Manager zorg LVB

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een duidelijke visie op zorg en weet je wat er nodig is om te zorgen voor een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie? Wil jij als ervaren manager hier graag een bijdrage aan leveren?

Waar ga je werken?

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn trots op onze regio van Texel tot en met Amsterdam. In het afgelopen jaar hebben we de basis gelegd voor de komende jaren, waarin we ons willen focussen op een goed en passend aanbod voor onze cliënten. We werken daarbij vanuit de clusters Kind & Jeugd, LVB 18+, Ouderen/Gevarieerd en Werk, dagbesteding & opleiding. Het cluster LVB18+ is op zoek naar een manager die ons team versterkt.

Als manager sta je dicht bij de medewerkers en heb je oog voor de talenten en competenties van de professionals. Je stimuleert pro activiteit en eigenaarschap en stuurt op resultaten, samenwerking en ontwikkeling. Wij gaan voor een duurzame gezonde organisatie en zorgen er samen voor dat de bedrijfsvoering op orde is. Jij hebt ervaring en kennis van de LVB 18+ doelgroep en kent de uitdagingen en het (externe) netwerk.

Sfeer, verbinding met de driehoek (medewerker, cliënt, verwant), humor en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijke indicatoren. Ons managementteam denkt strategisch mee over de ontwikkelingen in de regio en wil daarin ook graag uitgedaagd worden.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt en coacht je teams op verschillende locaties, waarbij je oog hebt voor de ontwikkeling van de talenten van de medewerkers. Bij alles wat we doen werken we samen in de driehoek cliënt, familie en professional. We luisteren goed naar wat de cliënt aangeeft en we luisteren goed naar verwanten, want die kennen hun familielid natuurlijk het beste.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten. Het goed inspelen op de kwetsbaarheid van deze cliënten door passende ondersteuning en zorg te bieden is cruciaal voor de kwaliteit van leven. Je bent verantwoordelijk voor een goed personeelsbeleid en voor het bedrijfseconomisch resultaat binnen jouw cluster. Je vindt het van belang om over de grenzen van de eigen organisatie-eenheid heen te kijken.

Je bent lid van het managementteam van de regio. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor de zorg en ondersteuning van alle cliënten, een goede werkomgeving en een gezonde organisatie. Elke manager heeft een eigen werkgebied en waar mogelijk wordt intensief samengewerkt en word je ondersteund door vakspecialisten. Als manager speel je op strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg.

Dit bieden wij

Een kans om jouw ondernemende kwaliteiten in te zetten om cliënten een goed leven te bieden, collega’s mooi werk te bieden en te werken aan een duurzame, gezonde organisatie. Jouw werk is van grote maatschappelijke waarde.

• We bieden jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen;
• Werk-privébalans: Geen 24-uurs bereikbaarheidsdiensten.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Dit ben jij

• Relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld verpleegkunde of SPH) en/of een hbo management/bedrijfskundige opleiding.
• Relevante werkervaring als manager of leidinggevende, in bij voorkeur de gehandicaptenzorg, GGZ zorg of jeugdzorg.
• Je hebt ervaring en kennis met doelgroep LVB 18+.
• Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen. Resultaat telt. Cijfermatige informatie gebruik je om keuzes te onderbouwen. Geen dag is hetzelfde en daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

sollicitatieprocedure

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marianne Mosch (HR-adviseur) via 06 – 2901 2804 of met Eline Veldhuizen (recruiter) via 06 – 23 29 93 42

#LI-EV1