Invalpool en Talentenpool

Taken en verantwoordelijkheden

• Wil je graag veel afwisseling maar wél vaste werkdagen en een vast salaris?
• Vind je het interessant om ervaring op te doen in veel verschillende groepen en met verschillende onderwijsconcepten?
• Heb je ervaring maar ben je (nog) niet toe aan een vaste school of een eigen groep?

Als één van onze vaste leerkrachten niet voor de groep kan staan, maken wij zoveel mogelijk gebruik van onze eigen invalpool. Dit zijn leerkrachten die in dienst zijn bij STEV. Wij zijn altijd op zoek naar collega’s die het leuk vinden om op onze scholen in

Regionale invalpool
Om de inval goed te regelen, is STEV aangesloten bij de regionale invalpool van Transvita / PiO. De invalcoördinatoren van PiO regelen de vervanging van alle deelnemende schoolbesturen in de regio Midden-Nederland. Invallers hebben daardoor de mogelijkheid om ook op andere scholen en voor andere besturen te werken. Als invaller geef je zelf aan op welke dagen je wilt invallen, in welke regio en in welke groepen. PiO matcht alleen de vraag en het aanbod van het invalwerk. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband bij STEV wat bij goed functioneren na een jaar omgezet kan worden in een vast dienstverband. Klik hier hoe de talentenpool van Transvita werkt.

Geboden wordt

Wat bieden wij:

• Ondersteuning door collega's en een intern begeleider
• Een betrokken teams die met elkaar samenwerkt
• Salarisschaal LB  afhankelijk van ervaring
• Wij hanteren de CAO PO
• Voor verdere ontwikkeling bieden wij een breed opleidingen aanbod vanuit onze eigen STEV Academie

Profiel kandidaat

Wie zoeken wij:
 

• Kennis over Dalton is geweldig maar niet voorwaardelijk.
• Is proactief, zelfstandig en flexibel
• Is reflectief op eigen- en op handelen van collega’s
• Is daadkrachtig en weet van aanpakken
• Is enthousiast en heeft een optimistisch mensbeeld
• Is goed in communiceren met ouders en externe
• Heeft een afgeronde PABO opleiding

Meer informatie

Interesse?

Bij STEV houden we van persoonlijk contact. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met onze beleidsmedewerker HR, Marisca Rens, via 06-51102995 of stuur een mail naar HR@stev.nl.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.