Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Ben jij klaar voor een vervolgstap in jouw loopbaan waarbij je naast het optimaliseren van logistieke processen, oog hebt voor de medewerkers in jouw team en verantwoordelijk bent voor het behalen van het resultaat van de afdeling? Dan is dit wellicht de baan voor jou. 

Wat ga je doen?
Als Junior Teamleider Logistiek bij Grootgoed ondersteun je de huidige Teamleider en ontwikkel je je tot zelfstandig Teamleider van een team van 20-25 medewerkers op termijn. Samen met je collega Junior Teamleider, de Teamleiders en het Hoofd Fysieke Distributie Grootgoed ben je verantwoordelijk voor het behalen van het resultaat van de afdeling.

Ben jij klaar om deze stap te maken? We zoeken iemand  die oog heeft voor wat medewerkers beweegt en het maximale uit het team weet te halen. Je bent daadkrachtig en pragmatisch ingesteld. Communicatief ben je erg sterk en je hebt natuurlijk overwicht. Aan de operationele kant heb je ruime ervaring met het optimaliseren van logistieke processen. Administratief ben je goed onderlegd zodat je het maken van personeelsplanningen, verwerking van uren en andere administratieve taken snel beheerst. Tevens kun je goed plannen en organiseren waarbij je je prioriteiten kunt stellen. Je bent bereid te werken in een ploegendienst van 07.00 uur tot 16.00 uur en van 16.00 uur tot 01.00 uur. Je bent flexibel in je denken en doen en gaat pas naar huis "als de klus geklaard is". 

Je bent als Junior Teamleider op een ander pand werkzaam, dan de teamleider waaraan je verantwoordelijkheid aflegt. Jij begeleidt de medewerkers die op dit pand werkzaam zijn, in hun werkzaamheden en ziet erop toe dat het proces goed verloopt en dat er veilig en gezond gewerkt wordt. Je stimuleert medewerkers om na te denken over verbeteringen in de werkprocessen. Onderdeel van deze functie is, dat je ploegleider-BHV bent of bereid bent hiertoe opgeleid te gaan worden.

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken? 
We zijn op zoek naar een daadkrachtige en energieke persoonlijkheid die onze afdeling Grootgoed samen met de medewerkers verder gaat optimaliseren. Je bent iemand die er van houdt om initiatief te nemen en resultaatgericht werkt. Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde MBO-4 opleiding bij voorkeur richting Logistiek;
  • Meerdere jaren werkervaring in een logistieke omgeving;
  • Analytisch vermogen om processen snel eigen te maken en te doorgronden;
  • Ervaring met een motiverende en coachende manier van aansturen;
  • Stressbestendigheid en kunnen presteren onder druk zonder daarbij het overzicht kwijt te raken.
Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou?         
Rensa Family Company heeft echt iets te bieden! Wij inspireren elkaar en onze klanten met innovatieve en duurzame oplossingen, overtreffen verwachtingen, luisteren en denken mee. En dat alles doen wij op een open en verrassende manier vol energie. Dat zie je terug in de manier waarop wij met elkaar en met onze klanten omgaan. Wij zijn een succesvol en modern bedrijf met een goede en informele sfeer en een sterk imago in de markt. 

We bieden je een persoonlijk ontwikkelpad, om te groeien als persoon én in je vakgebied. Naast de mogelijkheid om te groeien middels curcussen en/of trainingen, leer je “on the job” en je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding van onze kant, onder verantwoordelijkheid van de Teamleider.     

Naast een goed salaris bieden wij je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan, waaronder:
  • Volop mogelijkheden om te leren en te groeien: ontwikkeling staat binnen Rensa Family Company centraal;
  • Goede werksfeer waarin ook aandacht is voor een vitale en actieve levenswijze;
  • Bij wederzijdse tevredenheid volgt na een jaarcontract een contract voor onbepaalde tijd;
  • 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
  • Deelname aan target- en winstregeling;
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om dit fiscaal uit te ruilen;
  • Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden;
  • Goede pensioenregeling;
  • Personeelskorting op het gehele assortiment;
  • Korting op verschillende verzekeringen;
  • Een gezellige en actieve personeelsvereniging.
Belangstelling?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij ons team komen versterken? Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog, door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Inhoudelijke vragen over de vacature?  Martijn Nieuwenhuis beantwoordt met plezier je vragen. Martijn is te bereiken op telefoonnummer 0316-292929.    

Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze job alert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.          

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Ongevraagd toegestuurde kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en worden als niet verzonden beschouwd.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Technisch Handelsbureau Rensa B.V.


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de verbindende ...

Ik wil meer weten over Technisch Handelsbureau Rensa B.V.
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die baan te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?