Wij vragen

32 - 36 uur
Reguliere baan

Wij bieden

2938 euro - 4304 euro
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
PBL-uren (57 uur obv 36 uur)

Waarom onze organisatie

De grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland
Talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

"Draag jij bij aan de ontwikkeling van de cliënt, met oog voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie? Wil je daarnaast ook leren hoe je hier als manager invloed op kan hebben? Dan ben jij wellicht de juiste kandidaat!''

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo Groot Emaus is een orthopedagogisch behandelcentrum in Ermelo en Soest waar jongeren uit heel Nederland (6 - 23 jaar) met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen tijdelijk wonen, behandeld worden, naar school gaan en leren omgaan met hun vrije tijd (driemilieuvoorziening). Bij ons staan hun mogelijkheden centraal. Wij werken samen in de driehoek ‘jongere-verwant-professional’ met als uitgangspunt een waarderende leerstructuur. Dit waarderend leren is zichtbaar binnen alle teams, op elk niveau.

Het managementteam van 's Heeren Loo Groot Emaus is dan ook enthousiast om jou te verwelkomen! Als manager zorg in opleiding kom je terecht in een relatief nieuw managementteam dat een aanvulling zoekt in daadkracht, analytisch vermogen en onafhankelijkheid. Samen zijn we verantwoordelijk voor de organisatiedoelstellingen van 's Heeren Loo op onze locaties: een goede zorg voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie.


Wat ga je doen?

Als manager zorg in opleiding ga je meteen in de praktijk aan de slag. Vanaf jouw start geef je direct leiding aan één of meer teams en een aantal commissies/projecten, passend bij jouw huidige kennis en ervaring, onder supervisie van een ervaren manager zorg en er is ruimte om je te ontwikkelen.

Wij vinden het belangrijk dat je er als manager voor de medewerkers bent door hen te motiveren, te faciliteren en te coachen zodat zij goede zorg kunnen leveren. Als leidinggevende ben je nabij en betrokken bij het begeleiden van de processen binnen een team. Daarnaast houd je de actuele ontwikkelingen bij en weet je jouw netwerk actief te betrekken bij de ontwikkeling van onze dienstverlening. Je bent cijfermatig goed onderlegd en van nature ondernemend en resultaatgericht.

Om in aanmerking te komen voor de functie manager zorg in opleiding vinden wij het belangrijk dat jij minimaal drie jaar werkervaring hebt als senior groepsleider op de groep(en) van Groot Emaus. Je zal al in het eerste half jaar starten met een relevante post hbo-opleiding in de richting van management in de zorg en je beschikt over de competenties: reflecterend vermogen, overstijgend kunnen denken en gemakkelijk overzicht kunnen bewaren.

Heb je maximaal 5 jaar geleden bij Groot Emaus gewerkt, waarvan minimaal drie jaar als senior groepsleider, dan is het ook mogelijk om te reageren op deze vacature van manager zorg in opleiding.


Geboden wordt

Dit bieden wij

  • Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in de functie van manager zorg!
  • Tijdens jouw ontwikkelingstraject word je ondersteund in het vertrouwd raken met jouw taken en verantwoordelijkheden door een ervaren manager zorg.
  • Een 32 tot 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid. · Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2938,- tot maximaal € 4304,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Doorgroeimogelijkheden naar de functie van manager zorg (FWG 60).
  • Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
  • 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.
  • Als grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland werken we met veel verschillende doelgroepen. Dat betekent dat je kunt profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Profiel kandidaat

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- / wo-opleiding op het gebied van jeugdzorg / gezondheidszorg.
  • Je bent in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar senior groepsleider bij Groot Emaus geweest of nog steeds als senior groepsleider bij Groot Emaus werkzaam.
  • Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
  • Je beschikt over vaardigheden zoals het coachen en motiveren van medewerkers en het overwinnen van weerstand.
  • Daarnaast beschik je over een lerende houding, reflectievermogen, een gezonde dosis overtuigingskracht en ondernemerschap.
  • Je hebt tijd beschikbaar om een post-hbo opleiding richting management in de zorg te gaan volgen.
  • Je bent een positief ingesteld, betrokken en proactief persoon.

Meer informatie

Sollicitatieprocedure

We maken graag kennis met jou d.m.v. een eerste intake met de recruiter. Een CV en motivatiebrief zijn verplicht bij je sollicitatie en ontvangen we graag vóór 30 januari 2023. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdagochtend 1 februari en donderdagochtend 9 februari 2023. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen? Bel of app met onze recruiter Debbie Keulen via 06-23 72 96 44

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten

Job alert maken

Maak een job alert voor 'zorg' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
"In mijn werk vertrouw ik echt op mijn onderbuikgevoel. Vaak zie je aan het gezicht van iemand of hij zijn dag heeft of juist niet. Daar probeer ik dan op in te spelen"
Jasmien
Jasmien Begeleider

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
Einde jaarbonus
PBL-uren (57 uur obv 36 uur)
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Opleidingsbudget
Persoonlijke groei en regie op je eigen ontwikkeling

Onze waarden

Persoonlijke ontwikkeling
Wij zoeken beweging, nieuwe ervaringen en groei. Niet alleen in de begeleiding van cliënten maar ook in ons eigen vakgebied.
Samen
Wij werken samen, omdat ons werk mensenwerk is. We luisteren naar cliënten, verwanten en collega’s.
Betrokken
Wij doen ons werk toegewijd en professioneel, met een scherp oog en een luisterend oor voor wat cliënten en hun familie van ons vragen.
Passie
Passie is een noodzaak. En passie komt van binnen, is eerlijk en uit het hart. Daar krijg je energie van.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: 's Heeren Loo

Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...

Ik wil meer weten over 's Heeren Loo
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.