Taken en verantwoordelijkheden

Over de locatieOp een inspirerende manier geef je leiding aan pedagogisch medewerkers op een locatie met veel groeipotentie. Je zorgt dat jouw vestiging tiptop in orde is en ouders tevreden zijn over de zorg die jouw team verleent aan hun waardevolste bezit. In de contacten met (nieuwe) ouders en betrokkenen in de buurt vertegenwoordig je Partou. Je geeft anderen het gevoel dat ze voor kinderopvang bij jouw vestiging aan het goede adres zijn. **Wetten en cijfers** Naast leidinggeven ben je ook bedrijfsmatig erg actief. Zo stel je een begroting op en zorg je dat de verhouding tussen het aantal kinderen en het aantal medewerkers continu klopt. Ook wanneer de griep heerst en je ineens 3 ziekmeldingen hebt. Je zorgt er sowieso voor dat alles binnen je vestiging voldoet aan de wet- regelgeving en dat je team werkt volgens de protocollen. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan krijgt jouw vestiging een lovend inspectierapport. **Marketing** Je stelt je gastvrij op naar nieuwe ouders. Tijdens de rondleidingen laat je hen zien dat je kwalitatief hoogwaardige kinderopvang biedt. In de wijk zet je jouw vestiging op de kaart. Voor organisaties als het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties positioneer je jezelf als een volwaardige gesprekspartner. Je neemt zelf ook initiatief tot contact. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met je regiomanager. Je durft hierin jezelf te presenteren en bent innovatief in het bedenken van nieuwe ideeën. **Spin in het web** Het kwaliteitsbeleid van Partou geef je handen en voeten bij jou op de locatie. Je bent de schakel tussen jouw vestiging, de organisaties in de wijk, de regiomanager en de andere vestigingen en afdelingen van Partou. Je hebt ook gesprekken met ouders. Er zijn momenten dat de telefoon roodgloeiend staat, terwijl de e-mails je mailbox binnenstromen. Dit weet jij te managen en je krijgt hier energie van.

Dit ga je doenPartou kinderopvang en Kidsfoundation zijn samengevoegd! De weg is vrij om onze krachten ook écht te gaan bundelen; de start van een intensief proces. Want hoe voeg je twee organisaties samen? Hoe ontdek je het beste van beide werelden en zorg je dat we samen nóg beter worden. Een uitdagende opdracht, waar we de kennis en denkkracht van veel collega's voor nodig hebben. Voor diverse KDV en BSO locaties in Enschede zijn we op zoek naar een locatiemanager. Er staat een leuke uitdaging voor je klaar in een vernieuwende dynamische omgeving. Onder leiding van een regiodirecteur en een operationeel manager staat een team van business professionals voor je klaar om je te begeleiden en ondersteunen bij je werkzaamheden. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is. Maar dan met een vast salaris. En ontzettend veel steun van adviseurs en je eigen team van pedagogisch medewerkers. Dit is echt een baan waarin je je uiteenlopende talenten kwijt kan.

Dit ben jij

  • Je denkt en werkt op hbo-niveau
  • Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring in de kinderopvang of gerelateerde branche
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je hoeft geen cijfer- of marketing-goeroe te zijn, maar je hebt wel financieel en commercieel inzicht
  • Je hebt affiniteit met opgroeiende kinderen en wil graag dat zij de allerbeste verzorging en begeleiding krijgen
  • Je houdt overzicht op het presteren van je KDV, de financiën, de markt en ontwikkeling van medewerkers
  • Je houdt het overzicht en denkt in oplossingen
  • Daadkracht: je durft knopen door te hakken. Juist ook wanneer iedereen om je heen een andere mening heeft
  • In tijden van hectiek ben jij graag het anker
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en communiceert helder




Wat biedt Partou jou
  • Een dienstverband van 32-36 uur
  • Salaris volgens cao kinderopvang; schaal 10 (max. € 4329,- gebaseerd op een 36-urige werkweek)
  • Reiskostenvergoeding volgens cao kinderopvang
  • Collectieve zorgverzekering
  • Uitgebreid aanbod aan specialisaties binnen jouw vakgebied
  • Een intranet waar je veel tips, nieuws en inspiratie vandaan haalt
  • Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën
  • Volop steun bij het uitoefenen van je leidinggevende functie
  • Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou


Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Partou B.V.

Dagelijks verwelkomen we ruim 26.000 kinderen en 3.600 medewerkers op meer dan 400 Partou’s. We zijn daarmee de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland en kunnen met trots zeggen dat we enorm veel ervaring met kinderen hebben. Wat wij belangrijk vinden? Vriendschap, persoonlijke aandacht, plezier en kwaliteit! Tegelijkertijd zijn we op vestigingsniveau klein en vertrouwd voor zowel medewerkers als klanten. Op deze manier bieden we onze kla...

Ik wil meer weten over Partou B.V.
We zijn allemaal zorgzame personen en hebben als hoofddoel om goed voor de kinderen te zijn, dus heb je die klik met je collega's automatisch al. Er heerst een informele en vrolijke sfeer, waardoor ik iedere dag met plezier naar het werk mag gaan.
Stefan Winkel
Stefan Winkel Pedagogisch Medewerker Kinderdagverblijf
x

Met deze sollicitatietips word jij WEL aangenomen

Maak een vacature service en krijg tips over het sollicitatiegesprek.
Bekijk ook de andere gratis video's met tips voor jou!
  1. Hoe maak ik een perfect CV voor mijn sollicitatie?
  2. Hoe maak ik in 5 stappen de juiste motivatiebrief voor mijn sollicitatie?