Wij vragen

MBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een echte verbinder die graag met mensen in contact staat? Werk je goed samen met collega's en heb je oog voor nieuwe talenten? Heb je daarnaast het vermogen om de coördinatie van onze interne flexibele pool op je te nemen? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Als intercedent ben jij de spil in het beheren van onze interne flexpool van zorgmedewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor flexmedewerkers, zorgmanagers en het roosterteam. Jouw doel? Zoveel mogelijk flexmedewerkers begeleiden naar een passende functie, hun vragen beantwoorden en ervoor zorgen dat hun agenda’s goed gevuld zijn. Je bouwt sterke relaties op met kandidaten en zorgt voor een stabiele, tevreden flexpool. Je vindt het leuk om je flexmedewerkers goed te leren kennen, hen te ondersteunen en hun werkplezier te vergroten.

Het betreft een functie voor de duur van één jaar, waarin je volop de kans krijgt om je te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team. Kortom, deze rol als intercedent is dynamisch, afwisselend en geeft je veel voldoening.

Flex@Work is het interne flexbureau van Ipse de Bruggen, waar flexibele medewerkers helemaal tot hun recht komen. Wij zijn onderdeel van de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland, die zich richt op de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking.

Geboden wordt

 

  • Een uitdagende functie met een contract voor één jaar en een werkweek van 32 tot 36 uur
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.877 - € 4.017 op basis van 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
  • Een uitgebreid introductieprogramma om je goed van start te laten gaan
  • Verschillende mogelijkheden voor trainingen, cursussen en opleidingen
  • Jaarlijks tot € 750 fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een telefoon, laptop, tablet, fiets of sport abonnement
  • De mogelijkheid om extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen of te verkopen

 

Profiel kandidaat

Je: 

  • hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
  • bent een echte verbinder en haalt veel energie uit het contact met anderen;
  • hebt een rijbewijs, omdat je regelmatig naar verschillende locaties reist.

Meer informatie

Bij Ipse de Bruggen werken we met kwetsbare cliënten, dus we hanteren een zorgvuldig selectiebeleid. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), referentiechecks en een controle bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken deel uit van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Elke Boumans (manager Flex@Work), tel: 06 - 45 27 90 68.

Solliciteer nu en sluit je aan bij ons enthousiaste team!


IP10056

Job alert maken

Maak een job alert voor 'intercedent' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Ipse de Bruggen

Corporate Recruiter

Ipse de Bruggen
Zoetermeer  (4 km)
Logo Ipse de Bruggen

Corporate Recruiter

Ipse de Bruggen
Alphen aan den Rijn  (19 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.