Taken en verantwoordelijkheden

Taken
De manager is – afhankelijk van de rol- en taakverdeling die binnen de regio aan verandering onderhevig kan zijn – verantwoordelijk voor accountmanagement (richting opdrachtgevers en samenwerkingspartners), voor functionele, operationele en/of hiërarchische aansturing van medewerkers/teams en voor inhoudelijke doorontwikkeling van de dienstverlening van Farent.

  • Je geeft (in)direct leiding aan en bent verantwoordelijk voor teams van professionals die op verschillende locaties werkzaam zijn.
  • Teams waaraan je leiding geeft kunnen ook bestaan uit werknemers van samenwerkingspartners waarmee een samenwerkingsverband is aangegaan.
  • Je faciliteert professionals zodanig dat zij hun werkzaamheden optimaal tot uitvoering kunnen brengen waarbij je richtinggevende kaders stelt.
  • Je neemt verantwoordelijkheid als opdrachtgever voor lokale en of organisatie brede projecten en bent accounthouder.

Positionering
De manager valt onder aansturing van de bestuurder of directeur. De manager is als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid van de organisatie.Taken

Profiel kandidaat

Functie-eisen
• Aantoonbaar HBO+ / academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een managementopleiding.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in aansturing van teams van professionals.
• Kennis over en ervaring met algemeen maatschappelijk werk is een pre
• Kennis van en ervaring met programma-, proces-, verandermanagement; kan strategie en visie omzetten in praktijk,
  schakelvermogen en is een verbindend leider.
• Heeft aantoonbare ervaring in accountmanagement en een bedrijfsmatige aanpak.
• Ruime werkervaring in het maatschappelijk middenveld en/of lokale overheid.
• Kennis van en inzicht in de ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Het vermogen te acteren in het netwerk van interne- en externe stakeholders.
 

Competenties
• resultaatverantwoordelijk en samenwerkingsgericht
• strategisch inzicht/abstractievermogen
• ondernemend en ambitieus
• teamspeler; open, transparant en duidelijk
• innovatief
• communicatief vaardig
• besluitvaardig, daadkrachtig en resultaatgericht
• helicopterview

Persoonlijkheid
Wij zoeken een toegankelijke persoonlijkheid met oprechte interesse in mensen. Enthousiast, inspirerend en motiverend. Hands-on mentaliteit, adequate stijl van leidinggeven. Kan schakelen op meerdere niveaus in een organisatie, zowel in-als extern. Lerende houding.

Geboden wordt

Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt gewaardeerd conform Cao Sociaal werk 2019-2021 in schaal 12 (minimaal € 3.562,- en maximaal € 5.618,-), afhankelijk van werkervaring en gebaseerd op een fulltime aanstelling van 36 uur. Zie voor overige secundaire arbeidsvoorwaarden vernoemde Cao. De duur van de aanstellingen is afhankelijk van enkele vooralsnog onbekende factoren.

Meer informatie

Informatie en procedure
Nadere informatie over de functie kan worden verkregen bij mevrouw H. Jacobs, bestuurder, telefoonnummer: 088 023 7500. Ga voor informatie over Farent naar www.farent.nl
Wij nemen alleen volledige sollicitatiegegevens in behandeling, dat wil zeggen: een recent curriculum vitae voorzien van een brief waarin op informatieve wijze de motivatie wordt toegelicht  (beide bij voorkeur in pdf-format). 

Met geselecteerde kandidaten vinden gesprekken plaats op donderdagochtend 6 februari 2020. Berichtgeving hierover volgt op 30 januari. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

ZZP’ers komen niet in aanmerking voor de vacatures.

Bevestigingen en uitnodigingen worden per e-mail verstuurd. Let op: onze berichten komen soms in de box Ongewenste e-mail terecht!

Solliciteren?

Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

ondernemend manager leider verbindend sociaal werk maatschappelijk werk Farent sociaal domein welzijn MT managementteam strategisch beleid HBO+ academisch strategie visie managementopleiding 5 jaar ervaring aansturen professionals verandermanagement accountmanagement resultaatverantwoordelijk samenwerkingsgericht

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Farent

Farent: sterk in sociaal werk
Per 1 januari 2019 hebben Welzijn Divers en Juvans Maatschappelijk werk de krachten gebundeld. Vanaf nu zijn we Farent. We zijn sterk in sociaal werk. Met een organisatie van 260 professionals en ruim 1100 vrijwilligers is Farent betekenisvol voor alle bewoners van
’s-Hertogenbosch en 10 gemeenten in De Meierij en Midden-Brabant. We bieden een breed palet aan dienstverlening, van buur...

Ik wil meer weten over Farent

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen