Taken en verantwoordelijkheden

Hey HR professional! Deze nieuwe rol biedt jou de kans om onze HR afdeling verder te professionaliseren. Je hebt een duidelijke visie en focus op HR en bent in staat om op strategisch niveau te denken en op tactisch/operationeel niveau te handelen. Met jouw ervaring weet jij het team mee te nemen en verder te leiden van operationeel naar een meer tactisch gedreven HR. Breng jij ons verder?

Jouw functie als manager HR

Onze HR afdeling zit in een transitiefase. We zitten in een overgang van operationeel gedreven werken en aangestuurd worden naar een meer tactische manier van werken. In jouw rol als manager HR ga jij ons team hierin leiden. Jij begrijpt hierbij als geen ander hoe HR onderwerpen en organisatiedoelstellingen op elkaar ingrijpen.

Je werkt vanuit impact en weet stakeholders goed te managen en mee te nemen naar een steeds professionelere en schaalbare organisatie. Je weet vooruit te kijken begrijpt hoe je met HR metrics inzichten creëert en verbanden legt als basis om weer verder te groeien en verbeteren als organisatie. Met jouw visie en brede HR ervaring ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

  • verbinden van de organisatiedoelstellingen aan de HR agenda.
  • leiden van ons ambitieuze HR team (zie #team bovenin).
  • creëren van een duidelijke visie en focus op HR.
  • implementeren van oplossingen en beleid op basis van de visie en doelstellingen, samen met jouw team.

Jouw team

Jouw team bestaat uit zeven operationele en tactische HR business partners en vier HR support medewerkers. Met elkaar creëren wij een end-to-end oplossing om de organisatie optimaal te begeleiden in alle HR vraagstukken. Je rapporteert aan Wendel, onze HR directeur. 

Profiel kandidaat

Jouw ingrediënten

  • Een afgeronde WO-opleiding in de richting van HRM, P&O, Psychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Je hebt zo’n 10 jaar relevante ervaring in het HR vak, bijvoorbeeld als consultant, business partner of manager. Heb je ervaring met een dergelijke transitie? Dat is mooi meegenomen!
  • Je hebt ervaring met leiding geven aan een team en krijgt daar energie van.
  • Organisatiebreed werken en integraal denken is niet vreemd voor jou.
  • Strategisch handelen past bij jou, maar je hebt ook een praktische can-do mentaliteit die je weet over te brengen naar je team.
  • Jouw HR netwerk is groot! Je gaat zelf op zoek naar HR trends en thema’s en vindt het leuk hier alles over te weten.

Geboden wordt

  • Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring. 
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur p/w).
  • Een 4-wekelijkse uitbetaling. Je krijgt geen 12, maar 13x per jaar uitbetaald. Lekker!
  • Een pensioenregeling: Pensioenfonds Horeca&Catering.
  • Een passend onboarding programma waar je Vermaat, je collega’s en de nieuwste foodtrends leert kennen.
  • Een jaarlijks Vermaatfeest, gezamenlijke sportevenementen en andere leuke (online) teamuitjes.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

hr manager, manager HR, hr specialist

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vermaat Groep B.V.

Wij zijn Vermaat. In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met zo'n 350 locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: we verzorgen de horeca binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, sportcomplexen, dierentuinen en nog...

Ik wil meer weten over Vermaat Groep B.V.

Senior HR adviseur

Amarant
Tilburg  (50 km)
Logo Amarant

HR adviseur

HMS Contactcenters
's-Hertogenbosch  (39 km)
Logo HMS Contactcenters

HR Adviseur | 24 tot 32 uur

Nautus
Amersfoort  (31 km)
Logo Nautus