Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je hebt een absoluut zorghart (voor ouderen)!
Voor zorgfuncties beschik je over de benodigde diploma's cq. certificaten.
Je bent bereid om volgens rooster te werken. Je bent dus flexibel inzetbaar!

Wij bieden

min € 3013,16 – max € 3848,27
Reiskostenvergoeding
Pensioen
Vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Wij hechten veel waarde aan mobiliteit, opleidingen en ontwikkeling van onze medewerkers
Wij hebben een mooi onboarding programma voor onze nieuwe medewerkers, onder meer via een App
Wij doen veel met de nieuwste Zorgtechnologie en innovatie

Taken en verantwoordelijkheden

Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het aansturen van circa 400 flexmedewerkers. Als HR Intercedent voer je een deel van het HR-beleid uit en zorg je tevens voor kwaliteit en groei van onze flexpool. Als HR Intercedent maak je ook onderdeel uit van het gehele HR-team, circa 35 medewerkers. Je ontvangt leiding van de Manager HR Services & Flexbureau.

Deze uitdagingen kun je onder andere tegenkomen:

  • je geeft aanwijzingen en richtlijnen aan onze flexmedewerkers; zo  stuur je hen aan en monitor je hun functioneren op een stimulerende wijze;
  • je bent verantwoordelijk voor de Werving & Selectie voor verschillende zorgfuncties (van medewerkers huishouding tot verpleegkundigen);
  • je bent tevens verantwoordelijk voor de begeleiding gedurende het verzuim;
  • je adviseert en onderhoudt actief contact met leidinggevenden van alle locaties over de flexibele inzet;
  • je speelt tevens, in samenspel met het team, in op de behoefte van de organisatie op het gebied van flexibele inzet;
  • je onderhoudt contact met diverse bemiddelingsbureaus;
  • je stelt je proactief op ten aanzien van het verbeteren van werkprocessen en weet hierin knelpunten op te sporen.

Geboden wordt

Arbeidsvoorwaarden
Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. Korting op jouw sportabonnement behoort bijvoorbeeld tot de opties. De arbeidsvoorwaarden voor jou als HR Intercedent Flexbureau zijn conform de cao VVT, functiegroep 45 (tussen €3.013,16 en €3.848,27 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het salaris stijgt met ingang van 1 oktober a.s. conform de cao.

Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, waarbij het de intentie is om deze om te zetten naar een vaste aanstelling. De woensdag is een vaste werkdag. Wel is het mogelijk om hybride te werken. Het kantoor van het Flexbureau is op loopafstand van het station in Gouda.

Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot donderdag 30 mei 2024.

Profiel kandidaat

Herken jij jezelf hierin?

  • je beschikt over hbo werk– en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
  • je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers;
  • je hebt overtuigingskracht, weet je je goed in te leven in een ander en kunt jouw communicatie hierop aanpassen;
  • je kunt HR-systemen snel eigen maken;
  • je hecht waarde aan het werken in een enthousiast team, maar waardeert ook de vrijheden die je krijgt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'intercedent' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo G4S

Senior Intercedent | 32-40uur

G4S
Zoetermeer  (13 km)
Cliënten gelijkwaardig behandelen en zich elke dag het gevoel van leven te geven: daar ga ik voor!
Rieneke Klompenmaker
Rieneke Klompenmaker EVV-er (Coördinerend Verzorgende)

Onze arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Vakantiegeld
Als ZorgPartner krijg je een eindejaarsuitkering van ruim 8%!
Flexibele werktijden
Remote werken mogelijk
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Wij hebben een intern vitaliteitsprogramma genaamd 'Zorg voor jezelf'
Duurzaamheid
Duurzaamheid staat hoog op de agenda's in de hele stichting
Innovatief
Wij werken met veel nieuwe zorgtechnologie en innovaties
Persoonlijke ontwikkeling
Wij vinden mobiliteit belangrijk en hebben een eigen opleidingsplatform, genoemd JOP (Jouw Ontwikkel Platform)

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen je sollicitatie bij voorkeur via onze website: www.werkenbijzorgpartners.nl/vacatures
Eerste reactie
Direct na je sollicitatie ontvang je per mail een bevestiging van ontvangst. Zo niet? Dan is hij niet goed aangekomen.
Eerste interview
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek ontmoeten wij jou en jij ons
Assessment
Afhankelijk van de functie, wordt soms ook aan assessment afgenomen. Dit kondigen wij uiteraard tijdig aan.
Tweede interview
Tijdens een 2e interview gaan we wat dieper op de zaken en functie in dan tijdens het 1e gesprek.
Aanbod
Na de sollicitatiegesprekken, krijg je een aanbod van ons m.b.t. salaris en overige (arbeids)voorwaarden
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en gaat starten als nieuwe ZorgPartner!
Onboarding
Welcome onboard als nieuwe ZorgPartner! Je krijgt z.s.m. toegang tot onze Onboarding app 'Appical', die je de eerste 100 dagen na indiensttreding zal helpen om je weg te vinden.
Proeftijd
Afhankelijk van je contract, krijg je bij ons een proeftijd van 1 of 2 maanden.
Ambassadeur worden?
Bevalt het je als nieuwe ZorgPartner? Wij zoeken altijd ambassadeurs, die bijv. willen meedenken over het werven van nieuwe medewerkers en aanwezigheid tijdens banenmarkten.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Zorgpartners Midden-Holland


Wat is een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers. Maar vormt net zo goed met collega’s een geolied team. Schuilt er een echte ZorgP...

Ik wil meer weten over Zorgpartners Midden-Holland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.