Taken en verantwoordelijkheden

Bij de Plieger Groep zijn we op zoek naar een Learning & Development Coördinator om onze organisatie te komen versterken.


Over de functie

Als Learning & Development Coördinator heb jij vooral veel affiniteit met het ontwikkelen van mensen. Je vindt het leuk om jouw steentje bij te dragen in het ontwikkeltraject van medewerkers en afdelingen. Jij past bij de Plieger Groep als je een proactieve houding hebt, voldoening haalt uit veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en niet bang bent om je uit te spreken en je eigen rol vorm te geven.

Als Learning & Development Coördinator zorg je onder andere met behulp van onze digitale leeromgeving (LMS) voor een uniform en verantwoord trainingsbeleid voor de gehele Plieger Groep. Dit beleid betreft onder andere het in samenwerking met collega’s en externen (leveranciers, kennisbanken) opzetten en ontwikkelen van (technische) producttrainingen en trainingen m.b.t. systemen en processen, maar ook het inwerktraject (onboarding) van nieuwe medewerkers en offboarding van vertrekkende collega’s. Daarnaast ben je ook met zaken bezig als performancemanagement, performance support en inhoudelijke vakkennis door middel van scholing in de breedste zin van het woord.

De rol biedt veel uitdaging en ruimte voor groei. We zijn daarom ook op zoek naar iemand die met veel energie en enthousiasme de regie kan nemen en L&D verder vorm kan geven binnen de organisatie.

Jouw doel als Learning & Development Coördinator is alle medewerkers in onze organisatie op welke manier dan ook te ontwikkelen tot het door de organisatie bepaalde kennisniveau. Deze trainingen en programma’s ontwikkel je zelf, maar ook samen met andere partijen. Hierdoor ben je mede verantwoordelijk voor de inhoud en krijg je de kans jouw passie en ervaring toe te passen in de praktijk. Jij weet als geen ander wat een goed trainings- of opleidingsprogramma nodig heeft en durft hier kritisch op te zijn. Natuurlijk houd je hierbij rekening met onze werkomgeving en de behoefte van de collega’s.

Daarbij zullen ook internationale contacten een rol spelen. Dit zijn onder meer contacten met de collega’s binnen ons moederbedrijf Cordes & Graefe in Europa, zodat je niet elk wiel zelf hoeft uit te vinden en kennis en ervaringen kunt uitwisselen.

Als organisatie groeien we ontzettend hard en dat zal de komende periode niet veranderen. Je komt terecht in ons team People & Culture, waar jij verantwoordelijk bent voor het opleidingsstuk. Het team van People & Culture bestaat uit vier HR Business Partners en twee salarisadministrateurs. Je rapporteert aan de Director People & Culture. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Zaltbommel, waar je niet iedere werkdag aanwezig zult zijn omdat je de kans hebt om thuis te werken en/of soms op onze andere meer dan 65 vestigingen in Nederland.

Heb jij een duidelijke visie op Learning & Development en breng jij structuur en het vermogen mee om deze doelen te behalen? Herken je jezelf in de woorden flexibel, zelfstandig, proactief, klantgericht en heb je oog voor detail? Dan ben jij de ideale match voor deze functie!


Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt enkele jaren ervaring als Adviseur Opleiding & Ontwikkeling of Learning & Development;
  • Een praktische instelling en aantoonbare trainingservaring met het geven van soft skill trainingen, zoals leiderschap en/of samenwerken;
  • Zelfstandige en energieke persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden (zowel in woord als op schrift);
  • Je weet met overtuiging je inzichten en beleid te vertalen naar praktische oplossingen voor management en organisatie;
  • Je bent de regisseur van het L&D programma;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt problemen en uitdagingen naar onderwijskundig goed onderbouwde oplossingen;
  • Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week (bij voorkeur fulltime).


Wat bieden wij jou?

  • Een goed salaris dat past bij jouw kennis en kunde, met daarbij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
  • Op fulltime basis 25 vakantiedagen en 12 extra ADV dagen;
  • Een verantwoordelijke baan in een energiek en groeiend bedrijf, waarin jij jouw kennis en kunde volledig kwijt kunt en je tegelijkertijd veel vrijheid en vertrouwen terugkrijgt;
  • Een informele en collegiale werksfeer;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling (2/3 betaald door Plieger);
  • Personeelskorting op al onze producten. 


Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als Learning & Development Coördinator? Dan horen we graag van je!


Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Plieger B.V.


Plieger bv is een landelijke groothandel in sanitair, verwarming, elektra en installatiemateriaal, waar 750 medewerkers werkzaam zijn. Het hoofdkantoor en centraal magazijn zijn gevestigd in Zaltbommel. Met een eigen expeditie en 55 vestigingen in Nederland levert Plieger een assortiment van meer dan 150.000 artikelen aan o.a. installateurs, loodgieterbedrijven, detaillisten en bouwmarkten.
ThermoNoord is een onderdeel van de Plieger groep. T...

Ik wil meer weten over Plieger B.V.
x

Met deze sollicitatietips word jij WEL aangenomen

Maak een vacature service en krijg tips over het sollicitatiegesprek.
Bekijk ook de andere gratis video's met tips voor jou!
  1. Hoe maak ik een perfect CV voor mijn sollicitatie?
  2. Hoe maak ik in 5 stappen de juiste motivatiebrief voor mijn sollicitatie?

Business Analyst HR

DAF Trucks N.V.
Eindhoven  (40 km)
Logo DAF Trucks N.V.