Management Trainee Specialistische Zorg

Taken en verantwoordelijkheden

Als management trainee bij Amarant leiden wij je op naar de functie van Manager Krachtige Teams (MKT) binnen de divisie Specialistische zorg. Wat houdt dit precies in?

• Je leert in de praktijk, onder begeleiding van een ervaren collega, het vak van MKT.
• Het takenpakket bestaat onder andere uit bewaken van de volgende sturingsgebieden: kwaliteit van zorg, kwaliteit van arbeid, evenwicht tussen inkomsten en uitgaven, innovaties en huisvesting.
• Op basis van jouw profiel, een assessment en persoonlijke gesprekken, kijken we welke competenties jij nog verder kunt ontwikkelen. Hiermee faciliteren wij een maatwerk ontwikkel- en scholingstraject.
• Met een concreet persoonlijk ontwikkelingsplan gaan we aan de slag.

Waar je gaat werken
Je gaat aan de slag binnen de divisie Specialistische zorg in Tilburg. Je bent werkzaam op ’t Hooge Veer. Hier wordt specialistische zorg geboden aan cliënten met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking vaak in combinatie met complex gedrag. Bijkomende hulpvragen van onze cliënten zijn o.a. epilepsie, dementie, autisme en psychiatrische problematiek. Multidisciplinair werken is hierbij een belangrijk onderdeel.

Wat breng je mee

• Jij bent een ambitieuze medewerker met minimaal vier jaar werkervaring binnen de gehandicaptenzorg of binnen de (jeugd)zorg;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid een aanvullende opleiding richting zorgmanagement te volgen;
• Als professional behoud jij altijd het overzicht, ben je innovatief en durf je verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent stressbestendig en kan goed onder druk presteren.
• Je hebt een enthousiaste en ambitieuze werkhouding.
• Je hebt een groot zelf reflecterend vermogen.
• Samenwerken en de verbinding aangaan zijn eigenschappen die jij bezit.
• Tot slot heb je een duidelijke visie op de invulling van de rol van manager binnen Amarant.

Wat je krijgt
Jij krijgt een ontwikkeltraject tot de functie van Manager Krachtige Teams (MKT) voor 28 uur per week. Wat krijg je daarnaast? 

• Voor interne kandidaten geldt dat geen baangarantie wordt afgegeven, maar je krijgt een terugkeergarantie in jouw huidige functie. Inschaling vindt middels bevorderingsregels plaats binnen jouw huidige schaal.
• Voor externe kandidaten geldt o.b.v. 36 uur een salaris van € 3.032 - € 4.4442. Inschaling op basis van eerder opgedane werkervaring in schaal FWG 55 van de cao gehandicaptenzorg.
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (december 2023 eenmalig 8,83% anders 8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is;
• Een ruim aanbod aan cursussen op onze eigen Academie of online en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van GoodHabitz.
• Je wordt uitgerust met alle nodige middelen om je rol invulling te geven, zoals een laptop, iPad en smartphone.
• Je werkplek is flexibel en af en toe thuiswerken behoort in overleg tot de mogelijkheden.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.