg je meteen een vast contract.  
  • Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten. 
  • Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Wij leren jou graag kennen!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ellen Schuurink (manager IT) via telefoonnummer 06 – 57 62 59 31.

Voor algemene vragen over deze vacature of andere functies binnen de Digitale Keten kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Chantal van Veldhuizen via 06 - 20 84 80 72 of Audrey Nieuwenhuis via 06 - 16 12 61 55.

#LI-CV2


Job alert maken

Maak een job alert voor 'applicatiebeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo ICT InTraffic

Technisch Developer

ICT InTraffic
Nieuwegein  (24 km)
"In mijn werk vertrouw ik echt op mijn onderbuikgevoel. Vaak zie je aan het gezicht van iemand of hij zijn dag heeft of juist niet. Daar probeer ik dan op in te spelen"
Jasmien
Jasmien Begeleider

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
Einde jaarbonus
PBL-uren (57 uur obv 36 uur)
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Opleidingsbudget
Persoonlijke groei en regie op je eigen ontwikkeling

Onze waarden

Persoonlijke ontwikkeling
Wij zoeken beweging, nieuwe ervaringen en groei. Niet alleen in de begeleiding van cliënten maar ook in ons eigen vakgebied.
Samen
Wij werken samen, omdat ons werk mensenwerk is. We luisteren naar cliënten, verwanten en collega’s.
Betrokken
Wij doen ons werk toegewijd en professioneel, met een scherp oog en een luisterend oor voor wat cliënten en hun familie van ons vragen.
Passie
Passie is een noodzaak. En passie komt van binnen, is eerlijk en uit het hart. Daar krijg je energie van.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Eerste reactie
Je ontvangt altijd een (telefonische) reactie op je sollicitatie.
Eerste interview
Na het eerste contact volgt een gesprek om elkaar beter te leren kennen.
Tweede interview
Dit is vaak een meedraaidienst.
Aanbod
Wij doen je een mooi aanbod die je niet kunt weerstaan!
Aangenomen
Start met je nieuwe droombaan
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: 's Heeren Loo

Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...

Ik wil meer weten over 's Heeren Loo
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.