Leer-werktraject ¦ Casemanager Taakdelegatie ¦ 32-40 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Het leer-werktraject is een traject waarin wij jou individueel opleiden tot Casemanager Taakdelegatie.

Obra groeit en is daarom op zoek naar Casemanagers Taakdelegatie. Als Casemanager Taakdelegatie werk je samen met de bedrijfsarts aan de inzetbaarheid van medewerkers van onze klanten. Naast de begeleiding van zieke medewerkers help je werkgevers met het voorkomen van verzuim. Je werkt hierbij nauw samen met de Casemanagers van Robidus, de bedrijfsarts en de klant.

Inhoud van het leer-werktraject

Het traject is een ‘on the job’ leer-werktraject. Dat wil zeggen dat je de eerste weken persoonlijke trainingen krijgt, begeleid en gecoördineerd door een vaste buddy. Wanneer meerdere kandidaten tegelijk starten dan combineren we uitleg en trainingen. 

Deze periode duurt drie tot vier weken en wordt afgesloten met een kennistoets die wordt afgenomen door de medisch adviseur en het tekenen van de taakdelegatieovereenkomst(en).
Hierna ben je voldoende voorbereid om zelfstandig een consult uit te voeren. Bij de eerste consulten luistert de buddy mee en geeft feedback, vervolgens worden de consulten gedurende een periode van 2 à 3 weken voor besproken en nabesproken, maar wel zelfstandig uitgevoerd. Daarna is de buddy ad hoc beschikbaar en krijg je regelmatig coaching van de buddy en de stafarts.

Naast de buddy coacht de arts jou ook. De arts beoordeelt na elk consult de verslaglegging en documentatie en geeft feedback. Ook coacht de arts indien nodig persoonlijk.

De trainingen bestaan onder andere uit:

• Het concept taakdelegatie
• Wet verbetering Poortwachter
• Gespreksmodellen
• Werkwijzen en systemen
• Kennismaking met de stafarts(en)
• Meeluisteren met ervaren casemanagers taakdelegatie.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij Obra, de arbodienst van Robidus. Robidus heeft kantoren in Zaandam en Breukelen. Uiteraard kun je bij ons ook gedeeltelijk vanuit huis werken. Door de nauwe samenwerking tussen Robidus en Obra zijn wij in staat om een goede en onderscheidende dienstverlening te bieden aan onze klanten. Uiteraard sta je er bij Obra niet alleen voor. Je komt te werken in een gedreven en divers team. Een fijne omgeving om in samen te werken en je te ontwikkelen.

• Je begeleidt samen met de bedrijfsarts medewerkers die zich ziek hebben gemeld met als doel om duurzaam te re-integreren.
• Tijdens de telefonische consulten stel je, onder taakdelegatie van de bedrijfsarts, de juiste vragen waardoor je een goed beeld krijgt van de medewerker en de omstandigheden.
• Je stelt een concept probleemanalyse/terugkoppeling op en laat deze toetsen door de bedrijfsarts.
• Je stelt interventies voor die helpen om de medewerkers duurzaam te laten re-integreren.
• Je geeft samen met de bedrijfsarts advies aan werkgevers om het verzuim te verlagen en te voorkomen.
• Je denkt actief mee en komt regelmatig met voorstellen om de dienstverlening van Obra verder te ontwikkelen.
• Je werkt nauw samen met collega’s en bedrijfsarts.

Wat maakt deze functie leuk?

Obra is een jonge organisatie met gezonde groeiambities. Wij besteden veel aandacht aan het opleiden van onze medewerkers, dus je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Je krijgt te maken met verschillende opdrachtgevers die variëren in grootte tot duizenden werknemers. Je gaat aan de slag bij een professionele organisatie waarin supervisie en intervisie structureel zijn ingeregeld.

Geboden wordt

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.
Daarnaast is Robidus aangesloten bij LifeCheck. Bij LifeCheck ontvang je kosteloos, snel en veilig toegang tot diverse online diensten: allemaal in relatie tot je gezondheid. Spreek bijvoorbeeld met een arts of raadpleeg een professionele coach. Krijg advies van een voedingsdeskundige, doe mee aan het Get Fit programma of krijg hulp bij het stoppen met roken.

En verder…

• Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
• Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.690 en € 3.900 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior casemanager
• Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
• Krijg je van ons een laptop
• Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau
• Ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
• Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Profiel kandidaat

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je bent een stevige gesprekspartner, communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je kunt zelfstandig werken en kunt omgaan met een dynamische omgeving.
• Je verwerkt informatie snel en effectief
• Je bent empathisch en resultaatgericht.
• Het is een pré als je een afgeronde opleiding hebt in een van de volgende richtingen: praktijkondersteuner bedrijfsarts, sociaal medisch verpleegkundige of specialisatie taakdelegatie.
• Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

P.A.S.T onze dienstverlening bij jou?

• PRAGMATISCH – Ben jij flexibel en doelgericht? Raak je niet snel onder de indruk van veranderingen?
• AANDACHT – Kun jij met gevoel van respect communiceren, maar ook makkelijk schakelen naar zakelijke communicatie?
• SAMENWERKEN – Ben jij de verbinder die alle betrokkenen dezelfde richting op krijgt?
• TOEGEWIJD – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, weer vooruit helpt?

Meer informatie

Ben jij de Casemanager Taakdelegatie die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Elza van der Plas, Recruiter. Telefonisch of via Whatsapp: 06 - 25 06 38 14 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de Recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.