Taken en verantwoordelijkheden

32-36 uur per week

Jeugdformaat positioneert zich in het sociale domein als specialist voor complexe jeugd- en opvoedhulp. De (jeugd)hulpmarkt en het sociale domein zijn volop in ontwikkeling en transitie. Achter deze transitie en transformatie zit een nieuwe beleidsvisie en een nieuw mensbeeld: dichter bij burgers, meer uitgaan van burgers, meer uitgaan van eigen kracht en de krachten in de omgeving. Het leggen van verbinding tussen de zorg en het publieke domein is daarbij van essentieel belang. De raad van bestuur is samen met de directeuren zorg de drijvende kracht in de verdere ontwikkeling van de organisatie en het (rol)model voor het samenwerken binnen en buiten de organisatie. Transparant, eerlijk en respectvol zijn, zijn daarbij onze centrale waarden.

Onze medewerkers
De snel veranderde en nog steeds veranderende omgeving waarin Jeugdformaat zich bevindt heeft niet alleen gevolgen voor de hulp die we bieden. De transformatie en transitie werken door tot in de haarvaten van de organisatie: de manier waarop Jeugdformaat als organisatie zich positioneert in de markt, en de manier waarop onze professionals zich profileren verandert. Een substantieel deel van de medewerkers werkt op externe locaties. Zij zijn meer dan ooit in de gemeenschap zichtbaar, voor zowel de cliënt aan wie zij hulp bieden als voor de klant en andere, externe partijen. Dat legt de lat nog hoger dan voorheen. Medewerkers van Jeugdformaat dienen paraatheid uit te stralen; zij moeten zichtbaar, bereikbaar en beschikbaar zijn. Alle medewerkers functioneren daarom minimaal op een professioneel basisniveau. Deze professionaliteit manifesteert zich op drie verschillende wijzen: de medewerkers van Jeugdformaat zijn deskundig, kunnen autonoom functioneren en zijn flexibel.

Wat ga je doen?
Jeugdformaat kent meerdere hulpvormen, ook wel werksoorten genoemd. Als leidinggevende geef je leiding aan de medewerkers van één of meerdere werksoorten en draag je bij aan de vormgeving van het hulpverleningsbeleid. De invulling van de werksoorten zal nader worden bepaald.

  • Je inspireert, enthousiasmeert en motiveert je team van professionals om de beste zorginhoudelijke resultaten te bereiken.
  • Je neemt de medewerkers mee in de voortdurende verandering binnen de jeugdzorgsector en binnen Jeugdformaat.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting op je afdelingen en voor de realisatie van de productiedoelstellingen.
  • Je behartigt de belangen van Jeugdformaat in externe overleggen en samenwerkingsverbanden.
  • Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking en je onderhoudt een netwerk van relevante contacten.

Profiel kandidaat

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in maatschappelijke richting aangevuld met een afgeronde managementopleiding;
  • Je hebt leiderschapskwaliteiten en minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van mensen, bij voorkeur binnen de jeugdhulpverlening;
  • Je hebt kennis en inzicht in de problematiek van de doelgroepen en hulpverleningsprocessen en methodieken binnen de Jeugdzorg;
  • Je hebt kennis van de actuele landelijke, regionale als ook lokale ontwikkelingen binnen de Jeugdzorg en weet deze te vertalen naar beleid en praktijksituaties;
  • Het deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten kan een onderdeel zijn van je functie.
  • Je hebt ervaring met innovatie en veranderprocessen en bent in staat om projectmatig te werken ten behoeve van ontwikkel- en implementatietrajecten. Daarnaast kun je procesmatig denken en bedrijfsmatig handelen;
  • Je bent een daadkrachtige en ondernemende persoon met een extern gerichte blik;
  • Het deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten kan een onderdeel zijn van je functie.

Waar ben je goed in?
Anderen omschrijven jou als een verbinder en netwerker. Je bent inspirerend en weet organisatiebelang te binden aan persoonlijke doelen en ontwikkeling. Je hebt een uitstekend gevoel voor verschillende belangen en de verhoudingen tussen organisaties. Daarbij schakel je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, zowel in boodschap als in sturing. Je bent resultaatgericht en houdt daarbij altijd het grotere doel voor ogen. Je spreekt teamleden en opdrachtgevers aan op hun verantwoordelijkheid om dit gezamenlijk doel te bereiken. Als coachende leidinggevende voor je team kun je goed ‘overlaten' aan jouw professionals, maar je bent doortastend in je sturing als dit nodig is.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?
Een contract voor de duur van een jaar voor 32-36 uur per week;

  • Een zelfstandige functie binnen een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid;
  • Je salaris is afhankelijk van je werkervaring en bedraagt minimaal € 3.115,51 en kan oplopen tot maximaal € 4.707,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het salaris is vastgesteld volgens schaal 11, CAO-Jeugdzorg;
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%;
  • Pensioenregeling via PFZW;
  • Reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor je aanstelling.

Heb je interesse in deze vacature?
Stuur dan je motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer' onderaan deze pagina.
Wij stellen geen prijs op acquisitie.

Contactpersoon Iraida Ishaak, Directeur Zorg
Telefoonnummer 070 -850 11 14

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Jeugdformaat

Jeugdformaat biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp in de regio Haaglanden. Bijna 900 gepassioneerde professionals werken samen aan de ondersteuning van 7.000 kinderen, jongeren en hun ouders die er op eigen kracht even niet uitkomen. Ons doel: toekomstkansen voor kinderen, jongeren en hun gezin vergroten.
 
Werken bij Jeugdformaat
De wereld waarin wij leven wordt steeds complexer. De maatschap...

Ik wil meer weten over Jeugdformaat

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen