Interim Manager Finance en Control

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij de ervaring om als interimmanager in Finance en Control op verschillende plekken in onze organisatie aan de slag te gaan? Kom dan in loondienst je expertise delen in onze eigen interimpool!

Wat ga je doen?

Interim betekent in deze dat je in loondienst bent bij onze organisatie, deel uitmaakt van onze interimpool en wordt ingezet op plekken door heel het land waar tijdelijk jouw expertise nodig is. De +- 35 betrokken mede-interim-collega’s en project/programmamanagers worden aangestuurd door een pool-manager die coachend en ondersteunend beschikbaar is. De kernwaarden van de interimool zijn: Verbinden, Verbeteren en Verrassen! Er zijn maandelijkse ontmoetingen waarin uitwisseling van kennis en behoeften plaatsvindt.
Je bent als interimmanager (tijdelijk) verantwoordelijk voor een regionaal team Finance & Control, financiële administratie of zelf actief als businesscontroller. Vanuit je leidinggevende positie heb je oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en zorg je ervoor dat deze ten volle benut worden door kansen en ruimte te bieden aan ontwikkeling. Een coachende manier van leidinggeven en een heldere en transparante manier van communiceren met collega’s is hierbij van belang. Samen met het team zorg je ervoor dat duidelijk omschreven doelen en resultaten worden behaald. Je rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering in de regio waar je voor je interimopdracht werkt. Daarnaast kunnen ook het uitvoeren van projecten soms onderdeel zijn van je takenpakket.

Dit ben jij

Een sterke persoonlijkheid met humor en een positief kritische houding, goede communicatieve en coachende vaardigheden en organisatie sensitiviteit. Daarnaast vragen we het volgende van je:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als manager in Finance / Control
• Ervaring in visie en strategie en doorvertalen naar de praktijk
• Proactief, conceptueel en analytisch vermogen
• Kennis en affiniteit van financiering in de zorg
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Werken bij ons betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder krijg je een werktelefoon, laptop en:

• Cao Sociaal Werk schaal 11 (max € 7.164 bruto pm bij 36 uur pw)
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• Jaarcontract met uitzicht op vast contract voor 32 of 36 uur pw
• 170 Verlofuren per jaar bij 36 uur per week
• Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of fietsregelen, thuiswerkvergoeding en indien nodig een lease-auto

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_296236]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.