Taken en verantwoordelijkheden

We blijven onze onze activiteiten fors uitbreiden als Ingram Micro CLS in binnen- en buitenland. Hierdoor neemt het aantal vacatures toe en zijn wij klaar om ons Talent Acquisition team verder te laten groeien. En daarom zijn wij op zoek naar jou: de veelzijdige Recruiter in de dop ook wel Talent Acquisition Specialist genoemd. Creatief en innoverend, maar meer nog analytisch en een tikkeltje eigenwijs.

"Als Junior Corporate Recruiter krijg ik de kans om mijn eerste stappen binnen recruitment te zetten. Binnen deze functie help ik het team met het sourcen en matchen van de juiste kandidaat. In mijn rol neem ik deel aan diverse sollicitatiegesprekken en daardoor leer ik alle functies binnen het bedrijf snel kennen. De samenwerking met de andere Recruiters en samen onze doelen behalen, is iets waar ik heel veel energie van krijg!" 

- Ruud Roelen, Talent Acquisition Specialist @ Ingram Micro CLS

De functie

Als Talent Acquisition Specialist bij Ingram Micro CLS ben je verantwoordelijk voor het eerste gedeelte van recruitmentproces: het aantrekken van de juiste mensen. Hoe? You tell us! Het wervingsproces kan bestaan uit verschillende activiteiten, die jij zelf beheert en of coördineert. Bijvoorbeeld een eerste deepdive searchcampagnes via LinkedIn Recruiter Seat, een online en offline wervingcampagnes in samenwerking met de Marketeer of Communicatie Specialist, actief hunten via alle relevante kanalen, referral campagnes of andere creatieve uitspattingen die jij meebrengt.

Bij een nieuwe vacature verzamel jij alle gegevens middels ons ATS Jobvite en stelt een eerste wervingsplan op. Je spart veelvuldig met je collega Recruiters, geeft hen updates van jouw activiteiten en adviseert hen gedurende het proces. Omdat je de organisatie zelf kent, weet je goed naar welk type collega zij op zoek zijn. 

Je gaat aan de slag in een team met nog vijf andere Recruiters. Ieder heeft zijn/haar eigen vacatures, maar we werken samen om een uitmuntende teamprestatie neer te zetten. Daarnaast heb je collega’s als een Recruitment Marketeer en Communicatie Specialist die jou ondersteunen met het veroveren van de arbeidsmarkt. Met elkaar werken we aan onze naamsbekendheid als werkgever in het land en zorgen we dat we op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de branche.

Het Talent Acquisition team is een hardwerkende team, maar er wordt nog harder gelachen; heel belangrijk! We maken onderdeel uit van een enthousiaste HR afdeling met inmiddels 29 collega’s totaal en werken op de diverse locaties in Tilburg, Waalwijk en Bleiswijk. Jouw standplaats stemmen we onderling af. In deze functie rapporteer je aan de Manager Talent Acquisition. 

Over Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services

Ingram Micro CLS is dé e-fulfilment partner van grote e-tailers waaronder bol.com, de Bijenkorf, Ace & Tate, HP en Vodafone. 
Wij zijn de Heartbeat of Logistic Services

Wij zorgen dat onze klant de belofte aan hun klant waarmaakt, iedere dag weer. Ondernemend als we zijn, groeien we hard met onze klanten mee. Inmiddels zijn we actief in 64 landen en beheren we 189 logistieke centra. Dat is meer dan 17 miljoen vierkante meter aan warehouse oppervlakte.

Onze kracht ligt in onze mensen, #PoweredByOurPeople. Bij alles wat we doen staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel en geven we je het vertrouwen om alles uit jezelf te halen. Wanneer jij je bij ons agile bedrijf aansluit, word je omringd door zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega's die samenwerken naar één doel: wereldwijd de meest gewaardeerde logistieke partner zijn. Daar gaat ons hart sneller van kloppen!

Taken en verantwoordelijkheden van een Talent Acquisition Specialist:

  • Het opstarten van het juiste recruitmentproces;
  • Actieve search in ons eigen netwerk en databases;
  • Het opbouwen van Talent pools;
  • (Pro)actief benaderen van potentiële kandidaten en onderhouden van het juiste netwerk;
  • Inventariseren van huidige en toekomstige recruitmentfunnels bij interne stakeholders;
  • Proactief adviseren, ondersteunen en informeren van recruiters en andere stakeholders;
  • Participeren in diverse Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten.

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources, Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als Junior Recruiter, Intercedent, HR-Assistent of relevante stage ervaring in een vergelijkbare dynamische omgeving;
  • Je bent ondernemend, klantgericht, een echte netwerker en hebt inlevingsvermogen;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent fulltime beschikbaar, dat is bij ons 40 uur per week.
  • Je hebt je rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Wat bieden wij?

Een enthousiast en betrokken team, waar je met open armen wordt ontvangen. We werken hard, maar dat betekent niet dat we geen tijd hebben voor plezier. Het afgelopen jaar hebben we in ons werkgebied enorme stappen gemaakt, maar er is absoluut nog ruimte voor verdere professionalisering. Verder bieden we:

  • Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
  • 25 vakantiedagen en vier extra dagen als je niet verzuimt;
  • Een super voordelige pensioenregeling en korting op verschillende verzekeringen;
  • Reiskostenvergoeding en korting in de personeelsvoordeelwinkel.

Solliciteren

Heb jij je mouwen al opgestroopt en ben jij ervan overtuigd dat dit jouw job gaat worden? Solliciteer via de ‘Solliciteer’ button en zorg dat je ons ook ovetuigd.  

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Mieke Schop, Corporate Recruiter via 06-11436815. Een VOG-aanvraag en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services


Wij zijn Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services.

Kleine kans dat je ons kent, grote kans dat je met ons te maken hebt gehad.
Wij zijn verantwoordelijk voor enkele van de grootste merken zoals bol.com, de Bijenkorf, ASOS.
We zorgen ervoor dat onze klanten de belofte aan hun klanten waarmaken.

Wij zijn de Heartbeat of Logistic Services.

Ondernemend als we zijn, groeien...

Ik wil meer weten over Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services
Het vertrouwen wordt uitgesproken en getoond, dat waardeer ik enorm. Je kunt altijd binnen lopen bij collega’s en iedereen wil je helpen. We willen het hier met z’n allen en natuurlijk samen met de klant tot een succes maken. Dat voel je op de vloer
Pernette ten Brinke
Pernette ten Brinke Logistics Engineer
x

Met deze sollicitatietips word jij WEL aangenomen

Maak een vacature service en krijg tips over het sollicitatiegesprek.
Bekijk ook de andere gratis video's met tips voor jou!
  1. Hoe maak ik een perfect CV voor mijn sollicitatie?
  2. Hoe maak ik in 5 stappen de juiste motivatiebrief voor mijn sollicitatie?

Senior Recruiter

Steamz
Den Bosch  (21 km)
Logo Steamz

Recruiter

Extra Talent
Tiel  (43 km)
Logo Extra Talent

Ervaren Recruiter

Extra Talent
Eindhoven  (24 km)
Logo Extra Talent