Wij vragen

16 - 24 uur
MBO
Reguliere baan

Wij bieden

€ 2.188 - € 2.979 bruto per maand bij 36 uur
Salarisschaal conform CAO Kinderopvang
Volop scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Pensioenopbouw bij pensioenfonds PFZW

Waarom onze organisatie

Draag jij samen met onze bijna 3000 collega's bij aan jouw ontwikkeling en die van kinderen?
Er is altijd een locatie bij jou in de buurt.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als pedagogisch medewerker stimuleer jij kinderen om hun eigen talenten aan te spreken. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

  • Je verrijkt de kindontwikkeling door een rijke en uitdagende omgeving te creëren.
  • Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen. 
  • Je monitort het ontwikkelingsproces van ieder kind en vertaalt de bevindingen naar de praktijk. Hier betrek je ouders/verzorgers bij.
  • Je ontwikkelt jezelf als professional en deelt kennis met collega’s. Zo versterken jullie elkaar.

Geboden wordt

  • Bij ons krijg je als gekwalificeerde pedagogisch medewerker direct een vast contract. Dit geeft zekerheid voor jou, voor ons en zorgt voor stabiliteit op de groep: een win-win-win situatie voor iedereen.  
  • Salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.188 - € 2.979 bruto per maand bij 36 uur). 
  • Bijna 6 weken vakantie per jaar. 
  • 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij WZJ de helft van de pensioenopbouw betaalt.
  • Kom je met eigen vervoer zoals de fiets of auto? Dan krijg je € 0,19 per km. Kom je met het OV? Dan mag je de OV-kosten declareren. 
  • Toegang tot JONG leren, het online leer- en ontwikkelplatform van Wij zijn JONG. 
  • Sporten, aanschaf fiets en een zorgverzekering met korting. 
  • Werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand (t/m schaal 6) wordt maandelijks bij het salaris uitgekeerd. 
  • Voorrang als je jouw kinderen wil plaatsen op een van onze locaties.

Profiel kandidaat

  • Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3-niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaal pedagogisch medewerker of in sport en bewegen. Check hier of jouw diploma voldoet.
  • Een Nederlands 3F-taalcertificaat en eventueel een VVE-certificaat, of je bent bereid dit te behalen (uiteraard op onze kosten).
  • Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 4 - 13 jaar.
  • 20 uur per week, verdeeld over maandag, dinsdag en donderdag. 
  • Beschikbaar tussen 13:45 uur en 18:30 uur.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'pedagogisch medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO Kinderopvang
Pensioenopbouw bij pensioenfonds PFZW
8% vakantiegeld
Bijna 6 weken vakantie (29 dagen) bij 36 uur
3% eindejaarsuitkering
Werkgeversbijdrage voor zorgverzekering
Vergoeding van de aanschaf van een fiets met het fietsplan
Reiskostenvergoeding van €0,19 bij woon-werkverkeer en €0,43 bij dienstreizen
Volop scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Onze waarden

Altijd in dialoog
We verplaatsen ons in kinderen en stemmen onze aanpak op hen af. Zo bereiken we samen een hoge kwaliteit van interactie, een belangrijke basis voor het verrijken van kindontwikkeling.
Opvoeden doen we samen
We versterken elkaar zodat kinderen zich kunnen ontwikkelen tot zelfstandige, sociale en bekwame volwassenen die nu en in de toekomst bijdragen aan onze samenleving.
In een rijke, uitdagende omgeving
Een rijke, uitdagende omgeving is een voorwaarde om jeugd tot betrokken activiteit, en dus in ontwikkeling te krijgen. Een avontuurlijke plek waar iets te beleven valt.
Met ruimte voor initiatief
Jongeren de ruimte bieden om zelf initiatief te nemen sluit het best aan bij de manier waarop kinderen spelen en zich ontwikkelen. Waarbij kinderen veelzijdig competent worden.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur je sollicitatie eenvoudig in via onze website
Eerste reactie
We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek
Eerste interview
Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste (online) kennismaking.
Tweede interview
Optioneel volgt een tweede gesprek
Aanbod
Zijn we nog steeds allebei enthousiast? Dan komen we zo snel mogelijk met een aanbod
Aangenomen
Past het aanbod bij jouw wensen? Hoera! Dan hebben we een overeenkomst.
Onboarding
We doen er alles aan om je zo goed mogelijk in te werken. Dit doen we met een app, een inwerkprogramma en natuurlijk je nieuwe collega's.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Korein


Kinderen die lekker in hun vel zitten, ontwikkelen zich optimaal. Daaraan bijdragen vinden wij onze belangrijkste taak. Door een warme sfeer te creëren, met volop persoonlijke aandacht. En minstens zo belangrijk: door uit te gaan van wat kinderen zelf kunnen, hoe klein ze ook zijn. We geven kinderen de ruimte om het zelf uit te vinden en op eigen wijze op ontdekking te gaan. Te klauteren en te klimmen. Initiatief te nemen. Een keer t...

Ik wil meer weten over Korein
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.